153-
6 а п. Кәмелетке толмагандарға ңатысты Қазақстан Республикасының еңбек заңна-
масын бузу
32
2.
Мынадай:
1)
адамдар тобының алдын ала сөз байласуымен;
2)
бірнеше рет;
3)
екі немесе одан да көп адамга қатысты;
4)
алдау немесе сенімді теріс пайдалану жолымен;
5)
кінәлі адамга псижинасының бузылуынан зардап шегетіні немесе дәрменсіз күйде екені
көрінеу белгілі кәмелетке толмаган адамга қатысты жасалган дәл сол іс-арекет
-
белгілі бір лауазымдарды атқару немесе белгілі бір қызметпен айналысу құқыгынан уш
жылга дейінгі мерзімге айыра отырып, бес мың айлық есептік көрсеткішке дейінгі мөлшерде
айыппул салуга не сол мөлшерде түзеу жумыстарына не екі жылдан бес жылга дейінгі мерзімге
бас бостандыгын шектеуге не сол мерзімге бас бостандыгынан айыруга жазаланады.
I. Жұмыс берушінің немесе лауазымды адамның Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын
он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің еңбегін колдануга тыйым салынган жұмыстарға кәмелетке
толмағандарды тарту бөлігінде бұзуы (ҚК-тің 153-бабы).
Қылмыстың объектісі еңбек кауіпсіздігі ережелерін бұзу, қосымша тікелей объект кәмелетке
толмағандардың өмірі денсаулығы. Объективтік жагынан қылмыс әрекеттері арқылы тиым салыған
32
Жумыс берушінің немесе лауазымды адамның Қазақстан Республикасының еңбек
заңнамасын он сегіз жасқа толмаган жүмыскерлердің еңбегін қолдануга тыйым салынган
жүмыстарга кәмелетке толмагандарды тарту бөлігінде бүзуы -
белгілі бір лауазымдарды атқару немесе белгілі бір қызметпен айналысу қүқыгынан үш
Достарыңызбен бөлісу: |
