6. Персоналдыжалдауды ұйымдастыру, персоналмен әңгімелесі, бағалау, іріктеу және қабылдауды ұйымдастыру, персоналды қабылдау, орын ауыстыру, марапаттау мен жұмыстан шығару, іс қағазын жүргізу қандай ішкі жүйеге кіреді? а) персоналды жоспарлау және маркетингтің ішкі жүйесіне
ә) жалпы және желілі жетекшіліктің ішкі жүйесіне
б) персоналды жалдау және есепке алуды басқарудың ішкі жүйесіне
в) еңбек қатынастарын басқарудың ішкі жүйесіне
г) еңбек етуді қалыпты жағдайлармен қамтамасыздандырудың ішкі жүйесіне
7. Топтық және жеке қарым қатынастарды реттеу және талдау, басшылардың қарым-қатынастарын талдау және реттеу, өндірістік қайшылықтар мен түңілістерді және әлеуметтік-психологиялық диагноз қоюды басқару, қарым-қатынастың этикалық нормаларын сақтауды бақылау, кәсіподақтармен қатынастарды басқару қандай ішкі жүйеге кіреді? а) персоналды есептеу және жалдауды басқарудың ішкі жүйесіне
ә) жоспарлау мен маркетингтің ішкі жүйесіне
б) еңбек қатынастарын басқарудың ішкі жүйесіне
в) жалпы және желілі жетекшіліктің ішкі жүйесіне
г) еңбек етуді қалыпты жағдайлармен қамтамасыздандырудың ішкі жүйесіне
8. Техникалық эстетика талаптарын сақтау, қоршаған ортаны және еңбекті қорғау, ұйымды және жеке адамдардың қауіпсіздігін, әскери күзетпен қамтамасыз ету қандай ішкі жүйеге кіреді? а) еңбек қатынастарын басқарудың ішкі жүйесіне
ә) еңбек етуді қалыпты жағдайлармен қамтамасыздандырудың ішкі жүйесіне
б) персоналды есептеу және жалдауды басқарудың ішкі жүйесіне
в) жоспарлау мен маркетингтің ішкі жүйесіне
г) жалпы және желілі жетекшіліктің ішкі жүйесіне
9. Персоналды оқыту, біліктілігін көтеру және қайта дайындау, жаңа жұмысшыларды қызметке тарту және бейімдеу, лауазымды қызметке үміткерлерді және персоналды ағымдық бағалау, өнертапқыштық іс-әрекеттерді ұйымдастыру, іс
