Мемлекеттік коммуналдық Қазыналық КӘсіпорнының
жүктеу/скачать 0.63 Mb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Кәсіподақ ұйымының төрағасы
- 4 қосымша
| Дәлелді пікір
_____________________________________________________________________________________ (сайланбалы кәсіподақ органының атауы) ___________________________________________________________________ жобасы бойынша (жұмыс беруші бұйрығының жобасының атауы) _____________________________________________________ еңбек шартын бұзу туралы жұмыс (қызметкердің Т.А.Ә, лауазымы) берушімен ұсынылған бұйрықтың жобасы Бұйрықтың жобасы мен оған тіркелген құжаттар оны қабылдау заңдылығын растайды (растамайды). Бұйрықтың жобасы ҚР ЕК _____ баптарымен белгіленген талаптарға сәйкес келеді (сәйкес келмейді), қызметкердің еңбек шартының жағдайларын бұзбайды (бұзады). Бұйрықтың жобасы ұйымдағы қызметкердің еңбек қызметімен байланысты, жұмыс берушінің ______________________________________ еңбек шартын бұзу туралы бұйрық (қызметкердің Т.А.Ә.) жобасын әзірлеу кезінде ескерілмеген қосымша жағдайларды ескереді (ескермейді). Жоғарыда айтылғандар негізінде жұмыс берушінің _____________________________ (қызметкердің Т.А.Ә, лауазымы) ҚР ЕК 52-бабының 1-т. ___ т.т. сәйкес еңбек шартын бұзу жөнінде бұйрықты шығару туралы шешімін мүмкін деп (мүмкін емес) деп білеміз. Кәсіподақ ұйымының төрағасы ____________ ______________________ (қолы) (Т.А.Ә.) Кәсіподақ органының 201_ ж. «___»__________ дәлелді пікірін алдым _____________________________________________________ (жұмыс берушінің Т.А.Ә.) «___»__________ 201_ж. ___________ № 4 қосымша _________________________қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен тынығу уақытының режимі туралы ереже 1. Жалпы ережелер 1.1.Мемлекеттік білім беру ұйымдары қызметкерлерінің жұмыс уақыты және тынығу уақытының режимі туралы ереже (бұдан әрі – Ереже), әр түрлі типтегі және түрдегі білім беру ұйымдарының қызмет ерекшеліктерін ескере отырып, қызметкерлердің жұмыс уақытының және тынығу уақытының режимін реттеу тәртібін белгілейді. 1.2. Білім беру ұйымдары қызметкерлерінің жұмыс уақыты және тынығу уақытының режимі ұйым қызметінің режимін ескеріп анықталады (білім алушылардың, тәрбиеленушілердің тәулік бойы болуы, олардың белгілі бір уақыт, маусым, оқу сабақтарының ауысымы және білім ұйымы жұмысының басқа да ерекшеліктері ішінде болуы) және Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне, «Білім туралы» ҚР Заңына сәйкес әзірленген мекеменің немесе кәсіпорынның ішкі еңбек тәртіптемесінің ережелерімен, ұжымдық шартпен және өзге де нормативтік құқықтық актілермен, осы Ережемен белгіленеді. 1.3. Мемлекеттік білім беру мекемелері мен кәсіпорындары басшыларының, олардың орынбасарларының, басқа да басқарушы қызметкерлердің жұмыс режимі аптасына қалыпты ұзақтылығы 40 сағат жұмыс уақытына негізделіп, білім беру ұйымдарының қызметін басқаруды қамтамасыз ету қажеттілігін ескеріп анықталады. 1.4. Жұмыс күні ішінде өз міндеттерін үздіксіз орындайтын педагог қызметкерлерге тамақтану үшін үзіліс белгіленбейді. Білім беру ұйымдарының қызметкерлеріне білім алушылармен, тәрбиеленушілермен бір уақытта немесе осы мақсатқа арнайы бөлінген жерде бөлек тамақтану мүмкіндігі қамтамасыз етіледі. жүктеу/скачать 0.63 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|