ДӘЛЕЛДІ ПІКІР
______________________________________________________________________________
(сайланбалы кәсіподақ органының атауы)
__________________________________________________________ жобасы бойынша
( жобаның атауы)
Жоба ҚР еңбек заңнамасымен белгіленген және осы актіні қабылдауды реттейтін еңбек құқығының нормаларынан тұратын өзге де нормативтік құқықтық актілердің талаптарына, келісімнің немесе ұжымдық шарттардың ________ тармақтарына (баптарына) сәйкес келеді (сәйкес келмейді), қызметкерлердің жағдайларын нашарлатпайды (нашарлатады).
Мазмұны, енгізу мерзімдері бойынша жобаға өзге де ескертулер мен толықтырулар, ұсынылатын өзгерістер және т.б. туралы көрсетілсін.
Жоғарыда айтылғандар негізінде ____________________________________
(кәсіподақ органының атауы)
_______________________________________________________ жобасын жұмыс берушінің
(жобаның атауы)
қабылдауы мүмкін (мүмкін емес) деп шешеді.
Кәсіподақ ұйымының
төрағасы ____________ ______________________
(қолы) (Т.А.Ә.)
Кәсіподақ органының 201_ ж. «___»__________ дәлелді пікірін алдым
_____________________________________________________
(жұмыс берушінің Т.А.Ә.)
«___»__________ 201_ж. ____________
(қолы)
Жұмыс берушінің қызметкерді жұмыстан босату туралы дәлелді пікір алу үшін бастауыш кәсіподақ ұйымының сайланбалы органына өтінішінің үлгісі
Құжаттың күні мен
шығыс нөмірі _________________________________
(бастауыш кәсіподақ ұйымының
сайланбалы органының атауы)
Бастауыш ұйымның сайланбалы органының дәлелді пікір беру туралы
ӨТІНІШІ
__________________________________________________ҚР Еңбек кодексінің 52-бабының
(ұйым атауы)
1-т. ___ ) т.т. негізінде _________________________________________
(қызметкердің Т.А.Ә.)
Достарыңызбен бөлісу: |
