Женщины в Республике Узбекистан: Краткий информационный доклад
Поддержка частного сектора
жүктеу/скачать 0.97 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Организационное становление отдела ГИР в процессе развития
| Поддержка частного сектора. Особое внимание будет уделяться
беспристрастному вложению инвестиций в проекты, релевантные для программ АБР, реализуемых в государственном секторе, особенно, в сельскохозяйственном секторе, в сфере образования и финансовом секторе. Рекомендации общего характера Повышение значимости гендерных вопросов в разработке программы развития должно играть ключевую роль при формировании стратегии планирования интервенции АБР, направленной на достижение гендерного равноправия в Узбекистане. Решение данных проблем окажет позитивное влияние не только на повышение статуса женщин, но и на процессы национального, социального и экономического развития страны. Содействие АБР в эффективном решении гендерных проблем может осуществляться по двум ключевым направлениям: (1) обеспечение должного внимания решению гендерных проблем в рамках каждого предоставляемого АБР кредита; и (2) поддержка и укрепление институционального потенциала правительства в достижении гендерного равноправия. Реализация второго направления требует дальнейшего инвестирования в нижеследующие сферы: Организационное становление отдела ГИР в процессе развития Отдел по решению гендерных проблем в процессе развития был создан в рамках Комитета Женщин Узбекистана, на который возложена ответственность за укрепление потенциала Правительства в решении гендерных проблем. Данный отдел является информационным органом, координирующим все мероприятия, 65 направленные на решение гендерных проблем в республике. Укрепление центральной роли отдела по реализации гендерных проблем в процессе развития и координации вышеназванных мероприятий невозможно без развития потенциала данного института, включая стимулирование процесса интеграции гендерных проблем в отраслевые программы. На организационном уровне данному отделу необходимо безотлагательно определить сферу своих полномочий, роль и функции в усовершенствовании процесса координации мероприятий, направленных на решение гендерных проблем в Узбекистане. Поддержка развития потенциала данного отдела будет не только способствовать решению его первоочередных задач, но и повысит роль Комитета Женщин в укреплении потенциала Правительства в решении гендерных проблем. Достижение вышеназванной цели полностью отвечает задачам страновой программы АБР по Узбекистану, определяющей основные экономические реформы в качестве приоритетных сфер содействия. Основные реформы предполагают укрепление институционального потенциала властных структур посредством реализации программы структурных реформ и развития институционального потенциала. АБР предполагает оказать техническое содействие отделу по решению гендерных проблем в процессе развития в нижеследующих сферах: (1) укрепление институциональной основы отдела; (2) координация инициатив Правительства в решении гендерных проблем в процессе развития; (3) Развитие гендерного потенциала в рамках Правительства и государственных институтов; (4) Исследования и публикации по гендерным вопросам; и (5) Пропаганда гендерного равноправия Переподготовка высоко квалифицированных женщин в сфере предпринимательства и менеджмента Серьезную озабоченность вызывает тот факт, что высокопрофессиональные специалисты женщины стремятся найти малоквалифицированную работу. Данная проблем не является чисто гендерной проблемой, это утрата квалифицированных женщин специалистов и ценных кадров. Необходимо незамедлительно разработать программы переподготовки высоко профессиональных женщин, позволяющие им адаптироваться к спросу на рынке труда. Повышение квалификации женщин предполагает высокий уровень знаний в сфере экономики и права, а также навыки пользования новейшими информационными технологиями. Наличие хорошо развитой базы профессиональных кадров является основным капиталом, на который опирается страновая программа по Узбекистану в достижении целей развития. Для сохранения профессиональных кадровых ресурсов рекомендуется разработать программы переподготовки, обеспечивающие возможность сохранения высококвалифицированных кадров. В рамках реализуемого проекта рекомендуется, прежде всего, изучить состояние рынка труда с целью определения конкретных учебных программ, отвечающих спросу на рынке труда, во-вторых, обеспечить женщин учебными программами, 66 необходимыми для переквалификации профессиональных навыков в соответствии с требованиями рынка труда. жүктеу/скачать 0.97 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|