Принципы организации дистанционного обучения
Рассматривая сущность дистанционного обучения, нельзя не принимать во внимание ряд его принципов, среди которых следует выделить:
- принцип деятельности, который означает, что все материалы должны касаться основных видов учебной деятельности и базироваться на реальных операциях, давая возможность применять собственный опыт студента для их решения;
- принцип формирования поддерживаемой дружеской среды, позволяющий снимать психологические барьеры страха перед знаниями и тревоги. Вместо них формируется чувство безопасности и уверенности в себе, что в итоге оказывает содействие внутреннему раскрепощению студента;
- принцип личностно-опосредованного взаимодействия заключается в том, что своевременный мониторинг учебных потребностей и успехов студента, оказывает содействие усовершенствованию его креативных, коммуникативных и рефлексивных способностей;
- принцип открытого коммуникативного пространства сопровождается применением графики, анимации, звука и цвета, специальных эффектов, гипертекстов. Принцип подразумевает обсуждение результатов деятельности студентов и развитие индивидуального творческого подхода в учебной работе;
- принцип интерактивности отражает закономерности не только контактов студентов с преподавателями, но и студентов между собой (в случае групповых занятий), что оказывает содействие интенсивности учебного процесса,
- принцип стартовых знаний рассчитан на предыдущую подготовку студентов, которая будет оказывать содействие быстрому и лёгкому усвоению новой информации за счет активизации приобретённых умений и навыков;
- принцип индивидуализации, для выполнения которого проводится входной и текущий контроль, позволяющий разработать индивидуальную учебную программу,
- принцип идентификации является общим мероприятием безопасности, направленным на устранение «фальсификации» обучения. Одним из его технических средств выступает видео-конференц-связь;
- принцип регламентации обучения вводит временные ограничения для обучения и самостоятельной работы студентов,
- принцип отбора информационных средств обучения позволяет ставить и решать актуальные задачи педагогики, андрагогики, развития человека, его интеллектуального и творческого потенциала, учитывая все компонента обучения: цель, а также иные элементы, включая формы и средства образовательного процесса, содержание обучения;
- принцип обеспечения открытости и гибкости обучения снимает ограничения по возрасту начального образовательного ценза с целью обучения в виде собеседований, анкетирования, тестирования и т.п.5
Учитывая указанные выше принципы, можно сделать вывод относительно преимуществ, эффективности и действенности дистанционного обучения. Студенты ощущают необходимость дальнейшего обучения, обретают возможность работы с учебными материалами в таком режиме и объёме, который подходит непосредственно им. Эффект зависит от того, насколько регулярно занимается студент. Последовательное выполнение контрольно-диагностических задач и выпускной работы, поддержка со стороны преподавателя-координатора обеспечивает планомерное усвоение знаний.
Главными преимуществами дистанционного обучения при этом становятся:
- возможность образования широких слоёв населения;
- гибкость при выборе времени, места обучения и типа учебного заведения;
- наличие индивидуального подхода с учетом потребностей и психологических особенностей студента;
- доступность и открытость обучения;
- совмещение обучения и профессиональной деятельности,;
- возможность самореализации для студентов и преподавателей;
- объективность оценки знаний, проводимой при помощи специальных программ;
- улучшение познавательных навыков студентов, развитие самостоятельности, творческого и интеллектуального потенциала (табл. 1).6
Таблица 1
Сравнительная характеристика традиционного и дистанционного обучения
Вид обучения
|
Традиционное обучение
|
Дистанционное обучение
|
Материалы обучения
|
Лекции
Конференции
|
Мультимедийные учебники Виртуальное общение
|
Практические занятия
|
Лабораторные занятия Семинарские занятия Курсовые работы (проекты)
Дипломные работы (проекты)
|
Виртуальные тренажёры Интерактивные практики
Задания для самостоятельного выполнения
|
Навыки
|
Запоминание и предсказывание информации
|
Выполнение текущих обязанностей, развитие творческого подхода
|
Контроль
|
Опросы по теоретическому материалу
Проверка заданий педагогом
Контрольные работы Зачёты
Экзамены
|
Статистика:
по
работе с виртуальными материалами;
выполнению заданий
Тесты
Автоматизированная проверка заданий
|
Дополнительные источники информации
|
Печатные издания Открытые образовательные ресурсы Интернета
|
Глоссарий
Электронные издания Перекрёстные ссылки
Предметные указатели Электронные каталоги Образовательные порталы
|
Психологическую основу дистанционного обучения составляет ряд мотивов у студентов:
- познавательные – глубокий интерес к дисциплине или дисциплинам дистанционного курса, готовность к самостоятельному осмыслению материала, поиску знаний, желание применить и продемонстрировать уже имеющие знания, способности;
- социальные – желание повысить свою квалификацию или получить новое образование, быть полезным обществу, занимать активную жизненную позицию;
- ситуационные – необходимость повышения по карьерной лестнице, смена места работы, места жительства, изменение семейного положения и т.д.;
- сопутствующие – неудовлетворённость традиционными методиками обучения, нехватка времени;
- репродуктивные – желание применять знания на практике;
- коммуникативные – потребность в общении с опытным преподавателем, в практических советах и рекомендациях.
Если познавательные и социальные мотивы слабо выражены или отсутствуют, то, скорее всего, потенциальный студент не готов к дистанционному обучению. Поэтому преподаватель или психолог в системе дистанционного обучения перед началом занятий должен определить степень готовности человека к такому виду обучения. Целесообразным является построение психологического профиля студента. В профиле учитываются интеллектуальные, рефлексивные, познавательные, личностные, мотивационные и коммуникационные качества студента. Среди мотивационных качеств изучаются потребности, интересы, установки, идеалы, переживания студента. Для этого могут использоваться различные методики, например, «Мотивация аффилиации» А. Меграбяна, «Мотивация достижения успеха и избегания неудач» Т. Элерса, «Направленность личности» В Смекала и др.7
Достарыңызбен бөлісу: |