Оқытушы Ирметов Уткир Абдурасулович



бет1/2
Дата03.01.2022
өлшемі0.5 Mb.
#451702
  1   2
Ирметов У.А.2021



SILKWAY Халықаралық университеті

«Бекітемін»

Университет ректоры м.а.

Жарқынбеков М.А.

___________________

«___» ___________ 20 ж.




2020 - 2021 оқу жылына

ЖЕКЕ ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ


Оқытушы Ирметов Уткир Абдурасулович

Ғылыми дәрежесі, атағы педагогика ғылымдарының кандидаты
Кафедрасы «Педагогика және психология»
Факультеті «Педагогикалық»

Қызметі доцент
Педагогикалық жүктеме көлемі 0,5

Кафедра мәжілісінде бекітілді

Хаттама № _1__ «_24__ » ___08___ 20ж.
Кафедра меңгерушісі ___________Байбекова М.М.

(қолы) (А.Ж.Т.)

Шымкент – 2020 ж.

1 Жалпы ережелер
1.1 Профессорлық-оқытушылық құрамның жеке жұмыс жоспарының мазмұны, бірінші кезекте, университеттің лицензиялық және аккредиттеу талаптарына жауап беретін сапалық және сандық көрсеткіштерге қол жеткізуге, университеттің рейтингісі мен тартымдылығын арттыруға бағытталған кафедраның, профессорлық-оқытушылық құрамның, жалпы университеттің мақсаттары мен міндеттерін көрсетуі керек. талапкерлер, серіктестер және жұмыс берушілер, университет кадрларды даярлайтын білім беру бағдарламалары.

1.2 Профессорлық-оқытушылық құрам адамдарының лауазымдық қызметі оқу, оқу-әдістемелік, ғылыми-зерттеу, тәрбие және басқа да жұмыс түрлерін қамтиды.

1.3 ПОҚ-ның жеке жұмыс жоспарлары жоғары білікті мамандарды даярлау, оқыту әдістемесін жетілдіру, оқу процесіне қажетті оқу-әдістемелік материалдармен, құралдармен және құжаттамалармен қамтамасыз ету, өзекті ғылыми зерттеулерді орындау үшін олардың білімі мен біліктілігін барынша толық пайдалануға бағдарлануы тиіс.

1.4 Жеке жұмыс жоспарын жасау кезінде оқытушы еңбек шартын, білім беру ұйымдары қызметінің үлгілік ережелерін, ПОҚ педагогикалық жүктемесін жоспарлау және есепке алу уақытының нормативтері туралы ережені және университеттің басқа да ішкі ережелерін, сондай-ақ жүктемені дербес бөлуді басшылыққа алады. Жыл бойы жеке жоспарға оқытушының келісімімен кафедра шешімі негізінде өзгерістер енгізілуі мүмкін.

1.5 Жеке жоспар оқытушының лауазымдық міндеттерін және KPI орындау бойынша кафедра жоспарын орындау бойынша жұмысын реттейді. Ол кафедраның жылдық жұмыс жоспары негізінде жасалады және барлық жұмыс түрлерін қамтуы керек.

1.6 Оқытушыға берілген оқу тапсырмаларының көлемі, келесіден анықталады:



        • кафедра бекіткен кезекті оқу жылына арналған оқу тапсырмаларының көлемінен;

        • кафедрада бар оқытушылар құрамынан;

        • біліктілігі, тәжірибесі, оқытушы атқаратын лауазымынан.

1.7 Кафедраның бір жылға арналған жоспарлы тапсырмасына сәйкес оқытушының жеке жоспарына жұмыс түрлерін енгізудің басымдылығын кафедра меңгерушісі белгілейді, проректорлармен келісіледі және ректормен бекітіледі.

1.8 Әр семестр аяқталғаннан кейін кафедра отырысында оқытушының семестрдегі және бүкіл оқу жылындағы жұмыс жоспарының орындалуы туралы есебі тыңдалады және талқыланады. Есеп беру және талқылау қорытындысы бойынша кафедра қорытындысы жасалады, ол кафедра отырысының хаттамасына енгізіледі.

1.9 Оқытушы атқарып отырған лауазымында болған жылдардағы жұмыс нәтижелері оны профессор-оқытушылар құрамы (ПОҚ) лауазымына конкурс бойынша кезекті сайлау кезінде, оны көтермелеу кезінде не жаза қолдану кезінде ескеріледі.



Достарыңызбен бөлісу:
  1   2




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет