140
басқаруға жауапты адамдармен талқылауы керек:
(
а)
Бұзушылықтың маңыздылығын,
оның сипаты мен ұзақтығын
қоса;
(b)
Бұзушылық қалай болғанын және ол қалай анықталғанын;
(c)
Ұсынылған немесе қабылданған әрекеттерді және неге бұл
әрекет бұзушылықтың салдарын қанағаттанарлық түрде
түзейтінін және фирмаға аудиторлық есеп шығаруға мүмкіндік
беретінін;
(d)
Фирманың кәсіби пайымдауына
сәйкес объективтілік
бұзылмаған деген қорытынды және бұл қорытындының
негіздемесі; сондай-ақ
(е)
Фирманың одан әрі бұзушылықтардың
пайда болу қаупін
азайту немесе болдырмау үшін ұсынған немесе қабылдаған кез
келген қадамдарын.
Егер корпоративті басқаруға жауапты адамдар едәуір аз
бұзушылықтар туралы хабарлау үшін
балама кестесін көрсетпесе,
мұндай талқылау мүмкіндігінше тезірек өткізілуі керек.
Корпоративтік басқаруға жауапты тұлғаларға бұзушылықтар туралы хабарлау
400.83 A1
R300.9 және R300.10-тармақтарда корпоративтік басқаруға жауапты
тұлғалармен өзара әрекет жасауға қатысты талаптар баяндалған.
Достарыңызбен бөлісу: