Жаңартылған білім беру мазмұНЫ


Маманынды аттестаттау моделі



бет5/8
Дата06.12.2023
өлшемі316.34 Kb.
#485703
1   2   3   4   5   6   7   8
stud.kz-38689

Маманынды аттестаттау моделі
* Кәсіби білім және тәжірибе
* Кәсібилік: функционалдық міндеттерді білу
* Оқыту туралы ақпараттарды білуі, қызығушылықты анықтай алуы
* Сапаны талдау
* Корпоративтік іс-шараларды ұйымдастыру сапасы
* Материалдық-техникалық қамтамасыз етуді ұйымдастыруы
* Кері байланысты орнату және егжей-тегжейге назар аударуы
• Техникалық қолдауды ұйымдастыру
Құзыреттер жиынтығы бағаланатын қызметкердің нақты лауазымына байланысты
1. Жалпы құзыреттілігі: «Кәсіптілігі»
1. Басқару блогы
Бағынышты-ларға кері байланыс беруі
Қызметкерлерді орналастыру
Басшылық ететін ұжымдағы жұмыстардың жағдайы
Өкілеттілікті бере білуі
Ұжым алдында мақсаттар мен міндеттерді қоя білуі

2. Коммуникативтік құзыреттілігі


Конфликтісіз
Қарым-қатынас дағдылары, дипломатиялылығы
Ауызша және жазбаша түрде өз ойын жеткізе білу қабілеті

3. Клиентке бағдарлану құзыреті


Клиентпен қарым-қатынасы
Клиенттің қажеттіліктеріне көңіл бөлуі
4. Жұмыстың тиімділігі, сапасы
Жұмыс сапасы
Жоспарлай білуі
Жұмысты уақытында орындауы және еңбек өнімділігі
Мақсатқа жету тиімділігі

5. Дамытуға бағдарлау құзыреті


Инновация-
ға бағдарлау
Ақпаратты пайдалануы
Стратегиялармен жұмыс; мақсат қоюы
Қателерден сабақ алуы және оларды қайталамау қабілеті

6. Көшбасшылық құзыреті


Бастамашылдығы және дербестігі
Көшбасшылық қасиеттері

7. Командада жұмыс жасау құзыреті


Компанияға берілгендігі
Командада жұмыс істей алуы
САУАЛНАМА:
Сарапшылар бағаланатындармен (жарты жылдан кем емес) өзара белсенді әрекет жасайтын және мінез-құлқында қандай да бір құзыреттіліктердің бар/жоқтығын анықтай алатындай қызметкерлер арасынан іріктеледі.
Сарапшылардың оңтайлы саны-бір бағаланушыға 7-9 адам келгені жөн. Сарапшылар санының көп болуы статистикалық тұрғыдан нәтижелердің дұрыстығын ұлғайтпайды. Зерттеуге дайындық кезеңінде бағаланушыларға сарапшылардың бір бөлігін өз бетінше таңдауды ұсынуға болады.


Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет