8. Адамның іс-әрекетін ұйымдағы өз орнын сақтап қалу ұмтылысын бейнелейтін қандай уәж? а) қауіпсіздік және тұрақтылық
ә) қызметтік біліктілік
б) атқарымдық біліктілік
в) басқарушы біліктілік
г) бірінші болуға қажеттілік
9. Адамның билікке, топ басшылыққа, табысқа ұмтылысы мынаған алып келуі мүмкін, жоғары лауазым, дәреже, шен, маңызды және жауапты лауазым, жоғары жалақылы жұмыс орнына қызметтік саты бойынша көтерілуге мүмкіндік беретін қандай уәж? а) қауіпсіздік және тұрақтылық
ә) басқарушы біліктілік
б) қызмет біліктілігі
в) атқарымдық біліктілік
г) бірінші болуға қажеттілік
10. Адамның әрқашанда бірінші болуы мен өз әріптестерін басып озу үшін ғана мансаптық ұмтылысы қандай уәжге жатады? а) басқарушы біліктілік
ә) қауіпсіздік және тұрақтылық
б) бірінші болуға қажеттілік
в) қызметтік біліктілік
г) атқарымдық біліктілік
11. Жұмыскердің өмірлік жолы, біліктілігі, тәжірибесі мен білім деңгейінің қызмет сатысымен көтерілуімен байланысты жоғарылауы мансаптың қай түріне жатады? а) баспалдақ
ә) жылан
б) трамплин
в) жебе
г) шытырман
12. Қызметтік саты бойынша жұмыскердің жоспарға сай жоғарылауы мен төмендеуі қандай мансапқа жатады? а) баспалдақ
ә) трамплин
б) жылан
в) жебе
г) шытырман
13. Белгілі уақыт аралығында (1-2 жыл) жұмыскердің бір лауазымынан екішісінде көлденең ауысып отыруы мансаптың қай түріне жатады?
67
а) трамплин
ә) жылан
б) баспалдақ
в) жебе
г) шытырман
14. Жұмыскерлерді аттестация өткізу немесе кешенді бағалау жүргізу арқылы қызметтік сатыда жоғарылату немесе төмендету қандай мансапқа жатады? а) жылан
ә) трамплин
б) шытырман
в) баспалдақ
г) жебе
