Лекция: 30 сағат СӨЖ: 30 сағат обсөЖ: 30 сағат Барлық сағат саны : 90 сағат Қорытынды бақылау: емтихан 4-семестр


Курстың пререквизиттері , постреквезиттері



жүктеу/скачать 0.6 Mb.
бет2/8
Дата13.06.2016
өлшемі0.6 Mb.
#133931
түріЛекция
1   2   3   4   5   6   7   8


6. Курстың пререквизиттері , постреквезиттері
Курстың пререквизиттері: Экономикалық теория,

Микроэкономика,Макрокономика



Постреквезиттер: Аудит, Ілгермелі ќаржы есебі

7. Оқу сабақтарының құрылымы.

Лекция студентке тақырапты игеруде неге назар аударуына бағыт береді. Пәнді толық меңгеру үшін студент ұсынылған әдебиеттердің барлығымен жұмыс істеуі қажет.
Семинар сабақтарында – тақырыпты талдау, салыстыру, тұжырымдау,проблемаларды анықтай білу және шешу жолдарын белсенді ой әрекет талап әдіс – тәсілдерді меңгеруі керек.
СӨЖ студенттің өзіндік жұмысы. Студент үйге берілгегн –тапсырмаларды орындайды, өз бетімен меңгереді.
ОБСӨЖ оқытушының бақылауындағы студенттің өзіндік жұмысы. Материалды сабақ үстінде оқытушының көмегімен оқып меңгеру. Оқытушы тақырыпқа сәйкес студенттің білім деңгейін тексереді, бақылайды.
8. Студентке арналған ережелер (Ruies);


  1. Сабаққа кешікпеу керек.

  2. сабақ кезінде әңгілеспеу, газет оқымау, сағыз шайнамау, ұялы телефонды өшіріп қою керек.

  3. сабаққа іскер киіммен келу керек.

  4. сабақтан қалмау, науқастыққа байланысты сабақтан қалған жағдайда деканатқа анықтама әкелу керек.

  5. жіберілген сабақтар күнделікті оқытушының кестесіне сәйкес өтілінеді.

  6. тапсырмаларды орындамаған жағдайда қорытынды баға төмендетіледі.


9.Оқу сағаттарының кредитке сәйкес тақырып


бойынша бөліну кестесі.


№

Тақырыбы және қысқаша

Мазмұны.

Лекция сағат саны

СӨЖ

ОБСӨЖ

1

Еңбек нарығының жалпы сипаттамасы

1

1

1

2

Жұмыс күші ұсынысы

1

1

1

3

Жұмыс күшін ұсынудың моделдері

1

1

1

4

Адамның өз жұмыс күшін ұсыну туралы шешім қабылдауына әсер ететін басқа факторлар

1

1

1

5

Жұмыс күшінің эффектілері

1

1

1

6

Жұмыс күші ұсынысын жанұялық тұрғыдан қарастыру

1

1

1

7

Адам капиталына бағытталған инвестициялар

1

1

1

8

Жұмыс күшіне сұраныстың қалыптасуы

1

1

1

9

Фирма тұрғысынан жұмыспен оптимальді қамтамасыз етудің статикалық моделі

1

1

1

10

Жұмыс күшіне сұраныс эффектілері

1

1

1

11

Еңбектің әр түрлеріне сұраныс

1

1

1

12

Жұмыс уақытын қысқарту жұмыспен қамтамасыз ету саясатының құралы ретінде

1

1

1

13

Ғылыми-техникалық прогресс және оның жұмыспен қамту процесіне әсері

1

1

1

14

Мемлекеттік секторда жұмыс күшіне сұраныстың ерекшеліктері

1

1

1

15

Бәсекелесті еңбек нарығы және оны шығу-дауыс” механизмі арқылы үйлестіру

1

1

1

16

Жұмыс күші жылжуын сипаттайтын көрсеткіштер

1

1

1

17

Еңбек нарығындағы іздеу процестерін талдау

1

1

1

18

Фирманың өзіне қажет қызметкерді іздеу процесі

1

1

1

19

Еңбек келісімін жасау

1

1

1

20

Еңбек нарығы иниституттары

1

1

1

21

Еңбек нарығы ұйымдары

1

1

1

22

Кәсіподаққа қатысу моделі

1

1

1

23

Кәсіподақтар әрекеттерінің мақсаты мен моделдері

1

1

1

24

Кәсіподақтар, ресурстарды бөлу және өнімділік

1

1

1

25

Еңбек нарығында жалақының қалыптасуы

1

1

1

26

Тиімді жалақы және көзге көрінбейтін келісімнің негізгі моделі

1

1

1

27

Жалықы деңгейін қалыптастыруда ереуілдің ролі

1

1

1

28

Жалақы туралы ұжымдық келіссөз жүргізу

1

1

1

29

Жұмыссыздық

1

1

1

30

Бос орын- жұмыссыздық тәуелділігі

1

1

1




Барлығы:

30

30

30

жүктеу/скачать 0.6 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:
1   2   3   4   5   6   7   8



©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз
    Басты бет