Х. Д. Чурин атындағы «Менеджмент және агробизнесті ұйымдастыру»

жүктеу/скачать 1.21 Mb.

Pdf көрінісі

бет	115/132
Дата	28.09.2023
өлшемі	1.21 Mb.
	#478931

1 ... 111 112 113 114 115 116 117 118 ... 132

oku kural personald baskar

Тәжірбиелік жаттығу.

Жұмысқа алатын адам. Кішкене екі топтың әрқайсысы өзін үлкен әмбебап
дүкенінің персоналын дамытушы бөлімі деп санасын. Дүкен басшылығы, кадрлар бөлімі
кезінде ерлер және әйелдер киімі бөлімінің меңгерушісі қызметіне қажетті адамдарды
алмаған деп санайды.
Осы қызметтердің орнын болашақта үлкен тиімділікпен толықтыру үшін не істеу
керектігін студенттер анықтау қажет.
Үй жұмысы.

Кадрлар таңдау сауалнамасы. Жеке адамдар санатының айырмашылығына қарай (
мұрагерлік, мәдениет, отбасы, әлеуметтік тобы, өмірлік тәжірбиесі) студент жұмысқа
алынатын үміткердің жеке тұлғасын ашып көрсету үшін бес сұрақ қарастыру.
13 - тәжірбиелік сабақ тақырыбы:
Тікелей еңбекақыны талдау
( жағдай )

Талқыланатын сұрақтар: Тікелей еңбекақының жалпы сомасы өндіріс өнімінің
көлеміне, оның құрылымына, жеке зат шығынының деңгейіне байланысты болады.
Соңғысы еңбекті көп қажет етіп, адамның бір сағаттағы еңбекақысының деңгейімен
анықталады.
Тікелей еңбек шығындары өнімінің өзіндік құнының деңгейіне өте зор әсер етеді.
Сондықтан еңбекақы өнімінің бір теңгесіне келетін мөлшерін, оның өзіндік құнындағы
үлесін талдап, оның мөлшеріне әсер ететін факторларды табу, бұл бап бойынша
қаражаттарды үнемдеу жолдарын табу өте маңызды жұмыс болып табылады.

112
13.1.-кесте.Өнім бірлігіне сәйкес еңбекақының факторлық талдауы

Өнімнің
түрі

Өндіріс көлемі,дана

Меншікті еңбек
сыйымдылығы адам
/сағат
1адам/сағат үшін төленетін
еңбекақының
деңгейі,адам/сағат теңге
Өнімнің бір
данасына
шаққан.жалақы,т
еңге
Өзгерісі,теңге
жалпы
Соның
ішінде
tо
t1
tо
t1
tо
t1
tо
t1
Еңб
ек
сый
ым.
Еңбека
қы
деңгей
і

жүктеу/скачать 1.21 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 111 112 113 114 115 116 117 118 ... 132