-стратегиялық бағыт. Халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қолдаудың тиімді жүйесін қалыптастыру

24,1

2 облысы алушыларың жартылай стационар жағдайында және Павлодар облысы стационар жағдайында арнаулы әлеуметтік қызметтер көрсететін ұйымдарға көшуіне байланысты көрсеткішке қол жеткізілмеді.

Алматы облысы уақытша болу жағдайында мекемеде күрделі жөндеу аяқталғандықтан көрсеткішке қол жеткізілмеді. Қызметтердің 2014 жылы көрсету жоспарлануда.

«Арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету туралы» Заңына өзгерістер енгізу шеңберінде, тұрмыстық зорлық-зомбылыққа қарсы іс-қимыл туралы мәселелері бойынша заңнамалық актілерге әлеуметтік бейімсіздікке және әлеуметтік депривацияға әкеп соқтырған қатыгездік туралы толықтырулар мен өзгерістер енгізу үшін халықты әлеуметтік қорғау саласында ішкі істер, денсаулық сақтау және білім органдарымен бірлесе жұмыс тобының құрамына Қазақстан Республикасы Парламент Мәжілісі қосылды.

• 
  Қостанай облысында үйде қызмет көрсету жағдайында Қостанай және Рудный қалаларының аумақтық әлеуметтік қызмет көрсету орталықтары;
  
• 
  Шығыс Қазақстан облысында тұрмыстық қызмет көрсету орталығы және «Қарлығаш», «Живая вода» қайырымдылық үйлері жұмыс істейді, онда сауна, шаштараз, аяқ-киім жөндеу шеберханаларының қызметтері қайырымдылық көмек есебінен, осы мекемелерде тұратын зейнеткерлердің жарналарының есебінен көрсетіледі;
  
• 
  Оңтүстік Қазақстан облысында мүгедектерге арналған оңалту орталығы «SYSLAВ» Қазақстан - Норвегия жобасын жүзеге асыру шеңберінде еңбек нарығындағы мінез-құлық пен хабардарлыққа, бизнес жүргізу негіздеріне үйретеді.
  

Жергілікті атқарушы органдардың мәліметі бойынша, мемлекеттік емес ұйымдар арқылы жартылай стационар жағдайында 24 орталыққа, үйден қызмет көрсету жағдайында 40 бөлімшелерге қызмет көрсетілді. Мемлекеттік емес ұйымдардың арасында мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты орналастыруға 591,2 млн. теңге жұмсалды.

2013 жылғы 1-2 тамыз – Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінде «Өмірлік қиын жағдайда жүрген балаларға және жастарға аранулы әлеуметтік көмек көрсету жүйесі туралы» дөңгелек стол өткізілді.

2013 жылғы 20 маусым - Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінде «Өмірлік қиын жағдайда жүрген балаларға және жастарға аранулы әлеуметтік көмек көрсету жүйесі туралы» дөңгелек стол өткізілді.

2013 жылғы 25 маусым – Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің жауапты хатшы А. Құрманғалиева ҚР Парламенті Мәжілісінде «Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы» тақырыбына баяндамамен сөйлеген.

2013 жылғы 21 қараша – Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі С. Жақыпова Қазақстан Республикасы Парламенті Мәжілісінің әлеуметтік-мәдени даму комитетінің кеңейтілген кеңесінің отырысында «Арнаулы әлеуметтік қызметтер» Қазақстан Республикасы Заңының іске асыру туралы» тақырыбына баяндамамен сөйлеген.

2013 жылғы 22 қараша Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі С. Жақыпова Қазақстан халықтар ассамблеясының отырысында «Халыққа әлеуметтік қызметтер көрсету еуропа жүйесіні енгізу туралы» тақырыбына баяндамамен сөйлеген.

2013 жылғы қараша – Әлеуметтік көмек департаментінің директорының м.а. «Арнаулы әлеуметтік қызметтер – әлеуметтік қызмет көрсетудің жаңа бағыты» тақырыбына баяндасы БАҚ-да жарық көрді.

Іс-шаралар жоспарының екінші кезеңі әзірленіп, Премьер-Министрі Кеңсесінің қарауына және бекітуге енгізілді.

«Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне мүгедектердің құқықтарын қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Қазақстан Республикасы Заң жобасының тұжырымдамасы әзірленді.

Министрліктің тапсырысы бойынша Тіршілік-тынысының шектелу дәрежесін белгілеу мен жүріп-тұруы қиын мүгедектерге оңалту іс-шараларын айқындау кезінде тіршілік-тынысы мен денсаулықтың қызмет етуінің, шектелуінің халықаралық сыныптауышының ережелерін қолдануды зерттеу өткізілді.

Жыл басынан бері жоспарланған жұмыс көлемін 11 облыс (Ақмола, Алматы, Шығыс Қазақстан, Жамбыл, Қарағанды, Қостанай, Қызылорда, Солтүстік Қазақстан, Оңтүстік Қазақстан облыстары, Астана және Алматы қалалары) орындады. Паспорттаудың төмен көрсеткіштері Атырау облысында (40,2%) байқалды.

Аталған объектілердің паспорттауға жататын объектілерінің саны тұрақты қалыпта емес. Сонымен, 2013 жылғы қазан және жыл қорытындысына есеп мәліметтерін салыстырғанда Ақмола, Ақтөбе, Жамбыл, Маңғыстау облыстары бойынша көрсеткіштердің төмендеуі белгіленген.

2. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау аясында көрсетілетін мемлекеттік қызметтің қол жетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.

3. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдаудың арнайы бағдарламалары бойынша Еңбекмині аумақтық бөлімшелерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.

4. «Әлеуметтік көмек: АӘК, МБЖ» ААЖ өнеркәсіптік пайдалануға енгізу және оны Министрліктің Әлеуметтік-еңбек саласындағы бірыңғай ақпараттық жүйесімен (бұдан әрі – ӘЕСБАЖ) кіріктіру

«базалық зейнетақы төлемін тағайындау», «Жасы бойынша МӘЖ тағайындау» мемлекеттік қызметтер көрсету тестіленд, 2013 жылдың 11 маусымында тәжірибелі қолданысқа ауыстырылды, НҚА қабылдағаннан кейін өндірістік пайдалануға ауыстырылатын болады. Бүгінгі күні асыраушысын жоғалту бойынша МӘЖ (мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы) электрондық үкімет порталы (ЭҮП) жағынан өңделуде жатыр, Жоспарда белгіленген мерзімге сәйкес тәжірибелі пайдалануға ауыстырылатын болады.

2. Халықты жұмыспен, оның ішінде электронды түрде қамту мәселелері жөнінде көрсетілетін мемлекеттік қызмет тізбесін кеңейту, қол жетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру

3. Халықты жұмыспен қамту және шетелдiк жұмыс күшiн тарту мәселелерi бойынша жұмыспен қамтуды үйлестiру және әлеуметтiк бағдарламалар басқармалары, Мемлекеттiк еңбек инспекциясы (бұдан әрi - МЕИ) қызметкерлерiнiң бiлiктiлiгiн «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.

4. Жұмыспен қамтуға жәрдемдесу қызметін (Жұмыспен қамту орталықтары) құру.

5. «Еңбек нарығы» ААЖ өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны ӘЕСБАЖ кiрiктiру.

«Жұмыспен қамтуға белсенді жәрдемдесу үшін азаматтарға жолдама беру» мемлекеттік қызмет стандарты ҚР Көлік және коммуникация министрлігімен келісілді, пилоттық режимде ХҚО-ы арқылы көрсетіледі.

2.Мемлекеттік қызметтердің стандарттары оңтайландырылды, ақпараттық жүйелермен интеграцияланған және электронды формаға келтірілген.
3. 2013 жылы облыстар , Астана және Алматы ққ. еңбек инспекцисының жергілікті органдарының 52 мемлекеттік еңбек инспекторлары «ЕХӘҚМ қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстары» ММ базасында директор орынбасарлары және мемлекеттік еңбек инспекциясы мамандары үшін «Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуы бойынша мемлекеттік қадағалау және бақылау» тақырыбы бойынша біліктілігін арттыру курстарын өтті

4. Бағдарламаны іске асыру үшін өңірлерде 204 жұмыспен қамту орталығы құрылды, олар Бағдарлама іс-шараларына қатысуға ниет білдірген азаматтарды қабылдауды іске асырады.

5. «Еңбек нарығы» ААЖ-ге ӘЕСБАЖ құрамында өнеркәсіптік пайдалануға енгізілді және ақпараттық қауіпсіздік талаптарына және 2012 жылы Қазақстан Республикасының аумағында қабылданған стандарттарға сәйкестігіне аттестацияланды.

2. «Еңбекмині қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстары» ММ базасында халықтың көші-қоны мәселелері бойынша қызметкерлердің біліктілігін арттыру

3. «Оралмандар» ААЖ-мен Министрліктің әлеуметтік еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін ықпалдастыру

Стандарттардың жобалары бекітілген тәртіпте көпшілік талқылау үшін, ЖАО, «электронды үкімет», мүдделі органдармен келісілген Министрліктің сайтына орналастырылды.Бекітілген мерзімде Үкіметтің қарауына енгізілді.

2. 2013 жылы облыстар , Астана және Алматы ққ. еңбек инспекцисының жергілікті органдарының 52 мемлекеттік еңбек инспекторлары «ЕХӘҚМ қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстары» ММ базасында директор орынбасарлары және мемлекеттік еңбек инспекциясы мамандары үшін «Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуы бойынша мемлекеттік қадағалау және бақылау» тақырыбы бойынша біліктілігін арттыру курстарын өтті

3. «Оралмандар» ААЖ-мен Министрліктің әлеуметтік еңбек саласының бірыңғай ақпараттық жүйесін жаңғырту және тексеруді аттестациялау ұсынылады.

«Оралман» ААЖ (АИС «Оралман») жетілдіру мақсатында ҚР 2011 жылғы 22 шілдедегі №477 (2013 жылғы 10 желтоқсандағы түзетулермен қоса) «Халықтың көші-қоны туралы» Заңына сәйкес, сондай-ақ ҚР Үкіметінің «Оралмандарды қоныстандыру үшін өңірлерді анықтау туралы» қаулы жобасы және «ҚР Үкіметінің кейбір шешеімдерінің күші жойылды деп тану туралы» қаулысы негізінде өткізілген «Оралман» ААЖ техникалық тапсырмасы жобасы өңделді және МЗТО-ға жұмыс тәртібінде жолданды.

Бұдан өзге, «Оралман» ААЖ-дан жинақтаушы деректен үзінділер алу, түрлі кезеңдерден есептер алу мүмкіндіктері туралы мәселесі қарастырылып жатыр (мысалы: 01.12.2010 - 01.12.2014 немесе 01.01.2014 - 01.02.2014 т.б.).

Көші-қон комитетімен жинақтаушы деректер мен есептер бойынша «Оралман» ААЖ-де, оның ішінде қағазға басып шығарғанда көрініп тұратын жауапты басшыларды аты-жөнін, лауазымын, облысын көрсете отырып бекіту жөніндегі ұсыныс енгізіледі.

Қазіргі уақытта «Оралман» ААЖ техникалық тапсырмасы Көші-қон комитеті МЗТО-мен бірлесіп қарастырылып жатыр.

Сондай-ақ, бұл жөнінде 2014 жылдың 14 ақпанында мақұлданған қызметтік жазба Министрге жолданды.

2. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Еңбектi қорғау жөнiндегi республикалық ғылыми-зерттеу институты» РМҚК (бұдан әрi – ЕҚРҒЗИ) базасында еңбектi қорғау мен еңбек қауiпсiздiгiнiң ұлттық стандарттарын әзiрлеу.

1. 3. «Еңбек және еңбектi қорғау» ААЖ өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру

2. 2010-2012 жж. Халықаралық стандарттау бойынша жұмыс бағдарламасының шеңберінде Мемлекеттік стандартқа стандарттарды қайта рәсімдеу жүргізілуде, осыған байланысты РМҚК-ның сараптамалық қортындысының негізінде «Қазақстандық стандарттау және сертификаттау институты» әзірлеуші Республикалық ғылыми-зерттттеу институты болып табылатын, еңбекті қорғау мен қауіпсіздікте бұрын жоспарланған стандарттардың мақсатқа лайықты емес деп танылды.

«Қауіпсіздік және еңбектi қорғау» ААЖ ӘЕСБАЖ (әлеуметтік-еңбек саласындағы бірегей ақпараттық жүйесі) құрамындағы өндірістік эксплуатацияға қабылданды. «Қауіпсіздік және еңбектi қорғау» ААЖ еңбек жағдайларының, өндірістік жарақаттардың динамикасы, еңбек қатынастары және еңбекті қорғау мен оны жою аясындағы заңбұзушылықтар, еңбек қауіпсіздігі мен қорғаудың заманауи стандарттарын енгізу есебі мен мониторингісін жүзеге асырудың нақты уақытылы тәртібіне мүмкіндік береді.

2. Әлеуметтік қамсыздандыру жөніндегі (оның ішінде электронды түрде) мемлекеттік қызметтің қол жетімділігін қамтамасыз ету және сапасын арттыру.

3. Зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындаудың процестерін автоматтандыру

4. Еңбекмині аумақтық бөлімшелерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау мәселелері бойынша «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.

5. «Байланыс-орталық» ақпараттық-анықтамалық жүйенi, «Әлеуметтік көмек: МБЖ, АӘЖ», «Е-собес» ААЖ пайдалануға енгiзу және оларды ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру

Стандарттардың жобалары бекітілген тәртіпте көпшілік талқылау үшін, ЖАО, «электронды үкімет», мүдделі органдармен келісілген Министрліктің сайтына орналастырылды.Бекітілген мерзімде Үкіметтің қарауына енгізілді. Мемлекетті қызметті көрсету регламенттері Министрліктің құрылымдық бөлімшілерімен келісу деңгейінде.

2. әлеуметтік қамсыздандыру бойынша мемлекеттік қызметтердің сапасын арттыру мен қол жетімділігін қамтамасыз ету мақсатында ағымдағы жылы Мемлекеттік қызметтер Реестріне сәйкес Еңбекминінің 7 қызмет ХҚО-ға баламалы негізде берілді, ал 1 қызмет – толығымен. Одан басқа, Премьер-Министрдің орынбасары Е.Т. Орынбаев бекіткен, Еңбекминінің қызметтерін электронды нысанға ауыстыру Жоспарларын оңтайландыру іске асырылуда. Сонымен қатар, әлеуметтік қамсыздандыру бойынша мемлекеттік қызметтердің сапасын арттыру мен қол жетімділігін қамтамасыз ету үшін 2012 жылы мемлекеттік қызметтерді электронды нысанға ауыстыру жұмыстары жүргізілді.

3. Барлық зейнетақы және әлеуметтік төлемдер бүгінгі күні автоматтандырылған. 28.03.2013 жылғы ҚР Еңбекминінің № 128, 15 мамырдағы 2013 жылғы № 359 ҚР КТЖ, 28 мамырдағы 2013 жылғы ҚР Әділетминінің № 181 бекітілген «Мемлекеттік электрондық қызметтерді тәжірбиелі қолданысқа енгізу туралы «Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін тағайындау», «Мүгедектігі, асыраушысынан айырылу мен жасына байланысты мемлекеттік тағайындау» туралы бірлескен бұйрығы әзірленді. «Базалық зейнетақы төлемдерін тағайындау», «Жасына байланысты МАК тағайындау» туралы мемлекеттік қызметтер тестіленді, 2013 жылғы 11 шілдеде тәжірбиелі қолданысқа ауыстырылды, ҮЕҰ қабылдауынан кейін өндірістік қолданысқа ауыстырылады. Жоспарда белгіленген мерзімге сәйкес тәжірбиелі қолданысқа ауыстырылады.

4. 2013 жылы облыстар , Астана және Алматы ққ. еңбек инспекцисының жергілікті органдарының 52 мемлекеттік еңбек инспекторлары «ЕХӘҚМ қызметкерлерінің біліктілігін арттыру курстары» ММ базасында директор орынбасарлары және мемлекеттік еңбек инспекциясы мамандары үшін «Қазақстан Республикасы еңбек заңнамасының сақталуы бойынша мемлекеттік қадағалау және бақылау» тақырыбы бойынша біліктілігін арттыру курстарын өтті

5. Еңбекминінің барлық ақпараттық жүйелері ақпараттық қауіпсіздікті сақтау талаптарына аттестацияланды, оның ішінде АИС «Е-собес» және 2012 жылы өндірістік қолданысқа енгізілді.

Әлеуметтік қолдаудың тиімділігін арттыру

2. Еңбекмині аумақтық бөлімшелерінің, ЗТМО филиалдары қызметкерлерінің біліктілігін арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету және мүгедектерді әлеуметтік қолдау мәселелері бойынша «Еңбекминi қызметкерлерi бiлiктiлiгiн арттыру курстары» РМҚК негiзiнде арттыру.

3. «Е-собес» ААЖ өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны ӘЕСБАЖ-бен кiрiктiру.

2013 жылы «Мемлекеттік қызметтер туралы» ҚР Заңының қабылдануымен байланысты әлеуметтік-еңбек саласында мемлекеттік қызмет көрсету саласында 30 стандартты бекіту туралы қаулы жобасы әзірленді.

2.Үкіметтік емес ұйымдардың арасында мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс әлеуметтік жұмысшыларды оқыту бойынша 6,6 млн. теңгеге орналастырылды. 23.09.2012 жылы «Ұлағат» қоғамдық ұйымымен келісім жасалды. Мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс шеңберінде а.ж. қыркүйек-қараша айларында әлеуметтік қызмет көрсету жүйесінде 200 маман оқытылды.

3. Еңбекминінің барлық ақпараттық жүйелері ақпараттық қауіпсіздікті сақтау талаптарына аттестацияланды, оның ішінде АИС «Е-собес» және 2012 жылы өндірістік қолданысқа енгізілді.

2. ӘЕСБАЖ-ды өнеркәсiптiк пайдалануға енгiзу және оны мүдделi мемлекеттiк органдардың ақпараттық жүйелерiмен одан әрi кiрiктiре отырып жетiлдiру

3. Зейнетақы мен әлеуметтiк жәрдемақыларды электрондық тағайындаудың және төлеудiң автоматтандырылған жүйесiн кезең-кезеңмен енгiзу

4. «Байланыс-орталық» ақпараттық-анықтамалық жүйесi арқылы әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік саясат мәселелерi жөнiнде консультациялық қызметтер көрсету

5. Бизнес-процестерді оңтайландыру, халықтан талап етілетін құжаттардың санын қысқарту және Еңбекминінің 7 қызметі бойынша мемлекеттік қызметтерді автоматтандыру жөнінде іс-шаралар жоспарларын әзірлеу және іске асыру

6. Электрондық форматта көрсетiлетiн (оның ішінде ішінара автоматтандырылған) мемлекеттiк қызметтердiң үлесiн Министрлiкте көрсетiлетiн қызметтердiң жалпы санынан 50 % дейiн жеткiзу

