|
* Шараларды жүзеге асыру мерзімін "Х" белгісімен сәйкес графа бойынша көрсету
4 Стратегиялық бағыт
Өңірдегі демографиялық жағдайды жақсарту
4.1 Мақсаты Бала тууға ынталандыру бағытында көп балалы отбасын мемлекеттік қолдауды қамтамасыз ету.
06..451.007 «Жергілікті органдардың шешімі бойынша жеке санаттағы мұқтаж азаматтарға әлеуметтік көмек»
Мақсатты индикатор
|
Ақпарат көзі
|
Соның ішінде аралық маңыздарды көрсету
|
Есеп беру кезеңінде
|
Жоспарлы кезеңде
|
өл. бірл.
|
1-жыл (есеп)
|
2-жылд (ағымды жыл)
|
2011
жыл
|
2012
жыл
|
2013
жыл
|
2014
жыл
|
2015
жыл
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Туылған балалардың жалпы санына төртінші және одан аса бала туылған отбасыларының санын арттыруу (%)
|
Мониторинг
|
%
|
-
|
3,7
|
10,1
|
11,6
|
12,0
|
12,2
|
|
Пути, средства и методы достижения целевого индикатора:
4.4.1. Тапсырма Төртінші (және одан аса) баласы бар отбасыларының санын өсіру
|
Негізгі нәтижелер
көрсеткіші
|
Ақпарат көзі
|
Соның ішінде аралық маңыздарды көрсету
|
өл. бірл.
|
Есеп беру кезеңінде
|
Жоспарлы кезеңде
|
1-жыл (есеп)
|
2-жылд (ағымды жыл)
|
2011
жыл
|
2012
жыл
|
2013
жыл
|
2014
жыл
|
2015
жыл
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Төртінші (және одан аса) баласы бар отбасыларының саны
|
Мониторинг
|
отбасы
|
-
|
53
|
76
|
81
|
85
|
90
|
|
3.2. Мемлекеттің стратегиялық бағыттарына мемлекеттің стратегиялық бағытының және мақсаттарының сәйкес келуі
Стратегические направления и цели государственного органа
|
Наименование стратегического и (или) программного документа
|
1
|
2
|
1. Стратегиялық бағыт Жұмыстың жоғалуы және (болмауы) тәуекелімен басқару
|
1.1. Мақсаты Жұмыстың жоғалуы және (болмауы) тәуекелін ескеру
|
"29.01.2010 жылғы Елбасының Қазақстан халқына Жолдауының 4.3. тарауы Өмір сапасын жақсарту және әлеуметтік қорғау.
"Халықты жұмыспен қамту туралы" ҚР Заңы
|
1.2. Мақсаты Жұмыспен қамтуға белсенді жәрдемдесу арқылы еңбек ресурстарын дамыту
|
"29.01.2010 жылғы Елбасының Қазақстан халқына Жолдауының 4.3. тарауы Өмір сапасын жақсарту және әлеуметтік қорғау.
"Халықты жұмыспен қамту туралы" ҚР Заңы
|
2. Стратегиялық бағыт Қарттық, мүгетектік және басқа әлеуметтік тәуекел салдарынан әлжуаздық тәуекелмен басқару
|
Қарттық, мүгетектік және басқа әлеуметтік тәуекел салдарынан әлжуаздық тәуекелмен басқару
|
Елбасының жыл сайынғы Қазақстан халқына Жолдауы «Қазақстан-2030» біздің сыртқы және ішкі саясатымыздың 30 негізгі бағытының Жаңа кезеңі"
|
3. Стратегиялық бағыт Аз қамтылған азаматтарға ұсынылатын әлеуметтік көмектің және кедейлік шегін төмендетудің белсенділігін жоғарлату
|
Аз қамтылған азаматтарға ұсынылатын әлеуметтік көмектің және кедейлік шегін төмендетудің белсенділігін жоғарлату
|
Елбасының жыл сайынғы Қазақстан халқына Жолдауы «Қазақстан-2030» біздің сыртқы және ішкі саясатымыздың 30 негізгі бағытының Жаңа кезеңі"
|
4. Стратегиялық бағыт Өңірдегі демографиялық жағдайларды жақсарту
|
Бала тууға ынталандыру бағытында көп балалы отбасыларын мемлекеттік қолдаумен қамтамасыз ету
|
Қазақстанның 2030 дейінгі даму Стратегиясы
2010 жылғы 29 қаңтардағы Қазақстан халқына Қазақстан Республикасы Президентінің Жолдауы
2010-2014 жылдарға «Ұрпақтар қоры» Солтүстік Қазақстан облысындағы бала тууға ынталандыру бағдарламасы
|
4. Тарау Функционалдық мүмкіндіктердің дамуы
Стратегиялық бағыттардың атауы және мемлекеттік органның мақсаты
|
Стратегиялық бағыттарды жүзеге асыру бойынша іс-шаралар және мемлекеттік органның мақсаты
|
Жүзеге асыру кезеңі
|
1
|
2
|
3
|
«Солтүстік Қазақстан обысы Тайынша ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ функционалдық даму мүмкіндіктерінің бағыты
|
Мақсаты: кәсіптік және құзыретті кадрлардың басқаруын қамтамасыз ету
|
1. Тапсырма Кәсіби санатын және деңгейін тұрақты жоғарлату
|
1. Бөлімдегі мемлекеттік қызметшілердің санаттарын жоғарлату (өздері білім алу, Аймақтық орталықта санаттарын жоғарлату, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау минитрлігінде)
|
2011 жыл – 5 адам
2012 жыл – 5 адам
2013 жыл – 5 адам
2014 жыл – 5 адам
2015 жыл – 5 адам
|
2. Тапсырма Кәсіптікке дайындау, құқықтық мәдениеті және азаматтармен жұмыс істеу қабілеті деңгейін анықтау
|
1. Бөлімдегі мемлекеттік қызметшілерді мерзімді аттестаттау
|
2011 жыл – 7 адам
2012 жыл – 2 адам
2013 жыл – 2 адам
2014 жыл – 7 адам
2015 жыл – 2 адам
|
3. Тапсырма Сыбайлас жемқорлық бұзушылықтарын алдын алу
|
1. Бұқаралық ақпарат құралдарында жариялау, бөлімнің Web-сайтына орналастыру, сенім телефоны, бөлім бастығының азаматтарды қабылдау кестесі
|
2011 жыл – 6 жариялау
2012 жыл – 6 жариялау
2013 жыл – 6 жариялау
2014 жыл – 6 жариялау
2015 жыл – 6 жариялау
|
5. Тарау Ведомство аралық өзара қарым-қатынас
Ведомство аралық өзара қарым-қатынасты қажет ететін жетістіктер үшін тапсырмалар көрсеткіші
|
Ведомство аралық өзара қарым-қатынастың жүзеге асырылатын мемлекеттік орган
|
Меры, предполагаемые для установления межведомственных взаимосвязей
|
1
|
2
|
3
|
1. Стратегиялық бағыт Жұмыстың жоғалуы (болмауы) тәуекелімен басқару.
|
1.1. Мақсаты Жұмыстың жоғалуы (болмауы) тәуекелін ескеру
|
1.1.1. Тапсырма Жұмыспен қамту органдары арқылы жұмыссыз азаматтарға жұмысқа орналасуға көмек көрсету
|
Селолық округтер (қала) әкімдері, аудандағы мекемелер және ұйымдар басшылары
|
Ай сайынғы мәліметтерді қорытындылау.
Аудандағы ақпараттық-тақырыптық стендтерді әрбір селолық округтерде және БАҚ жариялау
|
Ірі және кіші кәсіпкерліктерді ұжымдық – шарттар жүйесімен игеру
|
СҚО Тайынша ауданының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы
|
Ақпаратпен алмасу
|
1.2. Мақсаты Жұмыспен қамтудың белсенділігі арқылы еңбек ресурстарын дамыту
|
1.1.2. Тапсырма Жұмыссыздық деңгейін төмендету
|
Селолық округтер (қала) әкімдері, аудандағы мекемелер және ұйымдар басшылары
|
Экономика саласы бөлігіндегі бос жұмыс орындарын құру мониторингін жүргізу
|
3. Стратегиялық бағыт Аз қамтылған азаматтарға ұсынылған әлеуметтік көмектің және кедейлік деңгейін төмендету белсенділігін арттыру
|
3.1. Мақсаты Азаматтарды әлеуметтік қорғаудың белсенді жүйесі
|
3.1.1. Тапсырма Аз қамтылған азаматтарға көрсетілетін әлеуметтік көмектің аталуын және белсенділігін арттыру
|
Селолық округтер (қала) әкімдері
|
Кедейлік деңгейін төмендету және аз қамтылған азаматтардың саны туралы мониторинг жүргізу
|
4. Стратегиялық бағыт Өңірдегі демографиялық жағдайды жақсарту
|
4.1 Мақсаты Бала тууға ынталандыру бағытында көп балалы отбасын мемлекеттік қолдаумен қамтамасыз ету
|
4.4.1. Тапсырма Төртін (және одан аса) балалы отбасыларының санын өсіру
|
Селолық округтер (қала) әкімдері
|
Көп балалы отбасында бала туылуы (асырап алуы) мониторингін жүргізу
|
6. Тарау Тәуекелді басқару
Тәуекел мүмкіндіктерінің атауы
|
Тәуекелмен басқару бойынша шаралар қолданылмаған жағдай салдарының мүмкіндіктері
|
Стратегиялық мақсатқа жетудің тәуекелге қарсы шаралар
|
1. Экономиканың жетекші өндіріс мөлшерінің төмендеуі
|
Сыртқы тәуекелдер
Жұмыссыздықтың өсуі
|
1. Развитие малого бизнеса, индивидуального предпринимательства.
|
Ішкі тәекелдер
Өңірдегі еңбек нарығындағы сұраныстың және ұсыныстың тепе-теңдігі
|
1. Халықтың мақсатты топтарындағы заматтары үшін әлеуметтік жұмыс орындарын құру.
