Мемлекеттік органның стратегиялық жоспарының іске асырылуы туралы есеп «Алматы қалалық Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы»
Тікелей жетістік нәтижелеріне жетуге арналған іс-шаралар
- Бұл бет үшін навигация:
- Функционалдық мүмкіндіктерді дамытуды талдау
- 1. Стратегиялық бағыт. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелдігін басқару Мақсаты: 1.1.
- 2. Стратегиялық бағыт Табыстың белгіленген ең аз мөлшердегі шектен төмендеу тәуекелін басқару Мақсаты.
- Стратегиялық бағыт. Қартаю салдарынан болатын осалдық, мүгедектік және басқада әлеуметтік тәуекелдерді басқару. Мақсаты.
- Ведомствоаралық өзара қарым-қатынасты талдау
- 1. Стратегиялық бағыт. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелдігін басқару Мақсаты
- Стратегиялық бағыт. Табыстың белгіленген ең аз мөлшерінің шегінен төмендеу тәуекелін басқару Мақсаты.
- 3. Стратегиялық бағыт. Қартаю салдарынан болатын осалдық, мүгедектік және басқада тәуекелдерді басқару Мақсаты.
|
Жоспарлы кезеңде жүзеге асыру мерзімі | |||||||||||||||||||
|
|
1. Арнаулы әлеуметтік қызметтердің стандарттарын енгізу |
Бекіткенен кейін |
Мемлекеттік қызмет көрсету ҚР Үкіметінің 2011жылғы 28 қазан айының №1222 қаулысымен бекітілген стандарттарға сәйкес көрсетіледі | ||||||||||||||||
|
|
2. Арнаулы әлеуметтік қызметтерге мұқтаж тұлғалардың мониторингін өткізу. |
Тұрақты |
5414 адам арнаулы әлеуметтік қызметпен қамтылды | ||||||||||||||||
|
|
3. Жартылай стационар және үйден күтім жасау жағдайында арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсететін мекемелердің жүйесін кеңейту |
қаржы бөлінуге байланысты |
В 2013 году предложения по расширению сети учреждений, оказывающих услуги в условиях полустационара не направлялись в связи с открытием Центра дневного пребывания и функционированием НПО спонсорских организаций по оказанию аналогичных услуг | ||||||||||||||||
|
|
4. Мемлекеттік емес сектордағы арнаулы әлеуметтік қызметтердің үлесін көбейту |
Жыл сайын |
180 мүгедекке арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету үшін бөлінген қаражат ҮЕҰ арқылы нысаналы трансфертті жергілікті бюджеттен-39,4 млн тенге, ал республикалық бюджеттен-46,3 млн. тенге. Жеке сектор субъектілері арқылы ұсынылатын арнаулы әлеуметтік қызметтермен қамтылған адамдардың үлесі 3,3% құралды, жоспар бойынша 3,2 % | ||||||||||||||||
|
|
5. Үкіметтік емес секторда мемлекеттік әлеуметтік тапсырысты орналастыру |
Жыл сайын |
Психоневрологиялық патологиясы бар балаларға үкіметтік емес сектор арқылы арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету үшін өткізілген мемлекеттік сатып алудың қорытындысы бойынша АО «Рух»-550 бала,ОФ «Мархабад»-35 бала және «АРДИ» мүгедек балалардың ата-аналары» -90 бала қоғамдық қорларымен келісім-шарт жасалынды. Аталған ұйымдар 180 психоневрологиялық патологиясы бар балаға қызмет көрсетеді. | ||||||||||||||||
|
|
6. Мүгедектер үшін көмекші (орын толтырушы) және (немесе) жүрдек- арбашалар және гигиеналық құралдар алу бойынша мемлекеттік сатып алуды өткізу |
Жыл сайын |
4528 адамға көмекші (компенсаторлық) құралдар, жүрдекше-арбашалар, гигиеналық заттар сатып алу мақсатында мемлекеттік сатып бойынша барлық конкурстар өткізілді. | ||||||||||||||||
|
|
7. Мемлекеттік қызметтерді тұтынушыларға арнаулы әлеуметтік қызметтерді көрсету бойынша ақпараттарды әкімдіктің веб-порталы арқылы ұсыну |
|
Мемлекеттік қызметтерді тұтынушыларына ақпарат қалалық әкімдіктің веб-порталы және Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдармалар басқармасының сайты арқылы жеткізіліп тұрады | ||||||||||||||||
|
|
8. Мемлекеттік қызметтердің регламенттерін белгіленген мерзімде әзірлеу |
|
Мемлекеттік қызметтер регламенттері Алматы қаласы әкімдігімен 2012 жылғы 30 наурыздағы № 1/230 және №1/231, 20 желтоқсандағы №4/ 1050 қаулысымен бекітілді. | ||||||||||||||||
|
|
9. Мемлекеттік қызметтерді көрсетуді бекітілген мерзімде электрондық форматқа ауыстыру |
|
2014 жылда мемлекеттік қызметтерді көрсету электронды формат арқылы жоспарланып отыр | ||||||||||||||||
|
|
10. Мүгедектердің мәселелері жөніндегі семинарлар, жиналыстар өткізу |
|
АӘК және мүгедектерді әлеуметтік қорғау мәселесін жүзеге асыру мақсатында ұйымдастырылған 12 семинар мен дөңгелек столға қатысты | ||||||||||||||||
|
|
11. Мүгедектердің құқықтары мен мүдделерін қорғау жөніндегі Үйлестіру Кеңесінің жұмысын жандандыру |
тұрақты |
Алматы қаласының әкімдігінің 18.04.2012 жылғы №2/347 қаулысы бойынша облыстарда мүгедектерді әлеуметтік қорғау Үйлестіру кеңесі құрылды .Жылына 2-ден кем емес отырыс жүргізілуі жоспарланған. 2013 жылы 2 отырыс өткізілді. | ||||||||||||||||
|
|
12. Үкіметтік емес мүгедектер және ардагерлер ұйымдарының дамуына ықпал ету |
тұрақты |
ҮЕҰ және ардагерлер ұйымдарымен тұрақты түрде бірлесіп іс-әрекет етіледі. ҰЕҰ-дар мен басқарманың медико-әлеуметтік мекемелердің және Қалалық мүгедектер ұйымының қатысуымен 12 дөңгелек үстел өтті. | ||||||||||||||||
|
|
13. Қазақстан Республикасында мүгедектердің құқықтарын қамтамасыз ету және өмір сүру сапасын жақсарту жөніндегі 2012 - 2018 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарының орындалуына мониторинг жүргізу |
тұрақты |
Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2012 жылғы 16 қаңтардағы «Қазақстан Республикасында мүгедектердің құқықтарын қамтамассыз ету және өмір сүру сапсын жақсарту жөніндегі 2012-2013 жылдарға арналған іс-шаралар жоспарының бірінші кезеңін (2012-2013 жылдар) бекіту туралы» №64 қаулысын іске асыру мақсатында Алматы қаласында 2012-2013 жылдарға арналған мүгедектердің құқықтарын қамтамассыз ету және өмір сүру сапсын жақсарту жөніндегі Алматы қаласы әкімінің шешімімен 2012 жылдың 11 сәуірінде №56 р 2012-2013 жылдарға арналған іс-шаралар жоспары бекітілді. 2013 жылға жоспарланған 506 объектінің 506 объектісіне түгендеу (паспорттау) жүргізілді. Оның ішінде: 28- мемлекеттік басқармалары, 80- денсаулық сақтау, 21- әлеуметтік қорғау, 283 – білім беру, 21- мәдениет, 7 – физикалық спорт және мәдениет, 4 – транспорттық қызмет және 62 – тағы басқалар. Алматы қаласында 200 төменеденді автобустар мен 195 төменеденді троллейбустар бағыты бар. Инватакси-транспорты қызмет көрсетеді. | ||||||||||||||||
Функционалдық мүмкіндіктерді дамытуды талдау
|
Мемлекеттік органның стратегиялық бағыттарының, мақсаттары мен міндеттерінің атауы |
Мемлекеттік органның есепті жыл ішіндегі стратегиялық бағытары мен мақсаттарын іске асыру бойынша жоспарланған іс-шаралар |
Нақты орындалуы (есепті кезеңдегі мемлекеттік органдар қызметінің нәтижелерін жақсартуға бағытталған іс-шаралар) |
