Корхоналарнинг ишлаб чиқариш жараёнида содир бўладиган ҳар бир муомаланинг бухгалтерия ҳисобини юритишда қуйидаги счетлар гуруҳидан фойдаланилади

Корхоналарнинг ишлаб чиқариш жараёнида содир бўладиган ҳар бир муомаланинг бухгалтерия ҳисобини юритишда қуйидаги счетлар гуруҳидан фойдаланилади:

• Корхоналарнинг ишлаб чиқариш жараёнида содир бўладиган ҳар бир муомаланинг бухгалтерия ҳисобини юритишда қуйидаги счетлар гуруҳидан фойдаланилади:
• 2010-«Асосий ишлаб чиқариш»;
• 2310-«Ёрдамчи ишлаб чиқариш»;
• 2510-«Умумишлаб чиқариш»;
• 2610-«Ишлаб чиқаришдаги брак»;
• 3110-«Олдиндан тўланган ижара ҳақи»;
• 3120-«Олдиндан тўланган хизмат ҳақи»;
• 3190-«Бошқа бўнак харажатлари»;
• 8910-«Келгуси харажатлар ва тўловлар резерви».
• 2010-«Асосий ишлаб чиқариш» счетидан харажатларни ҳисобга олишда қуйидаги корхона ва ташкилотлар фойдаланади:
• маҳсулот ишлаб чиқариш бўйича саноат ва қишлоқ хўжалиги корхоналари;
• қурилиш-монтаж, геология-қидирув ишларини бажариш бўйича пудрат, геология ва лойиҳа қидирув ташкилотлари;
• хизматлар кўрсатиш бўйича транспорт ва алоқа корхоналари;
• илмий-тадқиқот ва конструкторлик ишларини бажариш бўйича илмий-тадқиқот корхоналари;
• автомобиль йўлларини асраш ва таъмирлаш бўйича йўл хўжаликлари.

2300-«Ёрдамчи ишлаб чиқаришлар ҳисоби» счетларидан қуйидаги ёрдамчи ишлаб чиқаришларни ҳисобга олишда фойдаланилади:

• 2300-«Ёрдамчи ишлаб чиқаришлар ҳисоби» счетларидан қуйидаги ёрдамчи ишлаб чиқаришларни ҳисобга олишда фойдаланилади:
• энергиянинг ҳар хил турлари (электроэнергия, газ ва бошқалар) билан ёрдам кўрсатиш;
• транспорт хизматларини амалга ошириш;
• асосий воситаларни таъмирлаш;
• инструментлар, штамплар, қурилиш деталлари, конструкцияларни тайёрлаш;
• тош, шағал, қум ва бошқа рудасиз материаллар қазиб олиш;
• ёғоч материалларини тайёрлаш ва уларга ишлов бериш;
• қишлоқ хўжали маҳсулотларини тузлаш, қоқи қилиш ва консервалаш (асосан савдо корхоналарида);
• махсус кийимлар ва пойафзалларни таъмирлаш, тикиш ва бошқалар.

• Жавобгарлик марказлари бўйича харажатлар ҳисобини ташкил этиш
• Жавобгарлик марказлари - бу бошқарув ҳисоби тизимида муҳим объект ҳисобланиб, бошқарув ходимлари фаолиятини ташкил этишга йўналтирилган янги психологик талўиндир. Унинг асосий мақсади назоратдан кўра кўпроқ ўзини бошқаришда бошқарув ходимларига ёрдам беришдир.
• Хўжалик юритувчи субъектларда жавобгарлик марказлари бўйича ҳисобни ташкил этишнинг асосий мақсади фаолият харажатлари ва даромадлари ҳақидаги маълумотларни алоҳида-алоҳида умумлаштириш ҳамда улар бўйича мавжуд четланишларни бўлинмалар зиммасига юклашдан иборат.