35.
|
Давлат хизматчиларининг касбий тайёргарлик, моддий ва ижтимоий таъминот даражасини ошириш.
|
1. Барча даражадаги раҳбар кадрлар ва ходимларнинг «ҳаёт давомида таълим олиш» (Life Long Learning) тамойили асосида бутун фаолияти давомида ўзларига зарур бўлган кўникмаларини ривожлантириб боришга қаратилган малака ошириш тизимининг ягона қоидаларини белгилаш.
2. Давлат фуқаролик хизматчисининг узлуксиз малакасини ошириш ва касбий ривожланиши — давлат фуқаролик хизматини ўташнинг муҳим шарти этиб белгилаш.
3. Давлат фуқаролик хизматчиларининг кўникмаларини оширишда давлат буюртмасини шакллантириш тизимини ишлаб чиқиш.
4. Давлат фуқаролик хизматчиларини ўқитиш, қайта тайёрлаш ва малакасини оширишнинг интерфаол шакллари, шунингдек уларнинг янги билим ва кўникмаларни эгаллаши учун барчага очиқ бўлган электрон ўқув дастурлари ҳамда платформаларни ишлаб чиқиш.
5. Давлат фуқаролик хизматчиларининг малакасини ошириш билан шуғулланувчи давлат ва нодавлат таълим муассасаларининг реестрини юритиш.
6. Вазирлик ва идоралар ҳузуридаги малака ошириш марказларида давлат фуқаролик хизматчиларини ўқитиш жараёнида умумий илмий-услубий тизимни йўлга қўйиш ва мониторинг қилиш.
7. Давлат фуқаролик хизматчиларининг моддий ва ижтимоий таъминот даражасини ошириш.
|
Норматив-ҳуқуқий ҳужжат лойиҳаси
|
2022 йил октябрь
|
Ҳисоб-китобларга асосан
|
Ўзбекистон Республикаси Президенти маслаҳатчисининг биринчи ўринбосари
|
