2.1 Жұмыспен қамту және халықты әлеуметтік қорғау саласындағы мемлекеттік саясатының негізгі көрсеткіштерін талдау
Халықты көрсету жұмыспен қамтамасыз ету тдц мәселесі Қазақстан үшін қашан да өзекті, әрі және күрделі мәселелердің қатарына ранк фжатқызылады. Сондықтан дейін жұмыспен қамтудың қазіргі жағдайын ктлжерг бағалау арқылы әсрлп халықтың жұмысбастылық ргн жіб мәселелерін анықтауға одажәне оларды кзіндшешудің нақты рі мәсжолдарын ұсынуға болады.
Қазақстан мыспен жұРеспубликасының Статистика ұраныжөніндегі агенттігінің бері деректері бойынша 2020 тбағжылы экономикалық ғкaрббелсенді халықтың здар жұмсаны 9027,4 мыңға отыру жетті, бұл өткен сқб бес жылдық л кезеңнен 1,9% артық. рбғд Бірақ экономикалық болса белсенділік деңгейі н азғана шамаға – 1,7 амөз пайыздық пунктке жұмыс азайып, 70 % - ды құрады.
скрнш Экономикалық белсенді ялар убд халықтың 8,6 млн. к ңб адамы экономикалық
қызметпен яты айналысатындар ретінде сқбжіктеледі, ал 0,5 ңжмлн. адам – денсулыжұмыссыздар. 2016 жылмен рдмсалыстырғанда жұмыссыздар е жісаны 29,3 мың лғрадамға немесе
6,2 %-ға қысқарған (қ аулдкесте 1).
Кесте 1. деЖұмыс күшінің к ңбнегізгі сипаттамалары, 2016-2020 және жж.
Жыл
|
қтп жинСаны, млн. жұмыспен адам
|
|
Деңгейі, %
|
15
және және одан жоғары жастағы халық
|
пын слды ж
з лскеп
|
рмы
Жұмыс
күші
|
гкөптоның ішінде:
|
Жұмыс оқиды күші құрамына
кірмейтін тйды
адамдар
|
жұмы
с гтүсн
күшін е
қатыс
у
|
жұмыс у тыр
бастыл ық
|
жұмыс- ндтылғ
сыздық
|
жұмыс-нң модел
бастыла
р
|
жұмыс-зр н
сыздар
|
2016
|
12,52
|
|
8,98
|
8,51
|
0,47
|
3,54
|
71,7
|
67,9
|
5,3
|
2017
|
12,61
|
|
9,04
|
8,57
|
0,47
|
3,57
|
71,7
|
68,0
|
5,2
|
2018
|
12,68
|
|
8,96
|
8,51
|
0,45
|
3,72
|
70,7
|
67,1
|
5,0
|
2019
|
12,76
|
|
9,07
|
8,62
|
0,45
|
3,68
|
71,1
|
67,6
|
5,0
|
2020
|
12,85
|
|
9,00
|
8,55
|
0,45
|
3,86
|
70,0
|
66,5
|
5,0
|
Ескерту- [15] әдебиет жапония негізінде автормен құрастырылған
|
|
|
Сонымен қатар, қтлрнмеңбекке қабілетті халықтың өсу қарқынының умтытөмендеу тренді және орын алып, с ккерісінше, еңбекке қабілетсіз жүргізу халықтың өсу қарқының арту үдерісі мұнай байқалуда (сурет 8).
сқту Халықтың негізгі үш дм тобының арасындағы әсптара салмақ: қ зджұмеңбекке қабілетті жастан рбтін төмен, еңбекке қабілетті жұмыс жастағы және тлр бжұмодан жоғары – сқтрң нжеңбекке қабілетті халықтың функциялары азаю жағына қарай өзгеруде. тоқп Еңбекке қабілетті азаматтардың үлесі 2016 жұмыс жылдан 2020 жылға к ңб дейін 68,5 % -дан 65,9 % - ға к рибелтәж дейін азайды, және балалардың үлесі – 24,9 % -дан 27,1 % - ға жоғары дейін көбейді, жұмыспен ал аға орта буынның үлесі 6,6 % -дан 7,0 % - ға энмиалық дейін артты.
стбнйлХалықтың жұмысбастылық гонддеңгейі де қпды төмендеу динамикасына рджие болып және
отыр: 2020 жылы 66,5 % -мастер ды құраған (2018 жылы – 67,9 %).
йінңгСурет 8. Қазақстан Республикасындағы қсрғмеңбекке қабілетті халық жұмыспен пен
еңбекке қабілетсіз бюджет халықтың өсу қарқыны, %-бен өткен зру кезеңге.
Ескерту- [15] әдебиет ғбнегізінде құрастырылған
Еңбекке қабілетті з тимс жастағы халықтың тлғн санына 1990 жылдардағы ру лджет демографиялық құлдыраудың салдары қ зыр айтарлықтай әсер еткенін және байқауға болады. гнәтижБұл өз кезегінде, крнмеңбекке қабілетті жастан ғстрң жоғары буын беру тарапынан демографиялық қысымды биржасы күшейтуі мүмкін.
рйін Дегенмен, жұмыссыздықты және азайтып, халықтың мйлінш жұмысбастылығын арттыру туд дамудың қазіргі кезеңінде жіберу ең маңызды әлеуметтік-к ңб экономикалық мәселелердің яғни бірі болып жұмыс табылады.
Соңғы н жылдары жұмыссыздық қ здпайдеңгейі 5,0 % шамасында, 2012 саны жылмен салыстырғанда 0,3 рыспайыздық пунктке қысқарған.
мы Сонымен қатар, еңбек ғaрң нарығындағы жағдайды орталық тұрақтандыру бойынша ртудң ж бағдарламаларды жүзеге тды жасыру нәтижесінде, жұмыс талданып отырған бөлмкезеңде жастар ужө жұмыссыздығы - 5,4 % -дан 4,1 % - ға тлру д дейін, ұзақ мерзімді тлдб жұмыссыздық деңгейі 2,5 % -лақұиң мф дан 2,2 % - ға дейін қысқарды. р мәс Жұмыссыздықтың орташа ұзақтығы 8,4 у жайдан 6,9 айға басты дейін азайды (беру сурет 9).
Сурет 9. 2016-2020 жұмыс жж. жұмыссыздықтың бірншнегізгі индикаторлары.
Достарыңызбен бөлісу: |