Жетекші интеллектісі
жүктеу/скачать 0.61 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Өз құндылықтарыңызды анықтаңыз.
- Сабырлы болуды үйреніңіз.
- Неліктен жұмыс істеп жатқаныңыз туралы ойланыңыз.
- Жанжалдарды шешуді үйреніңіз.
- Басқаларды ынталандыруды үйреніңіз.
| Күнделік жазу. Өз ойларыңызды жазу үшін күніне кем дегенде бірнеше минут бөліңіз.
Асықпау. Жағымсыз эмоцияларды сезінгенде, кідіріп, неге олай болатынын ойлаңыз. Есіңізде болсын, қандай жағдайға қарамастан, Жетекші болғандықтан қалай әрекет ету керектігін сіз шешесіз. Өзін-өзі реттеу Өзін-өзі реттеуге көшкен адамдар қақтығыстарға жиі ұшырамайды және асығыс эмоционалды шешімдер қабылдамайды. Мұның бәрі өзін-өзі реттеу арқылы пайда болады. Өзін-өзі реттеуді қалай арттыруға болады? Өз құндылықтарыңызды анықтаңыз. Сіз өзіңіздің негізгі құндылықтарыңызды жазыңыз. Өзіңіздің реакцияларыңыз бен ойларыңызды қадағалаңыз. Егер сіз басқаларды сынауға және кінәлауға бейім болсаңыз, олай жасамауға тырысыңыз. Сабырлы болуды үйреніңіз. Келесі жолы қиын жағдайға тап болғанда, өзіңізді қалай ұстайтыныңызға назар аударыңыз. Мүмкін сіз біреуге айқайлау арқылы стресстен арылатын болсаңыз онда келесі жолы терең тыныс алу әдістерін қолданыңыз.3 Мотивация Өздерін және басқаларды ынталандыруды білетін Жетекшілер мақсатқа оңай қол жеткізеді. Мотивацияңызды қалай арттыруға болады? Неліктен жұмыс істеп жатқаныңыз туралы ойланыңыз. Біз не істеп жатқанымызды Ұмыту өте оңай. Оптимистік болыңыз. Табысты жетекшілер әрқашан оптимист болады, олардан үлгі алыңыз.Эмпатия Эмпатияға ие көшбасшылар өздерін басқалардың орнына қоя алады. Оларды тыңдай алады, Кері байланыс береді және топ мүшелеріне эмоционалды түрде көмектеседі. Сіздің эмпатияңызды қалай арттыруға болады? Өзіңізді біреудің орнына қойыңыз. Өз көзқарасыңызды қорғау оңай, бұл үшін тіпті логика мен шындық қажет емес. Бірақ жағдайға әр түрлі көзқараспен қарау-бұл жоғары эмоционалды интеллектке ие адамдардың қабілеті. Адамдардың көзіне назар аударыңыз. Адамдар көбінесе өз ойларын айтпайды және бұл олардың көзінде көрінеді. Осы ерекшеліктерді қадағалаңыз және адамның шынымен не сезінетінін түсінуге тырысыңыз. Әлеуметтік дағдылар Жоғары әлеуметтік дағдылары бар көшбасшылар, тамаша коммуникаторлар. Олар жаман жаңалықтарды жеткізуді, команданы біріктіруді және қақтығыстарды шешуді біледі. Әлеуметтік дағдыларыңызды қалай дамытуға болады? Жанжалдарды шешуді үйреніңіз. Еш жерде қақтығыстар болмаса, сәтті командада да пайда болады, сондықтан мұндай жағдайды уақытында байқап, оны шешіңіз. Қарым-қатынас дағдыларын арттыру. Басқаларды сынамаңыз, кінәламаңыз. Анық және анық сөйлеңіз. Басқаларды ынталандыруды үйреніңіз. Топ мүшелерінің адалдығы олар компаниядағы маңыздылығын сезінген кезде артады.3 жүктеу/скачать 0.61 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|