Лекция 1 (2 часа) Понятие, формирование, предмет теории организации
жүктеу/скачать 0.85 Mb. Pdf көрінісі
|
разделениям, отделам и административным секторам высшего звена; 7) четкое определение ответственности за результаты деятельности и такие установленные официальные отношения, чтобы каждый в организации знал свою роль и положение в коллективе; 8) благоприятные возможности для проявления инициативы. Особое значение А. Файоль придавал формальной структуре организации. Использование принципа скалярной цепи, по мнению А. Файоля, позволяет создать систему ответственности различных звеньев и обеспечивает единство распоряди- тельства с последовательной передачей указаний и информации. Однако он предо- стерегает от чрезмерного формализма организации, показывая, какие препятствия создаются организационной структурой на пути коммуникационного потока. М. Вебер разработал принципы построения идеального типа структуры ор- ганизации, которая получила название бюрократической. Термин «бюрократия» М. Вебер использовал в его точном значении – «правление государственных служа- 25 щих». По его мнению, бюрократию отличают точность, строгая дисциплина, ста- бильность и ответственность. Принципы построения бюрократической организа- ции состоят в следующем: 1) вся деятельность на основе разделения труда расчленяется на элементы, что позволяет определить задачи и обязанности каждого должностного лица; 2) организация строится на принципах иерархии, строгой системы подчи- ненности и ответственности, системы власти и авторитета; 3) деятельность организации регулируется на основе инструкций, стандар- тов, правил, определяющих ответственность каждого сотрудника и его обязанно- сти; 4) управление организацией осуществляется на основе формальной безлич- ности, т. е. исключает личные мотивы и эмоции; 5) отбор, назначение на должность и повышение по службе основываются на заслугах и достоинствах, а не на традициях и капризах. М. Вебер полагал, что предложенная им система принципов обеспечит удо- влетворительное исполнение многих однообразных организационных задач, а иерархия, власть и бюрократия лежат в основе всех социальных организаций. жүктеу/скачать 0.85 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|