191
переводом, так как подразумевает нелинейный, зигзагообразный
характер работы с информацией.)
Самым главным достоинством «Зигзага», с нашей точки
зрения, является овладение навыками совместного критического
анализа. Во взрослой жизни человек часто сталкивается с
необходимостью работы в коллективе, где приходится отвечать
не только за свой участок работы, но и за то, чтобы сотрудники
также усвоили
определенную информацию, определенные
сведения. В процессе совместного анализа проблемы,
совместного изучения какого-то вопроса учащемуся нужно
проявить еще целый
комплекс различных умений, кроме
названных выше. Например, умение задавать разноуровневые
вопросы; уточнять, переформулировать как свои высказывания,
так и
высказывания собеседника; выражать свои чувства и
мысли в понятной для других форме; генерировать (создавать)
идеи в группе и много другое. Именно для достижения всех этих
целей и предназначена стратегия «Зигзаг».
В основе этой учебной стратегии лежит
идея
взаимообучения. После объявления
темы занятия студенты
делятся на малые группы по 4–6 человек в каждой. Перед
каждой группой ставится задача в результате работы на этом
занятии: им нужно совместно создать некий текст, написанный в
определенном стиле и обобщающий различные аспекты
изучаемой темы. Условно назовем эти группы рабочими.
После
того, как каждая группа определит основные ключевые идеи
(опорными словами, планом и т.п.) будущего текста, то есть, то,
что в их будущем тексте должно отразиться, студенты
пересаживаются в
новые группы, которые называются
экспертными. Это делается обычно путем простого расчета на
первый-четвертый. Затем – первые номера рассаживаются в
первую
экспертную группу, вторые – во вторую и т. д. Каждая
экспертная группа работает с отдельным текстом, являющимся
Достарыңызбен бөлісу: