18. Бұл қызметадамдардың бірігуіне, олардың персонал шаруашылығында шешімдерді шешуде жауапкершілігіне бағытталған? а) ақпараттық жүйеде
ә) қаржылық жоспарда
б) персоналджы басқару ұйымында
в) сервистік құруда
19. Ауытқуды болдырмау үшін алдын-ала немесе тез қимыл жасауға көмектесетін персоналды басқару жүйесін талдауға және жетілдіруге уақытында шешім қабылдау? а) жоспарлы
ә) шапшаңдық
б) тиімді
в) кешенді
20. Құрылуына, бөлінуіне және пайдалануына әсер етуге қолданылатын қарым- қатынастардың түрлері мен әдістерінің жиынтығы? а) еңбекті ғылыми ұйымдастырудың басқару жүйесі
ә) еңбек экономикасын басқару механизмі
б) еңбек ресурстарын басқару механизмі
в) кәсіпорынның жұмыс атқару механизмі
21.Жұмыс күшін қалыптастыру ішкі жүйесі қандай функцияны орындайды? а) еңбек экономикасын басқару
ә) жұмыс күшін алғашқы бөлуді басқару
б) жұмыс күшін дайындау үдерісін басқару
в) өндіріс үдерісін басқару
г) өндіріске байланысты емес үдерісті басқару
22. Жұмыс күшін құру үдерісінің ішкі жүйесі қандай қызмет орындайды? а) біріншілік жұмыс күшін басқару
ә) еңбек экономикасын басқару
б) жұмыс күшін дайындау үдерісін басқару
в) өндірістік үдерісін басқару
23. Жұмыс күшін құру үдерісінің ішкі жүйесі қандай қызмет орындайды? а) жұмыс күшін қайта бөлуді басқару
ә) еңбекті ғылыми ұйымдастыруды басқару
б) жұмыс күшін орналастыруды басқару
в) өндіріс үдерісін басқару
г) еңбек ресурстарын басқару
24. Еңбек ресурсын қайта бөлу кезеңдегі басқарудың ішкі жүйесі қандай қызмет орындайды? а) жұмыс күшін алғашқы бөлуді басқару
20
ә) еңбекті ғылыми ұйымдастыруды басқару
б) жұмыс күшін дайындау үдерісін басқару
в) ұйымдық үдерісті басқару
г) өндіріс үдерісін басқару