Существует несколько моделей работы с другими секторами : - Автономная работа, где службы являются обособленными, но отдельные специалисты из разных дисциплин будут работать вместе для достижения конкретных целей.
- Скоординированная работа, осуществляемая меж-учрежденческой комиссией или целевой группой, в которой специалисты из разных учреждений оценивают потребности детей и семей отдельно, но затем собираются вместе для обсуждения результатов, постановки целей и координации в предоставлении услуг.
Интегрированная работа - где профессионалы работают как команда, а услуги предоставляются совместно. Один из ключевых специалистов координирует услуги для семей и поддерживает связь с другими специалистами и учреждениями от их имени.
- Работать с другими секторами непросто. Существует ряд явных барьеров и затруднений: различные основные функции, культура и практика отдельных учреждений; отсутствие ясности по порядку подчиненности и принятия решений; различные и противоречивые политики или законы; ненадлежащий уровень взаимодействия; территориальность и т. д.
Восстановительный надзор подразумевает анализ, коучинг и решение проблем, чтобы укрепить стрессоустойчивость патронажных работников. Основное внимание уделяется способности практикующего специалиста заниматься клинической работой. Его можно использовать, чтобы поддержать Вас особенно, когда Вы сталкиваетесь с трудными и требующими вложения больших эмоциональных сил делами, которые заставляют Вас чувствовать стресс, беспокойство и страх перед работой. Правильный восстановительного надзор может предотвратить выгорание и уменьшить стресс, связанный с заболеваемостью в рядах сотрудников патронажной службы . Правильный восстановительного надзор может предотвратить выгорание и уменьшить стресс, связанный с заболеваемостью в рядах сотрудников патронажной службы . Клинический надзор должен проводиться во время информационно-пропагандистской деятельности, чтобы обосновать передовую практику и способствовать улучшению навыков, знаний и отношений.
Достарыңызбен бөлісу: |