«ҚҰҚЫҚтану негіздері» ПӘні бойынша тест тапсырмалары 10-сынып
кодексу Республики Казахстан
жүктеу/скачать 457.15 Kb. Pdf көрінісі
|
| кодексу Республики Казахстан:
A) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими восемнадцатилетнего возраста B) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими двадцатилетнего возраста C) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими четырнадцатилетнего возраста D) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста E) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими пятнадцатилетнего возраста 11. Посредник, предусмотренный трудовым законодательством, означает: A) физическое или юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового с спора B) физическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового спора C) юридическое лицо, привлекаемое сторонами трудовых отношений для оказания услуг по разрешению трудового спора D) судебные органы, привлеченные сторонами трудовых отношений для разрешения трудового спора E) должностные лица, привлеченные сторонами трудовых отношений для разрешения трудового спора 12. Виды рабочего времени по Трудовому кодексу Республики Казахстан: A) рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности и неполным B) рабочее время может быть нормальной продолжительности, и сокращенной продолжительности C) рабочее время может быть нормальной продолжительности, сокращенной продолжительности, неполным и полным D) рабочее время может быть нормальной продолжительности, неполным и полным E) рабочее время может быть сокращенной продолжительности, неполным и полным 13. Когда был принят Трудовой кодекс Республики Казахстан? A) 15 мая 2007 года B) 16 июля 1997 года C) 23 ноября 2015 года D) 30 августа 1995 года E) 1 января 2016 года жүктеу/скачать 457.15 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|