2.Мамандықтары еңбек нарығында қажеттілік бойынша жұмыссыздарды мамандыққа және қайта даярлау.
3. Қоғамдық жұмыстарды жүргізу және ұйымдастыру.
|
2. Мүгедектерді оңалту жеке бағдарламасына сәйкес оңалту көмегіне мұқтаж мүгедектер санының артуы.
|
Сыртқы тәуекелдер
Мүгедектерді оңалту жеке бағдарламасына сәйкес мұқтаж мүгедектер санының артуы.
|
Мүгедектерді оңалту жеке бағдарламасына сәйкес оңалту көмегіне мұқтаж мүгедектер санының артуы
|
3. Медико-әлеуметтік мекемелердегі санатты кадр мамандарының жетіспеушілігі.
|
Сыртқы тәуекелдер
Толық көлемде және Стандартқа сәйкес түрде арнайы әлеуметтік көмек көрсету
|
Санатты мамандарды тарту үшін жағдайлар жасау
|
4. Тағайындалған алғашқы минимумнан төмен тәуекелді басқару
|
Сыртқы тәуекелдер
Экономикалық жағдайтың құлдырауы
1. Жұмыссыздықтың өсуі
2. Ақша құнсыздануының жоғарғы деңгейі
3. Республикалық, облыстық және аудандық бюджеттегі әлеуметтік шығындардың қысқаруы
|
Еңбек нарығындағы сұранысқа ие мамандықтар бойынша аз қамтылған жұмыссыз азаматтарды мамандыққа және қайта даярлау.
Нормативтік қажеттілікті ескере отырып бюджеттің жыл сайынғы бөлінуі және олардың қысқарылуына жол бермеу.
Тағайындалған алғашқы минимумнан төмен кірісті халық үлесінің төмендеуі
|
5. Өңірдегі демографиялық жағдайдың құлдырауы
|
Сыртқы тәуекелдер
Бала туудың төмендеуі
Халықтың экономикалық белсенділігінің қысқаруы
|
Нормативтік қажеттілікті ескере отырып бюджеттің жыл сайынғы бөлінуі және олардың қысқарылуына жол бермеу.
|
1 қосымша
Бюджеттік бағдарлама нысаны
Бюджеттік бағдарлама әкімшісі
|
Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі
|
Бюджеттік бағдарлама
(кіші бағдарлама)
|
451-001 «Жергілікті деңгейде халық үшін әлеуметтік бағдарламаларды жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуді іске асыру саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру жөніндегі қызметтер»
|
Сипаттамасы
|
Әлеуметтік бағдарламамен басқару
|
Стратегиялық бағыты
|
Жұмысты жоғалту (болмауы) тәуекелімен басқару
Жұмысшылардың кепілінің және еңбек құқығын қорғау белсенділігін арттыру
Кедейлік шегін төмендету және аз қамтамасыз етілген азаматтарға әлеуметтік көмек ұсынудың белсенділігін арттыру
Қарттық, мүгедектік және басқа әлеуметтік тәуекелдер келу салдарынан әлжуаз тәуекелді басқару
|
Мақсаты
|
Бөлімге жүктелген, функцияларды орындауды қамсыздандыру
|
Міндеті
|
Аудан аумағында бірдей әлеуметтік саясатты іске асыру, әлеуметтік қорғау әдісін жетілдіру
|
Көрсеткіштер
|
|
Көрсеткіш атауы
|
Өл. Бір.
|
Есеп беру кезеңі
|
Жоспарлы кезең
|
2009
(есеп)
|
2010
(есеп)
|
2011
|
2012
|
2013
|
Санының көрсеткіші
|
Қызметкерлердің, мемлекеттік қызметшілердің штаттық саны
|
адам.
|
21
|
19
|
20
|
20
|
20
|
Сапасының көрсеткіші
|
Әкімші бюджеттік бағдарлама бойынша бюджет қаражатын толық әрі сапалы игеруді қамсыздандыру
|
Тиімділігінің көрсеткіші
|
1 бірлікте көрсетілетін көрсеткіш бағасы
|
теңге
|
59829
|
78159
|
82813
|
86841
|
87937
|
Нәтижесінің көрсеткіші
|
Алдың жылғы %
|
%
|
111
|
118
|
112
|
105
|
101
|
Бағдарламаны іске асырудағы шығындар
|
|
мың теңге
|
15077
|
17820,3
|
19875
|
20842
|
21105
|
Достарыңызбен бөлісу: |