7. Конкурстық өтiнiмге сәйкес (болған кезде) ақпараттық коммуникациялық технологиялар жабдықтарын мемлекеттiк сатып алу кезiнде қазақстандық қамтуды қамтамасыз ету:

1) IT-қызметтерінде (2011 г. – 40 %, 2012 – 50 %, 2013 – 60 %, 2014 – 70 %, 2015 – 80 %);

2) қораптық (лицензиялы) бағдарламалық қамтамасыз ету көлемінде (2011 г. – 0,2 %, 2012 – 1,2 %, 2013 – 2,0 %, 2014 – 2,5 %, 2015 – 3,1 %);

3) IT-жабдығы секторының көлемінде (2011 г. – 1,5 %, 2012 – 2,2 %, 2013 – 3,1 %, 2014 – 4,1 %, 2015 – 4,5 %).

1. 
   8. Министрліктің ақпараттық жүйелеріне арналған «ІТ-аутсорсингті» пайдалану мүмкіндіктерін қарастыру
   

2. 2012-2013 жж. Еңбекминінің барлық ақпараттық жүйелері өндірістік пайдалануға енгізілді және Қазақстан Республикасының территориясында қабылданған ақпараттық қауіпсіздік және стандарттар талаптарына сәйкестігіне аттестацияланған.

3. Қазіргі күні жұмыс макетін қалыптастыру бойынша бизнес-үрдіс және зейнетақы төлемдері мен әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау ИС «Е-макетте» іске асырылады.

4. 2011 жылдан бастап РМҚК «ЗТМО»-ның негізінде құрылған ақпараттық-анықтамалық байланыс-орталығының қызметшілері қызмет көрсетеді (мемлекеттік қызметтерді көрсетудің әртүрлі мәселелері бойынша кеңестер).

Қазіргі күні ААО (ақпараттық-анықтамалық орталық) Байланыс-Орталығы әлеуметтік төлемдердің мәселелерін үш интерфейс бойынша (телефон байланысы – 1411 – бірыңғай тегін нөмір, электронды пошта, елді мекен сұратқан бос орындардың бар болуы туралы смс-хабарлар, WEB, WAP-порталдары) кеңестерді жүзеге асырады. 2012 жылы байланыс-орталығына ақпарат алуға 105 мыңнан астам азамат жүгінді, 2013 жылы өтініш білдірушілердің саны 213 мыңға жетті.

5-б. Министрлік мүдделі органдармен бірлесіп, ҚР Үкіметі бекіткен, бизнес-үрдістерді оңтайландыру, мемлекеттік қызмет көрсету барысында талап етілетін құжаттар санын қысқарту бойынша 14 Жоспарды іске асыруда. Жоспарға сәйкес, қолданыстағы ақпараттық жүйелердің алдағы уақытта бірігуі үшін жаңартылды, нәтижесінде бұл қағаз құжат айналымын қысқартуға, сәйкес шешімдерді қабылдау мен іске асыруға мүмкіндік берді. Электронды форматта көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің үлесі 73% құрайды.

4 қызмет толығымен автоматтандырылды:

- «Бала туу мен бала күтіміне байланысты жәрдемақы тағайындау»,

- «Бірыңғай зейнетақы жинақтау қоры салымшысының қаражытының қозғалысы мен түсімі туралы ақпарат беру»,

Тәжірбиелі қолданысты:

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін тағайындау»,

«үгедектігі, асыраушысынан айырылуы мен жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы тағайындау» (жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақыны тағайындау бөлігінде).

Сонымен қатар, ПЭП арқылы ақпарат беретін жәрдемақыны тағайындаудың көлемі туралы ақпаратты алу бөлігінде келесі қызметтердің жартысы автоматтандырылған:«Арнаулы мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы тағайындау» (№1,№2 тізімдері),

Мүгедектігі не/немесе еңбек қабілетінен айырылу деңгейі не/немесе әлеуметтік қорғаудың тиісті шараларын анықтау»,

«Арнаулы мемлекеттік жәрдемақыны тағайындау»,

«Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталықтан зейнетақы төлемдерін тағайындау»,

«Бала туу мен бала күтіміне байланысты жәрдемақы тағайындау»,

«Мемлекеттік базалық зейнетақы төлемін тағайындау»,

«Мүгедектігі, асыраушысынан айырылуы мен жасына байланысты мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақы тағайындау».

2. «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтiк қорғау министрлiгiнiң Еңбектi қорғау жөнiндегi республикалық ғылыми-зерттеу институты» РМҚК базасында еңбектi қорғау мен еңбек қауiпсiздiгiнiң ұлттық стандарттарын әзiрлеу.

3. Республикалық бюджеттен әлеуметтік төлемдерді қамтамасыз ету және «Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Зейнетақы төлеу жөніндегі мемлекеттік орталық» РМҚК зейнетақы және әлеуметтік төлем тағайындау процестерін автоматтандыру

4. «Республикалық эксперименталды протездеу орталығы» РМҚК ұйымдық құрылымын жетілдіру

5. Медициналық-әлеуметтік сараптама және мүгедектерді оңалтуды ұйымдастыру және жүргізудің инновациялық тәсілдерін әзірлеу және енгізу үшін «Республикалық медициналық-әлеуметтік сараптамалық комиссия» мемлекеттік мекемесін құру

6. «Ақпараттық талдау орталығы» РМҚК жұмыспен қамту, еңбек заңнамасы және әлеуметтік қорғау проблемалары бойынша ақпараттық-талдау қызметін көрсету

2. 2010-2012 жж. Халықаралық стандарттау бойынша жұмыс бағдарламасының шеңберінде Мемлекеттік стандартқа стандарттарды қайта рәсімдеу жүргізілуде, осыған байланысты РМҚК-ның сараптамалық қортындысының негізінде «Қазақстандық стандарттау және сертификаттау институты» әзірлеуші Республикалық ғылыми-зерттттеу институты болып табылатын, еңбекті қорғау мен қауіпсіздікте бұрын жоспарланған стандарттардың мақсатқа лайықты емес деп танылды.

4. Мүгедектерді ғылыми негізде әлеуметтіу қорғау саласында жұмыс жүргізу мақсатында Еңбекминінің басшылығына РМҚК «ЭТӨО» және РМҚК «КБРО» РГП-да «Әлеуметтік оңтайландыруды дамыту ғылыми-практикалық орталық» деп өзгеру мәселесі бойынша қызметтік хат енгізілді.

5. Министрліктің стартегиялық жоспарынан ММ «Республикалық медико-әлеуметтік сарапшы комиссия» іс-шарасы алынып тасталды.

6. Жұмыспен қамту, еңбек заңнамасы және РМҚК халықты әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша ақпараттық-талдамалық қызметті беру, «Ақпараттық талдамалық орталық» бекітілген тәртіпте қамтамасыз етіледі.

2. Еңбек және атқарушылық тәртібін қамтамасыз ету

3. Кадр әлеуетiн дамыту:

- мемлекеттiк қызметшiлердi оқыту, бiлiктiлiгiн арттыру және қайта даярлау;

- аттестациялау барысында персоналды бағалау әдістері және нысандарын жетілдіру;

- еңбек өнімділігін ынталандыру;

- кадрларды ротациялау мүмкіндіктерін пайдалану, кадрлар резервін құру, даярлау және пайдалану

4. Министрлік бөлімшелері мен Еңбекминіне ведомстволық бағынысты ұйымдардың кадрлық саясатын басқару

Жүктелген міндеттемелерді тиісті орындамауына байланысты 2013 жылы ҚР ЕХӘҚМ ОА 4 қызметкері орындаушылық жауапкершілікке тартылған.

3. 2013 жылы жүктелген міндеттерін тиісінше атқармағаны үшін ҚР ЕХӘҚМ орталық аппаратының 4 қызметкеріне тәртіптік жаза қолданылды.

