Системный подход представляет собой совокупность методов и средств, позволяющих исследовать свойства, структуру и функции объектов и процессов в целом, представив их в качестве систем со сложными межэлементными взаимосвязями, взаимовлиянием самой системы на ее структурные элементы.
Системный подхода заключается в рассмотрении элементов системы как взаимосвязанных и взаимодействующих для достижения глобальной цели функционирования системы. Особенностью системного подхода является оптимизация функционирования не отдельных элементов, а всей системы в целом.
Основные преимущества системного подхода:
-
Высвечивается то общее в различных объектах и процессах, что затеняется различными деталями и трудно обнаруживается, пока не отброшены частности.
-
Методы принятия решений переносятся из одних функциональных областей в другие;
-
Не допускается переоценка возможностей отдельных методов при принятии решений, например, только математического моделирования в ущерб экспертным оценкам. Другими словами, исключается «снятие» всех проблем с использованием одного инструмента;
-
Осуществляется синтез знаний из различных наук;
-
В проекты вводится информационное описание системы(виды, объемы, назначение и пути прохождении информации) и разрабатывается процесс сбора и обработки данных и информации;
-
Возникает объективная основа для выбора необходимых направлений дальнейшего развития исследований в области, к которой относится проектируемая система.
Принципы системного подхода:
Единства – совместное рассмотрение системы как единого целого и как совокупность частей;
Развития – учет изменяемости системы, ее способности к развитию, накапливанию информации с учетом динамики среды;
Глобальной цели – ответственность за выбор глобальной цели, оптимум подсистем не является оптимумом всей системы;
Функциональности – совместное рассмотрение структуры системы и функций с приоритетом функций над структурой;
Сочетания децентрализации и централизации;
Иерархии – учет соподчинения и ранжирования частей;
Неопределенности – учет вероятностного наступления событий;
Организованности - степень выполнения решений и выводов.
Этапы системного подхода:
-
Выделение объекта исследования из общей совокупности процессов, очертание контура и границ системы, ее элементов, связей со средой; установление цели исследования, выяснение структуры и функций системы; выделение главных свойств элементов и системы в целом, установление их соответствий;
-
Определение основных критериев эффективного функционирования системы, а также основных ограничений и условий функционирования;
-
Определение вариантов структур и элементов, учет основных факторов, влияющих на систему;
-
Составление модели системы;
-
Оптимизация функционирования системы по достижению цели;
-
Определение оптимальной схемы управления системой;
-
Установление надежной обратной связи по результатам функционирования, определение работоспособности и надежности функционирования систем.
Методология системного подхода опирается на доминирующую роль целого по отношению к составным частям элементов. В системном подходе мысль движется от целого к составным частям, от системы к элементам, от сложного к простому явлению, и целое определяет характер и специфику элементов и частей, входящих в состав данного целого.
Современное развитие системного подхода идет в трех направлениях:
-
системология как теория систем;
-
системотехника как практика;
-
системный анализ как методология.
Системология понимается как наука:
-
о методах системного исследования окружающего нас мира (объектов, процессов, явлений);
-
о системах различной природы и различного назначения, изучаемых с позиции целостного (интегрированного) восприятия происходящих процессов;
-
о выявлении присущих системам общих и частных закономерностей и использовании их для анализа и познания существующих систем и для создания более совершенных систем, обеспечивающих более эффективное достижение поставленных целей.
Системотехника - научное планирование, проектирование, оценка и конструирование систем человек – машина.
Системотехника вызвана к жизни появлением больших технических систем, которые могут иметь огромное количество разнообразных составляющих, часто разбросанных по обширной территории и объединенных в одно целое средствами автоматизированного управления, что требует высокой скорости переработки информации.
Цель создания системотехники - "сократить разрывы во времени между научными открытиями и их приложением и между возникновением человеческих потребностей и производством новых систем, призванных удовлетворить эти потребности".
Методологией системотехники является методология системного подхода - методология планирования, разработки и создания систем как единого целого.
Создателем системы является системотехник - специалист широкого профиля, способный объединить специалистов разных специальностей, связать множество решений частных задач в единое, подчинив общей цели.
Системный анализ является родственным к системотехнике направлением, но обычно понимается более широко, охватывая нетехнические вопросы проектирования, организации и управления.
Объектами его исследования являются большие и сложные системы, которые являются одновременно открытыми (взаимодействующими с внешней средой) и в состав которых входит человеческий фактор.
Основу методологии системного анализа так же составляет системный подход, для которого определяющим является представление о целостности исследуемых, проектируемых и синтезируемых объектов. Методологически системный анализ направлен на исследование причин сложности систем и их устранения.
Контрольные вопросы
-
Что представляет собой системный подход?
-
Как в системном подходе рассматриваются элементы системы?
-
Перечислите преимущества системного подхода.
-
Раскройте основные принципы системного подхода.
-
Перечислите и опишите этапы системного подхода.
-
Что рассматривает наука «системология»?
-
Назовите цель создания системотехники.
-
Какие задачи решает специалист системотехник?
-
Что является объектом системного анализа?
Достарыңызбен бөлісу: |
