Дипломатиялық және мемлекеттік құжаттарды рәсімдеу
- тапсырма. Үлгімен танысыңыз
жүктеу/скачать 2.02 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- «________» ООО Кадрлар бөлімінің бастығы ____________/Т.А.Ә./ Тел. 999-999 e-meil _________ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО
|
37- тапсырма. Үлгімен танысыңыз. Мұрат Әлжанұлы Хасановқа ұсыным хат Мұрат Хасановтың... кадрлар бөлімінде 2009 жылдың 1 шілдесінен 31 тамызы бойынша тағылымдамадан өтіп жатқанын осы хатпен растаймын. Тағылымдама кезінде Мұрат өзін оң қырынан көрсетті. Оның міндетіне компьютерлік бағдарламаның базасындағы (салық төлеуге дейін және кейін) қызметшілердің еңбек ақысының есебі, әлеуметтік пакеттер: жәрдемақылар, жеңілдіктер және сыйақылар жасау кірді. Ол өз міндеттерін тез игерді және оларды үздік атқарды. Мұрат жеткен жетістігінде тоқтамады және корпоративтік тренингтер («________») ұйымдастыруға, сондай-ақ жаңа қызметкерлерді жұмысқа қабылдау кезінде әңгімелесу өткізуге («________») қатысуға мүдделілік көрсетті. Жұмыс стилі бойынша Мұрат командалық жұмысқа бейім, өзіне берілген тапсырмалар бойынша жауаптылық пен орындаушылық көрсетеді. Ол жаңа адамдармен байланысқа оңай кіреді, көпшіл, ұқыпты және зейінді. Жалпы Мұратты үздік қызметкер және перспективалық қызметкер ретінде сипаттаймын. «________» ООО Кадрлар бөлімінің бастығы ____________/Т.А.Ә./ Тел. 999-999 e-meil _________ РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО Рекомендательное письмо (англ. "Letter of reference" или "Letter of recommendation") – целью любого рекомендательного письма является предоставление объективной всесторонней информации о конкретном человеке (физическом лице) или организации, предприятии, учреждении (юридическом лице). Чаще всего рекомендательное письмо представляет собой личный отзыв работодателя о работнике, обычно с ручательством за него, который тот может предъявить конкретному или любому потенциальному работодателю. Рекомендация может исходить, в свою очередь, как от частного лица, так и от лица юридического. Рекомендательное письмо обязательно должно содержать в себе следующую информацию: 1. Заголовок. 56 2. Как долго и в каком качестве вас знает рекомендатель. 3. Подтверждение факта работы в компании — что, где, когда вы делали (например: «работал с такого-то по такое-то там-то», или «участвовал в таком- то проекте в качестве такого-то»). 4. Краткая характеристика (Какие ваши основные достижения может отметить рекомендатель. Какие ваши сильные стороны может отметить рекомендатель). 5. Письмо должно быть на бланке компании, заверено печатью и подписью. 6. Контактные координаты: должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо и его контактный телефон. жүктеу/скачать 2.02 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|