1. 
   2013 жылға бекітілген қызметкерлердің біліктілігін арттыру және қайта даярлаудан өту жоспарына сәйкес министрліктің орталық аппараты және БжӘҚК аумақтық органдарының 429 қызметкері, оның ішінде:
   

1. 
   362 қызметкер біліктілігін арттырды, оның 37-і ҚР ЕХӘҚМ орталық аппараттың, 325-і БжӘҚК аумақтық органдарының қызметкерлері.
   
2. 
   56-қызметкер қайта даярлау курстарынан өтті, оның 6-ы ҚР ЕХӘҚМ орталық аппараттың, 50-і БжӘҚК аумақтық органдарының қызметкерлері.
   

Есептік кезеңде ведомствоның кадрлық резервінен -1 қызметкер ауыстыру тәртібімен жұмысқа қабылданды және 4 қызметкер Министрлікте тағылымдамадан өтті.

2013 жылы 106 қызметкер ауыстыру тәртібімен жоғары лауазымдарға тағайындалды.

2013 жылы «орталық-аумақ», «аумақ-орталық», «аумақ-аумақ» бағыты бойынша 20 қызметкер тағайындалды.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің кадр қызметі әрдайым БжӘҚК аумақтық органдарының және ведомстваға бағынысты ұйымдардың кадр қызметкерлеріне әдістемелік көмек көрсетіп отырады.

Бақылау жүргізудің нәтижесінде жалпы сомасы 636 млн. 92 мың теңге көлемінде қаржылық бұзушылық айқындалды, оның ішінде нәтиежеге әсер етпеген жалпы сомасы 193 млн. 187,1 мың теңге көлемінде мемлекеттік сатып алулар туралы заңнаманың бұзылуы.

Енгізілген ұсыныстарға сәйкес 2013 жылы бюджет кірісіне 4 млн. 806,9 мың теңге қайтарылды, 39 млн. 821,7 мың теңге қалпына келтірілді.

Ішкі бақылау департаментінің қызметшілері Министрліктің қаржы-шаруашылық қызметін ұйымдастыруды реттейтін, объектілерде бақылау жүргізу барысында әдіснамалық ұсынымдарды, нормативті-құқықтық актілердің түсіндірмелерін пайдалагуға береді.

Бақылау нәтижесі бойынша бақылау объектілерінің қызметшілеріне тәптіптік жаза салынды.

2013 жылғы 12 қазандағы,

2013 жылы 6 қазандағы, 2013 жылғы 18 желтоқсандағы Министрліктің аппараттық кеңесінің хаттамалық тапсырмаларына сәйкес, бюджеттік қаржатты толық және тиімді игеру бөлігінде іс-шаралар жүргізілді.

Ай сайын бюджеттік қаражатты игеру мониторингі жүргізіледі (есеп ҚР Қаржыминіне, Министрліктің басшысына тапсырылады).

2. қаражатты мақсатты және тиімді қолдану мақсатында, сонымен қатар тікелей және шекті нәтижеге жету жергілікті атқарушы органдар бөлген мақсатты трансфертті қолдану есебінен қол жеткізілуге тиіс, Министрліктер мен сәйкес облыс әкімдері арасында мақсатты трансферттер бойынша қортынды туралы Келісім жасалды, сонымен қатар «Жұмыспен қамту 2020 жол картасының шеңберінде ауылды жерде кәсіпкерлікті дамыту үшін жәрдемдесуге облыстық бюджеттерге, Астана мен Алматы қалаларының бюджеттеріне кредит беру» 019 бағдарламасы бойынша үшжақты кредиттік келісім жасалды.

Қолданылған шаралардың нәтижесінде қаражатты игеру 2013 жылға 99,98 % құрады.

3. 2012 жылдың маусым айынан бастап Министрліктің бухгалтерлік қызметі Қазынашылық – клиент жүйесі арқылы жұмыс жүргізеді.