Қол жеткізбеу себептері |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. Стратегиялық бағыт. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелдігін басқару Мақсаты: 1.1. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелін ескерту Міндеттері: 1.1.1.міндет. Азаматтардың жұмыссыздықтан қорғалу құқығын жүзеге асыруды қамтамасыз ету 1.1.2.міндет. Халықтың нысаналы топтарын жұмыспен қамтуды қамтамасыз ету 1.1.3. міндет. Теңдестірілген кәсіби білім мен жұмыс күшіне сұранысты қамтамасыз ету 1.1.4. міндет. Қызметкерлерді еңбек құқықтары және кепілдікпен қамтамасыз ету 1.1.5. міндет. Ішкі еңбек нарығын қорғау
Мақсаты. Халықтың кедейшілік деңгейін төмендетуге ықпал ету 2.1.1. міндет. Халыққа әлеуметтік көмек көрсетудің көрсеткіштерін жоғарылату 2.1.2. Балалы отбасыларды әлеуметтік қолдау шараларын дамыту
Қартаю салдарынан болатын осалдық, мүгедектік және басқада әлеуметтік тәуекелдерді басқару. Мақсаты. Мүгедектерді оңалту, арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жетілдіру. 3.1.1. міндет. Протездік-ортопедиялық көмекпен, сурдотехникалық құралдармен, есіту протездік көмекпен, тифлотехникалық құралдармен, Жүрдек-арбашалармен және санаториялық-курорттық еммен қамтамасыз ету 3.1.2. міндет. Мүгедек балаларды тәрбиелеуші отбасылардың өмір сүру деңгейін жоғарылату 3.1.3. міндет. Мұқтаж мүгедектерді міндетті гигиеналық заттармен, қозғалуға қиналатын бірінші топтағы мүгедектерге жеке көмекшінің қызметімен және жеке мүгедектерді оңалту бағдарламасына сәйкес, есту бойынша мүдектерге ымдау тілі мамандарының қызметімен қамтамасыз ету 3.1.4. міндет. Психоневрологиялық ауруы бар мүгедектерге, балаларға және 18 жастан асқан тұлғаларға медициналық-әлеуметтік мекемелерде (ұйымдарда, жартылай стационар жағдайында ҮЕҰ арқылы) және аудандық әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелер мен ҮЕҰ-да үй жағдайында қарау қызметін ұсыну
|
1. Мемлекеттік қызметшілердің санын оңтайландыру, кадрларды іріктеу, орналастыру мен жоғарылату кезінде гендерлік теңдік қағидатын сақтау. 2. Қайта даярлау курстарында, Алматы қаласының мемлекеттік және жергілікті басқару Институтында және Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік қызмет академиясында қызметкерлердің біліктілігін арттыру 3. Мемлекеттің қызметкерлерді жұмыстың түпкі нәтижесі бойынша ынталандыру, қызметі бойынша жылжытуды кеңінен қолдану және басшылық лауазымдарға ең тәжірибелі қызметкерлерді тарту. 4. Қызметтерді бекітілген стандарттарға сәйкес көрсету 5 . Қолданыстағы АИС, «Рынок труда», «Социальная помощь: ГДП, АСП, ЖП», «Е-собес» және басқа да ақпараттық жүйлерді жетілдіріп, жаңа бағдарламаларды енгізу 6. Халықты әлеуметтік қорғау және жұмыспен қамту мәселелері бойынша стандарттар мен регламенттерге сәйкес мемлекеттік қызметтерді көрсетуді бағалау және мониторинг жүргізу |
2013 жылы мемлекеттік қызметшілер санына өзгерістер жүргізілмеді ҚР Президентінің 2004 жылғы 11 қазандағы № 1457 Жарлығымен бекітілген мемлекеттік қызметшілерді қайта даярлау және біліктілігін арттыру Ережесіне сәйкес Басқарманың 2 мемлекеттік қызметшілері белгіленген басшылық ету лауазымына біліктілігін арттыруға, 19 мемлекеттік қызметкер қайта даярлауға, 46 қызметкер мемлекеттік және жергілікті өзін-өзі басқару Институтына біліктілігін артыруға өтті. Басқарманың мемлекеттік қызметкерлерін ынталандыру мақсатында үнемі оларды көтермелеу бойынша жұмыс жүргізілуде. Қазақстан Республикасының Мемлекеттік наградасы – «Шапағат» Медалімен – 1 адам, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің мақтау қағазы мен алғыс хатымен сәйкесінше 15 және 9 адам, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің мекемелік наградасы – «Әлеуметтік-еңбек саласының үздігі» төс белгісімен – 5 адам, Алматы қаласы әкімінің мақтау қағазымен – 5 адам, Алматы қаласы әкімі орынбасарының алғыс хатымен – 8 адам, Басқарма басшысының мақтау қағазымен – 24 адам. 2012 жылғы 1 қаңтардан «Еңбек нарығы» жаңа АИС толығымен көшу іске асырылды, «e.gov» электрондық үкіметінің электрондық порталымен байланыс жасалды. «Әлеуметтік көмек: ГДП, АӘК, ЖП», «Е-собес» ақпараттық жүйелері өнеркәсіптік режимде жұмыс жасайды Мемлекеттік қызметтер Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 7 сәуірдегі №394 қаулысымен, Қазақстан Республикасы Үкіметінің 2011 жылғы 28 қазандағы №1222 «Халықты әлеуметтік қорғау саласында арнайы әлеуметтік қызмет көрсетудің стандарттарын бекіту туралы» қаулысымен бекітілген стандарттарға сәйкес көрсетіледі. |
|
Ведомствоаралық өзара қарым-қатынасты талдау
|
Қол жеткізу үшін ведомствоаралық қарым-қатынас талап ететін міндеттер көрсеткіштері |
Ведомствоаралық қарым-қатынасты жүзеге асыратын мемлекеттік орган |
Міндеттер көрсеткіштеріне қол жеткізу бойынша мемлекеттік органдар жүзеге асыратын жоспарланған шаралар |
Есептік кезеңдегі міндеттер көрсеткіштеріне қол жеткізу бойынша мемлекеттік органдар жүзеге асыратын шаралардың нақты орындалуы |
Есептік кезеңдегі мақсаттар, міндеттер және міндеттердің көрсеткіштеріне қол жеткізбеу себептері |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1. Стратегиялық бағыт. Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелдігін басқару Мақсаты: Жұмысты жоғалту (жоқ болу) тәуекелін ескерту | ||||
|
Экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасы |
|
Аудандық әкімдіктер арқылы құрылған жұмыс орындарына мониторинг |
Жыл басынан 22700 жұмыс орындары құрылған (жоспар -18000), орындалуы -126 пайыз |
|
Статистика департаменті |
|
мониторинг |
Жалдамалы жұмыскерлердің сан – 686,0 мың. адам (жоспар 684,1) | |
|
Статистика департаменті |
|
мониторинг |
Жұмыссыздық деңгейі – 5,6 пайыз (жоспар 5,5 пайыз). 2013 жылдың III тоқсанындағы Статистикалық деректер. | |
|
Алматы қаласы кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасы, аудандық әкімдіктер, Жолаушылар көлігі, Құрылыс, Білім беру, Денсаулық сақтау басқармалары |
|
Индустриаландыру картасының, Бизнестің жол картасы 2020 және қаланы дамыту бағдарламаларының аясында құрылып жатқан жұмыс орындарына мониторинг жүргізу |
Жұмыс орындарының ашылуына ай сайын мониторинг жүргізілуде. Берілген бағдарламалар аясында 22700 жұмыс орны ашылды. (3250 адам жұмысқа орналастырылды, 4866 адам өтініш білдірді, жұмысқа орналастырылғандардың үлесі 66,8 пайыз) | |
|
1.1.3 міндеті. Жұмыс күшіне сұраныс пен кәсіби білім беру теңгерімділігін қамтамасыз ету |
Статистика департаменті |
1. Жұмыс істейтін халықтың құрамындағы жоғары білікті жұмыс күшінің үлесі |
Мониторинг |
69,8 пайыз (2012жылғы статдеректер) |
|
Білім басқармасы |
2. Жұмыспен қамту 2020 бағдарламасының аясында даярлау және қайта даярлаудан өтетін адамдардың саны |
Кәсіптік даярлауды жүзеге асыратын техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарынының тізімін анықтау үшін оқып жатқан адамдармен мәліметтер алмасу |
Жұмыспен қамту 2020 жол картасы аясында қайта даярлау және біліктілігін арттыруға жіберілгендердің саны 599 адамды құрады, жоспар - 570 адам. Оқыту білім беру жүйесінің ұйымдарында іске асырылды. | |
|
1.1.4.міндеті. Қызметкерлердің кепілдіктері мен еңбек құқықтарын қамтамасыз ету |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министірлігінің Алматы қаласы бойынша Бақылау және әлеуметтік қорғау Департаменті |
Ірі және орта кәсіпорындарды ұжымдық-еңбек қатынастары жүйесімен қамту |
Мониторинг |
Алматы қаласы бойынша Бақылау және әлеуметтік қорғау департаментінің деректері негізінде ұжымдық еңбек шарттарымен қамтуға ай сайын мониторинг жүргізілді Ұжымдық-еңбек қатынасымен 67 пайызды қамту жоспарланған, нақты қамтылғаны 73,4 пайыз. |
Табыстың белгіленген ең аз мөлшерінің шегінен төмендеу тәуекелін басқару Мақсаты. Халықтың кедейшілік деңгейін төмендетуге ықпалы ету | ||||
|
2.1.1 міндеті. Халықтың мұқтаж топтарын әлеуметтік қолдау шараларын жүзеге асыруды қамтамасыз ету |
Статистика Департаменті |
|
Кедейшілік шегін есептеу үшін |
Күнкерістің ең төменгі мөлшері жоспар бойынша 107%,нақты 2013 жылдың қараша айында өсу қарқыны 102,8% |
|
Статистика департаменті |
2. Кесімді ақшалай кіріс өсімінің (деңгейінің) қарқыны
|
Мониторинг |
Жоспар бойынша халық санынан шаққандағы кесімді ақшалай табыс көрсеткіші 110%, ал нақты 2013 жылдың қазан айында өсу қарқыны 103,7% құрады. | |
|
Тұрғын үй басқармасы |
3. Тұрғын үй көмегін алушылардың саны |
Күрделі жөндеу сметаларына келісім беру үшін |
2013 жылы тұрғын үй көмегін алатындар саны 3892 адам, соның ішінде кондоминимум объектілерін жөндеуге 17адам көмек алды. | |
|
3. Стратегиялық бағыт. Қартаю салдарынан болатын осалдық, мүгедектік және басқада тәуекелдерді басқару Мақсаты. Мүгедектерді оңалту және арнайы әлеуметтік көмек көрсету жүйесін жетілдіру | ||||
|
3.1.1. міндеті. Өмірлік қиын жағдайға кезіккен қарт азаматтар мен мүгедектерді әлеуметтік қолдау |
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министірлігінің Бақылау және әлеуметтік қорғау Департаменті |
|
Мүгедектер үшін жеке оңалту бағдарламасын жасау және Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасына ұсыну |
1.1434 адам - протездік-ортопедиялық көмекпен, |
|
2. 318 адам - есту протездік көмекпен | |||
|
3. 942 адам Сурдотехникалық құралдармен, | |||
|
4. 998 адам - Тифлотехникалық құралдармен, | |||
|
5. 662 адам - Қозғалыс құралдармен (Арбаша-жүрдекшелер, жетек арбалар) | |||
|
6. 1289 адам - санаториялық-курорттық еммен, | |||
|
7. 2995 адам - гигиеналық бұйымдармен, жеке көмекшінің қызметімен, ымдау тілі мамандарының қызметімен қамтамасыз етілді. | |||
|
|
Білім басқармасы, Денсаулық сақтау басқармасы (психологиялық-медициналық-әлеуметтік кеңес) |
8. Үйде тәрбиеленіп оқытылатын және тоқсан сайын 6,5 АЕК мөлшерінде жәрдемақы алатын мүгедек балалардың саны |
ПМӘК анықтамаларын беру |
8.Үйде оқытылып, тәрбиелентін алатын мүгедек балдардың саны – 812 адам. |
жүктеу/скачать 0.79 Mb.
Достарыңызбен бөлісу:
