1.3 ҚР еңбек жасы ерлер үшін 16-дан 63-ке дейін, ал әйелдер үшін16-дан 58-ге дейін, бірақ 2018ж 1 қаңтарынан бастап әйелдердің зейнет жасы жыл сайын алты айға ұзартылып отыратын болды.
Қалыпты жұмыс уақыты аптасына-40сағат,
5күндік жұмыс аптасында тәулігіне-8сағат;
6 күндік жұмыс аптасында- 7 сағат.
16мен 18 жас аралығындағы жас-
өспірімдерге аптасына-36 сағаттан аспауы тиіс (күніне-7сағат 12мин)
1.2 Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу 1.2 Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу Мереке және демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу екі еседен төмен болмайтын мөлшерде жүргізіледі. Түнгі уақыттағы еңбекке ақы төлеу Түнгі уақыттағы жұмысқа ақы төлеу(түнгі 22.00-ден 6.00 уақыт аралығындағы жұмыс үшін) бір жарым еседен төмен болмайтын мөлшерде жүргізіледі. 2.1 Еңбекақы екі түрге жіктеледі : - 2.1 Еңбекақы екі түрге жіктеледі :
1.Негізгі еңбек ақы — жұмысшылар мен қызметкерлердің нақты жұмыста болған уақытына, яғни олардың істеген жұмысына, атқаратын қызметіне төленеді. Негізгі еңбекақыға мына төмендегі аталғандар жатады: - Мерзімді және кесімді еңбекақылар.
- Сыйлықтар мен сыйақылар.
- Үстеме сыйлықтар.
2.Қосымша еңбекақыға — еңбек заңына сәйкес шарттарда қаралып белгіленген, жұмысшылар мен қызметкерлердің жұмыс істемеген, қызмет атқармаған уақытына төленетін төлемдер жатады. Бұндай төлемдер қатарына: - Жұмысшылар мен қызметкерлердің еңбек демалысы үшін төленетін төлемдер.
- Жас сәбилі аналарға берілетін демалысқа, баланы тамақтандыру үшін берілетін үзілістерге төленетін төлемдер.
- Әскери жиындарға қатысқаны үшін сондай ақ демалыс күндері кезекшілік атқаратын адамдарға төленетін төлемдер және тағы да басқалар жатады.
Достарыңызбен бөлісу: |
