Межгосударственный совет по стандартизации, метрологии и сертификации
жүктеу/скачать 350 Kb. Pdf көрінісі
|
| ГОСТ 12.0.004—2015
35 ние инструкций. Стиль изложения в инструкции. Инструкции для аудио- и видеоинструктажей. Тема 2.4. Стандартизированные требования к системам управления охраной труда Системы организации работ по охране труда (СОРОТ) и системы управления охраной труда (СУОТ). Требо- вания повышения эффективности производства и глобализации экономики к стандартизации систем управления охраной труда и безопасностью производства. Сертификация систем управления как средство публичного при- знания успешности стандартизированного управления охраной труда и безопасностью производства. Правовые основы стандартизации и сертификации в сфере охраны труда. Общие понятия современных систем управления (менеджмента) качеством, охраной окружающей среды, охраной груда, промышленной безопасностью. Стандарты Международной организации по стандартизации (ISO) серии 9000 и 14000. Руководство Международной организации труда (ILO) МОТ-СУОТ 2001 (ILO-OSH 2001). меж- государственный стандарт ГОСТ 12.0.230—2007, британский стандарт BS OHSAS 18001—2007 о системах управ- ления охраной труда в организациях и методах их разработки, внедрения, поддержания в рабочем состоянии и постоянного совершенствования. Примерная структура и содержание основных документов СУОТ: • политика организации в сфере охраны труда: • цели и задачи корпоративного управления охраной труда: • идентификация и оценка рисков: • организационные структуры и ответственность персонала: • обучение, осведомленность и компетентность персонала: • взаимосвязи, взаимодействие и информация: • документация и управление документацией: • готовность к действиям в условиях аварийных ситуаций: • взаимодействие с подрядчиками: • контроль: мониторинг и измерения основных показателей: • отчетные данные и их анагыз; • аудит функционирования СУОТ; • анализ эффективности СУОТ со стороны руководства: • проведение корректирующих мероприятий: • процедуры непрерывного совершенствования деятельности по охране труда. Особенности создания и функционирования корпоративных систем управления охраной труда и промыш- ленной безопасностью (СУОТ и ПБ). Тема 2.S. Идентификация опасностей и оценка риска их воздействия Идентификация опасных и (или) вредных производственных факторов и оценка риска их воздействия на ор- ганизм работающего человека. Организация проведения оценки риска. Методики оценки риска воздействия опас- ных и вредных производственных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса, травмобеэопасности. обеспеченности средствами индивидуальной защиты. Использование результатов оценки условий труда для опре- деления компенсаций, если они предусмотрены национальным законодательством. Тема 2.8. Вовлечение работников в управление охраной труда с целью повышения его эффективно- сти и формы социального партнерства работников и работодателя Работники как субъект управления охраной труда. Понятие «культура охраны труда». Стили поведения ра- ботника и внутренняя мотивация на соблюдение требований охраны труда. Построение системы поощрений за работу без травматизма. Организация соревнования на лучшее рабочее место по охране труда. Организация кор- поративного Дня охраны груда. Мероприятия Всемирного дня охраны груда, проводимого Международной органи- зацией груда ежегодно 28 апреля. Организация информирования работников по вопросам охраны труда. Вовлечение работников в управление охраной труда. Представители работников по охране труда — основная форма участия работников-испопнителей в управ- лении охраной труда. Организация работы представителей работников по охране труда: основные задачи и права: порядок взаимодействия с руководителями и специалистами организации-работодателя. Организация работы комитета (комиссии) по охране груда: основные задачи, права и функции комитета (ко- мгссии) по охране труда: порядок взаимодействия с руководителями и специалистами организации-работодателя. Реализация общественного контроля на уровне работодателя. Создание правовой базы эффективной организации работ по охране груда с помощью коллективного дого- вора и соглашения по охране труда. Тема
2.7. Повышение компетентности работников в вопросах охраны труда
и безопасности произ- водственной деятельности Связь компетентности работников в вопросах охраны труда и безопасности производства с выполнением ими своих трудовых функций. Тенденции к совмещению профессий и универсализации трудовых функций работников. Обязанности работодателя по обучению работников безопасным методам и приемам выполнения работ, по проведению инструктажей по охране груда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда. Обязанности работников по прохождению обучения безопасным методам и приемам выполнения работ по ГОСТ 12.0.004—2015 36 охране труда, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, проверки знаний требований охраны труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и спе- циалистов. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала. Виды и содержание инструктажей работников по охране труда. Порядок разработки, согласования и утверж- дения программ инструктирования по охране труда. Тема 2.6. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Роль и место средств индивидуальной защиты е ряду профилактических мероприятий, направленных на предупреждение травматизма и профессиональной заболеваемости работников. Классификация средств индивидуальной защиты, требования к ним. Типовые отраслевые нормы бесплат- ной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Основные типы средств индивидуальной защиты. Каски. Очки. Рукавицы. Спецобувь. Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты. Порядок обе- спечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты: организация их хранения, стирки, химической сушки, ремонта и т. п. Порядок обеспечения дежурными средствами индивидуальной защиты, теплой специальной одеждой и обувью. Организация учета и контроля за выдачей работ- никам средств индивидуальной защиты. Обязанности работников по правильному применению средств индивидуальной защиты. Тема
2.9. Основные мероприятия по
профилактике случаев
хронической профессиональной заболе- ваемости
Острые и профессиональные заболевания. Основные факторы возникновения хронических профессиональ- ных заболеваний. Понятие о производственно обусловленной (связанной с работой) заболеваемости. Основные превентивные мероприятия по профилактике хронических профессиональных заболеваний. Про- фессиональная пригодность и профотбор. Предварительные (при приеме на работу) и периодические медицин- ские осмотры. Обеспечение работников молоком и лечебно-профилактическим питанием. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обеспечение работников. Тема
2.10. Основы
предупреждения производственного травматизма и острых профессиональных заболеваний (ингаляционных отравлений) Основные причины производственного травматизма и острых профессиональных заболеваний (ингаляцион- ных отравлений). Виды производственных травм (несчастных случаев на производстве). Статистические показа- тели и методы анализа. Основные мероприятия по профилактике производственного травматизма. Основные организационные приемы предотвращения травматизма и острых ингаляционных отравлений. Тема 2.11. Оценка соответствия организации работ по охране труда нормативным требованиям охра- ны труда Проведение оценки соответствия работ по охране труда нормативным требованиям охраны труда. Назначе- ние и методы оценки соответствия. Раздел 3. Обеспечение требований охраны труда работников на рабочих местах и безопасности про- изводственной деятельности работодателя с учетом ее отраслевой специфики Тема 3.1. Организация безопасных условий труда на рабочем месте с учетом отраслевой специфики производственной деятельности работодателя Понятия «место работы», «рабочее место», арабочая зона», «зона производства работ». Двойственность понятия «рабочее место». «Рабочее место» как юридическое понятие, относящееся к любому физическому месту, е котором работодатель контролирует выполнение трудовой функции работником. Постоянное (стационарное) рабочее место как рабочая зона постоянного местонахождения работника во время выполнения основных трудовых обязанностей. «Переменное» (нестационарное) рабочее место как сменя- емая последовательность однотипных рабочих мест и его дополнительные опасности. Эргономические требования к рабочим местам «сидя» и «стоя». Безопасность оборудования, оснастки и инструмента, сырья и материалов, готовой продукции, находящихся на рабочем месте. Дополнительные требования безопасности, предъявляемые к работникам при производстве работ 8 услови- ях действия опасных и (или) вредных производственных факторов, связанных с характером выполняемых работ и видом экономической деятельности работодателя. Тема 3.2. Основные средства коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов Понятие о микроклимате. Физиологические изменения и патологические состояния: перегревание, тепловой удар,
солнечный удар,
профессиональная катаракта, охлаждение, переохлаждение. Влияние производственных метеорологических условий и атмосферного давления на состояние человека, производительность труда, уровень травматизма. Нормирование производственного микроклимата. Средства нормализации климатических параме- тров. Профилактические мероприятия при работах в условиях пониженного и повышенного давления. Ограниче- |