Келісім-шарт
Университет мынадай міндеттемелер алады
жүктеу/скачать 38.77 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 2.2 Университет құқықтары
- 2.3 Кәсіпорын/мекеме мынадай міндеттемелер алады
| 2.1 Университет мынадай міндеттемелер алады:
2.1.1 Білім алушыны Кәсіпорынға/мекемеге дуалды оқыту элементтерін қолданумен қатар кәсіптік практикадан өту үшін жіберу (одан әрі - Практика); 2.1.2 Білім алушылардың әр тобына Университеттен Практика жетекшілерін тағайындау және практиканың кәсіпорындағы/мекемедегі алғашқы күні жетекшілердің Білім алушыларға ілісіп баруын қамтамасыз ету; 2.1.3 Білім алушыны өзінің міндеттерімен, құқықтарымен және жауапкершілігімен таныстыру; 2.1.4 Кәсіпорынмен/мекемемен бағдарламаға сәйкес Практиканы жүзеге асыру бойынша бірлескен қызмет жоспарын келісу; 2.1.5 Практика басталғанға дейін бір ай бұрын Кәсіпорынға/мекемеге Білім алушылардың тізімдік құрамын, бірлескен қызмет жоспарын және Кәсіпорынның/ мекеменің сұрауы бойынша қосымша ақпаратты жіберу; 2.1.6 Білім алушылардың осы кәсіпорынның/мекеменің қызметкерлері үшін міндетті еңбек тәртібін, ішкі тәртіп ережелерін сақтауын қамтамасыз ету; 2.1.7 Кәсіпорынның/мекеменің қызметкерлеріне Практи-каны ұйымдастыруда әдістемелік көмек көрсету. 2.1.8 Қажет болған жағдайда Кәсіпорынға/мекемеге Білім алушының оқу жетістіктері туралы мәліметтерді ұсыну; 2.1.9 Білім алушыларды кәсіптік практикадан өту күнделіктерімен қамтамасыз ету, Практика бағдарламасын орындау үшін жеке тапсырмалар беру; 2.1.10 Практикадан өту кезеңінде Білім алушылардың қатысуымен болған жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеруге қатысу; 2.1.11 Кәсіпорында/мекемеде Білім алушылардың Практикадан өтуін бақылауды жүзеге асыру. 2.2 Университет құқықтары: 2.2.1 Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасында белгіленген тәртіппен Білім алушы оқуды өз бетінше тоқтатқан, қайта оқу жылына қалдырылған, оқудан шығарылған кезде Шартты бір жақты тәртіппен бұзу. 2.3 Кәсіпорын/мекеме мынадай міндеттемелер алады: 2.3.1 Кәсіпорын/мекеме қызметкерлері қатарынан Білім алушылардың Практикасын ұйымдастыруға және өткізуге жауапты адамды тағайындау; 2.3.2 Білім алушыға кәсіпорында/мекемеде Практикадан қауіпсіз өту жағдайларын қамтамасыз етуге (қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқамалар өткізе отырып) және қажет болған жағдайларда еңбектің қауіпсіз әдістерін оқытуды жүргізу; 2.3.3 Тиісті бос орын болған кезде алған мамандығына сәйкес жұмысқа қабылдау үшін Білім алушының кандидатурасын қарау; 2.3.4 Университет академиялық күнтізбеге сәйкес Білім алушыға Практикадан өту үшін жұмыс орындарын беру; 2.3.5 Білім алушыны Жоспарда көзделмеген және Білім алушының білім беру бағдарламасының мазмұнына қатысы жоқ практикалық қызметке жібермеу; 2.3.6 Білім алушыларға бөлімшелерде (бөлімдерде, цехтарда, зертханаларда және т. б.) практикадан өтуі үшін білікті мамандарды ұсынуды қамтамасыз ету; 2.3.7 Білім алушы еңбек тәртібін және кәсіпорынның/ мекеменің ішкі тәртіп қағидаларын бұзған барлық жағдайлар туралы Университетке хабарлау; 2.3.8 Заңмен қорғалатын құпияны құрайтын ақпаратты қоспағанда, Білім алушының бағдарламаны табысты игеруі және жеке тапсырмаларды орындауы үшін қажетті өндірістік-техникалық базаға, ресурстар мен құжаттамаға қол жеткізуді ұсына отырып, Білім алушының кәсіпорында бағдарламаны орындауына қажетті жағдайлар жасау; 2.3.9 Білім алушылардың кәсіптік практикадан өту күнделігін толтырудың толықтығы мен уақтылығын қамтамасыз ету (жұмыстарды орындау туралы белгі, ескертулер мен ұсыныстар, қорытынды баға, мінездеме); 2.3.10 Білім алушылардың Практика объектілеріне баруына бақылау жасау; 2.3.11 Егер Кәсіпорын/мекеменің қандай да бір себептермен Білім алушыларды практикадан өту үшін қабылдай алмаса, практика басталғанға дейін кемінде 1 апта бұрын Университетке хабарлауы керек; 2.3.12 Кәсіпорында/мекемеде Білім алушылармен болған жазатайым оқиғалар үшін жауапкершілік алу. жүктеу/скачать 38.77 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|