Management
Тұрақтылық пен тәртіпті сақтауға және қазіргі ұйымдық құрылым мен жүйе шеңберінде проблемаларды шешуге бағытталған
Leadership
Жаңа көріністерді, креативтілікті және өзгерістерді ынталандыру
M
L
Сіздің қай жерде тұрғаныңыздың қамын ойлайды
Жаңа орынға алып барады
Leaders ЖАН - Арманшылдық
- Құмарлық (неравнодушие)
- Творчество
- Иілгіштік (гибкость)
- Адамдарға рух беру шеберлігі
- Жаңашылдық (новаторства)
- Батылдық (решительность)
- Қиялдау
- Экспериментке бейімділік
- Өзгерістер жүргізу туралы инициатива
- Жеке билік
Managers АҚЫЛ-ОЙ - Ұтымдылық (рациональность)
- Кеңес беру бейімділігі
- Табандылық (настойчивость)
- Проблеманы шешу шеберлігі
- Ойдың сабырлығы
- Аналитикалық ақыл
- Құрылымдық тәсілді пайдалану
- Сақ (осторожность)
- Билеп-төстеушілік (властность)
- Ситуацияны тұрақтандыру икемділігі
- Қызметтік билік
19 жасында – колледжге оқуға дайындайтын мектептен үлгірімі төмен болғандықтан шығып кетуге тура келді - 19 жасында – колледжге оқуға дайындайтын мектептен үлгірімі төмен болғандықтан шығып кетуге тура келді
- 25 жаста – өзінің бірінші саяси сайлауында ұтылып қалды
- 27 жаста – заң шығару дебаттар дағдыларын меңгеру қиындығына ұшырады
- 32 жаста – радикализмдық позициясы үшін сайлаушылар оны қайтарып тастады
- 34 жаста – өз партиясын сатты кетті деген айыптан кейін саулаудан ұтылып қалды
- 41 жаста – саясатына қолдау таппаған кейін министр қызметінен кетуге тура келді
- 48 жаста – халықаралық қатынастар жайлы өзінің пікірін ашық айтқаннан кейін сайлаудан ұтылып қалды
- 49 жаста – сайлаудан ұтылып қалды
- 50 лет – сайлаудан ұтылып қалды
- 57 жаста – биліктен алып тасталды, екі партияның ойынша, оған «дұрыс ой, табандылық және тәртіп» жетіспеді
- 64 жаста – ел азаматтары оның нацизм қауіпі туралы мәлімдемесін елең етпеді
- 66 жаста – премьер-министр қызметіне тағайындалды
Достарыңызбен бөлісу: |
