Советы начинающим сплавщикам


Глава 3. Нюансы по должностям



бет8/18
Дата03.01.2022
өлшемі154.5 Kb.
#450479
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   18
Советы начинающим сплавщикам

Глава 3. Нюансы по должностям

 

Руководитель. По обязанностям все более-менее понятно из предыдущего текста. Нужно кое-что добавить  по способам исполнения.  Говоря упрощенно, возможны два основных стиля руководства - авторитарный и демократичный. Оба имеют право на существование. Какой именно выберете вы применительно к конкретной команде - дело ваше, но выбор должен быть осознанным, с пониманием характеров людей и своих возможностей.

Я пробовал оба. В молодости, когда кровь вскипала быстро и пёр максимализм, я руководил довольно жестко, иногда приходилось нажимать на людей. Но и команду надо было учить всему с нуля. Вспоминая сейчас некоторые моменты, понимаю, что иногда перегибал палку. С возрастом и со сменой коллективов мировоззрение поменялось, и сейчас я избегаю прямого давления. Значимые в походе решения стараюсь принимать коллегиально, обсуждая с группой. При этом, опытный руководитель всегда найдет аргументы и способы убеждения, чтобы склонить мнение большинства в нужную сторону. 

Иногда случается, что в компании оказывается "раздражающий элемент", который пытается дестабилизировать обстановку в группе. Чаще это новый член команды, с которым ты еще не успел съесть пуд соли и проверить его в хорошем походе. При этом он может быть достаточно сильным туристом, с опытом. Но вот именно в данной группе он чувствует себя не комфортно и пытается переделать все на свой лад, доказать, что его опыт выше. Постепенно в группе нагнетается нервная обстановка, которая требует разрядки. В недавнем прошлом у меня как раз случилась такая ситуация, и довольно простой поход осложнился психологически. К счастью, совместными усилиями группы удалось удержаться от открытого конфликта и поход завершился без особых без эксцессов, однако от некоторых маршрутных задумок пришлось отказаться. Разумеется, больше с этим человеком я в поход не пойду. А жаль, на него возлагал надежды :( Что характерно, признаки грядущих разногласий я увидел еще на стадии подготовки, но все-таки решил рискнуть. Так что сам виноват :)

Так вот, возвращаясь к стилям руководства: этому парню нужен был руководитель с авторитарным стилем, жестко диктующий свою волю. Такого он бы уважал и не перечил. А мой демократичный стиль он, по молодости лет, воспринимал как признак слабости и неуверенности... Вообще, разрешение конфликтных ситуаций в походах - это отдельная сложная тема, и у меня, к счастью, не так много опыта в этом вопросе. Если есть серьезный интерес к данной теме, штудируйте соответствующую литературу. К примеру: "http://www.skitalets.ru/books/psyh/" rel="nofollow" .

Что хотелось бы добавить важного: руководитель воспитывает своим примером. Ты не найдешь доверия в группе, если будешь избегать общественной работы, нагружая ею членов своей команды. Нельзя лежать в тенёчке, ссылаясь на головную боль, когда народ ставит лагерь, валит сушину или делает обнос. Наоборот, руководитель должен первым браться за дело, демонстрируя своим примером важность участия в общественных работах. Только такое поведение дает тебе право на дружескую подсказку "шевелить батонами" :)

 

Завхоз. Завхоз составляет продуктовую раскладку на весь поход, рассчитывает потребление и составляет список закупаемых продуктов. Если на реке присутствуют деревни с магазинами и огородами, можно заложить пополнение продуктов на маршруте, что позволит уменьшить стартовый вес рюкзаков. Но "стратегические" запасы (тушенка, копченая колбаса, сыр, сух. продукты, СПИРТ) надо брать в своем городе, проверенное. Ибо что встретится в сельмаге - еще вопрос. По опыту, там не бывает ни хороших твердых колбас, ни качественной тушенки.

На стадии подготовки Завхоз должен выяснить предпочтения/неприятия команды, чтобы на маршруте не было неприятных сюрпризов (к примеру, может выясниться что кто-то ненавидит гречку, или выявится аллергия на мясо птицы, а вы затарились куриными консервами на весь маршрут :). Лучше всего на одном из собраний обсудить составленную Завхозом раскладку, заодно распределите кому что закупать.

Поскольку водный поход проходит чаще всего по воде, то продукты необходимо от нее изолировать. Для сыпучих отлично зарекомендовали себя разнообразные ПЭТ-баллоны. Для круп хороши литровые ПЭТ-бутылки из-под молочных продуктов с широким горлом.

По мере освобождения пустую тару можно ликвидировать в костре, но лучше заполнять дарами природы (ягодным вареньем, грибами, соленым тайменем и т. п.) для доставки домой и торжественного поедания на Точке похода.

Копченые твердые колбасы лучше перед походом на недельку подвесить над плитой, чтобы подсушить. Если есть плесень - удалить, протерев тряпкой, смоченной подсолнечным маслом, и завернуть в хлопчатую ткань. Никаких пакетов, иначе "задумается"! На маршруте время от времени разворачивать и проветривать в теньке на ветерке. Хорошая копченая колбаса, при условии правильного хранения, живет в походе на протяжении двух недель и более.

 

Литрук. Не пойми превратно, я не навязываю вам в поход обязательных литературных вечеров (хотя, и такое у нас бывало :). Все значительно прозаичней: Литрук - лицо, ответственное за алкоголь в походе. Он определяет и выделяет дневные нормы продукта, следит за расходом и своевременным пополнением запасов. Как правило, в лодке Литрука находится стратегический запас. Он разводит дневную норму спирта и руководит принятием оного внутрь.

Что хотелось бы отметить. Нормы потребления в каждой команде свои. Однако, вы, как руководитель, должны понимать, что при определенном изобилии поход грозит превратиться в пьянку. Со всеми вытекающими.

И вообще, в водном туризме есть такое правило: на воде алкоголь - зло. Принимать можно (и нужно, для снятия усталости или стресса) в конце ходового дня, когда встали лагерем. В сложных погодных условиях (холодно, сыро, народ конкретно мерзнет) можно сделать исключение, ЕСЛИ С МОМЕНТА "ПРИНЯТИЯ" И ДО КОНЦА ХОДОВОГО ДНЯ НЕ ПРЕДВИДИТСЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОДНЫХ ПРЕПЯТСТВИЙ. Такую профилактическую раздачу лучше делать в обед, совмещая с прогревом у мощного костра и приготовлением горячей калорийной пищи.

Это правило родилось не на пустом месте, цена ему - жизни. Сплав по порожистой реке в "поддатом" состоянии чреват предсказуемыми последствиями, которые не нужны никому, и вам, как руководителю, в первую очередь.

Это правило больше касается бурноводинга, и вышло оно из опыта категорийных походов. В матрасных сплавах по равнинным речкам со слабой текухой ситуация не так критична, можно побаловать себя пивасиком в жаркий день, или развеять обеденной рюмкой дождливое настроение. Но все в меру, ибо, как гласит народная мудрость, "и на ровном месте можно шею свернуть". И да, это исключение касается летних сплавов, ВЕСНОЙ СИТУАЦИЯ СОВСЕМ ИНАЯ, И ЛЮБАЯ РАВНИННАЯ РЕЧУШКА В ПОЛОВОДЬЕ МОЖЕТ ПРЕВРАТИТЬСЯ В ОПАСНОЕ ПРЕПЯТСТВИЕ. То же может случиться и летом, в период внезапного мощного паводка.

Так что примите к сведению.

Ну а в качестве продукта удобнее всего использовать спирт, это позволяет экономить вес и объем, а также дает широкие возможности для экспериментов с различными настойками (ягоды, травы, кофе, лимон,..), что позволит заметно разнообразить ассортимент напитков. Главное - чтобы спирт был хорошим, а Литрук - умелым и ответственным :)

 

Медик. Конечно, хорошо, если в команде есть человек с медицинским образованием, а практикующий врач - вообще супер. Но такое бывает не у всех. В этом случае на должность медика выбирается член команды, наиболее пригодный в этом отношении, имеющий хотя бы базовые знания основных лекарств и не боящийся крови. До похода надо пройти хоть небольшую теоретическую подготовку. Благо, в Интернете на данный момент имеется масса соответствующих ресурсов. От себя могу порекомендовать статью "Оказание медицинской помощи в походных условиях", а также медицинский подфорум Скитальца. Здесь можно получить консультацию практикующих медиков по конкретным вопросам.

 



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   18




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет