почему цели обучения
как реализовывать стратегии в процессе обучения
что результаты обучения
какие ощущать эмоции в процессе обучения
когда, с кем, где контекст обучения(временной, ситуативный и пр.)
Далее, по результатам работы учениками разрабатывается новая стратегия и/или пересматриваются старые стратегии обучения.
45
4 – применяю: размышления учеников и планирование реализации новых или пересмотренных стратегий в различных контекстах обучения. В данной ситуации роль учителя в реализации эффективного обучения принципиальна.
5 – делаю: действия учителя по стимулированию учеников к активному вовлечению в учебные занятия, решение задач и других процессов.
– анализирую: координирование учителем размышлений, обсуждений, обратной связи и содействие формированию новых представлений, наблюдений, оцениваний стратегий учениками.
- изучаю: оказание учителем помощи ученикам в детализировании процесса обучения, в выявлении сформированных на стадии анализа представлений, в сравнении и противопоставлении обучающих стратегий, в поиске эффективных способов их преобразования в дальнейшем, на последующей стадии.
– применяю: оказание учителем помощи ученикам в планировании предстоящих обновленных действий, в контексте приобретенных представлений, в постановке целей
планировании стратегий для конкретных ситуаций и контекстов.
46
Методика повышения эффективности обучения
основе методики - исследование Г. Гиббс (1981 г.) «Учим учеников учиться: взгляд учеников», Мильтон Кейнс: Издательство Open University.
Предлагаемая методика направлена на развитие способностей у обучающегося:
к самововлечению в процесс обсуждения и определения способов улучшения своего обучения.
Достарыңызбен бөлісу: |