Отчет мку «Управление культуры муниципального района Белорецкий район Республики Башкортостан»

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

Решению основной задачи способствовало:

- Укрепление материальной базы учреждений, 2 библиотеки переведены в другие здания, приобретена мебель, 18 библиотек частично отремонтированы.

- Осуществление совместного проекта ЦБС и ЧГАКИ о повышении профессионального уровня библиотечных работников. В прошлом году курсы перепрофилирования на базе высшего и среднего образования окончили 13 человек, в 2012 в магистратуру и на бакалавриат ЧГАКИ поступили 14 человек.

- Приобретение и использование электронных баз данных «Консультанта плюс», «ИВИС»,

«Полпред. ком.» и др.

- Для дальнейшего совершенствования обслуживания населения, особенно в отдаленных населенных пунктах, нами был разработан проект по организации передвижного центра для обслуживания удаленных мест, не имеющих стационарных библиотек. Проект был утвержден, нам выделили 1 миллион рублей из республиканского бюджета и 500 тысяч из муниципального, в конце года мы приобрели автомобиль «ФИАТ Дукато».

2. Организации доступа населения к общегосударственной, городской и муниципальной информации. Руководящим центром в решении данной задачи являлся информационный комплекс «Наш город», работавший в содружестве со всеми структурными подразделениями ЦБС. По аналогии с этим информационным комплексом началось создание информационных комплексов при сельских библиотеках и создание информационной базы данных. Кроме того, доставка информации осуществляется через сайт МБУК ЦБС и сайт электронной газеты «PRO – чтение». Читателям обеспечен бесплатный доступ ко всем имеющимся ресурсам библиотеки. Мы представили в Министерство культуры проект о создании передвижного центра информации. Республика выделила миллион рублей, а муниципальный бюджет 500 тысяч на приобретение автомобиля.

На постоянном контроле была задача 3. по внедрению инноваций и совершенствованию информационных технологий.

- Оборудован автоматизированными местами читальный зал центральной библиотеки. Всего автоматизированных мест в читальном зале – 12.

5 мест в юношеской библиотеке.

На селе 30 библиотек имеют компьютеры, выход в интернет имеет 21 библиотека.

Итого по системе: 30 филиалов из 48 имеют компьютеры, что составляет 62,5%, 21 библиотек имеют выход в интернет.

Приобретено 12 компьютеров: из них 7 автоматизированных полнокомплектных рабочих мест. В 2012 компьютерный парк полностью переведен на лицензированное программное антивирусное обеспечение - Kaspersky Internet Security 2013.

В 2012 году приобретено: 21 компьютер с операционной системой Windows 7 Starter и Home Basic:

- телефонизирована в 2012г. 1 библиотека (всего телефонизированы 21 библиотека)

- подключена WiFi-точка (с каналом 10 мБит/с) в центральной и юношеской библиотеках

Итого на 01.01.2013г. 30 филиалов из 48 имеют компьютеры, что составляет 62,5%.

16 октября был запущен в работу сайт Детской городской библиотеки belorlib.ru

В декабре 2012 года в центральную библиотеку Башинформсвязь провела оптоволокно, что позволило увеличить скорость Интернета до 10 Мбит/с и отказаться от ADSL-модема со всеми его недостатками.

На базе центральной библиотеки проводятся курсы повышения квалификации, онлайн-семинары для работников ЦБС.

Внедрение АБИС «Руслан» в библиотеке проходит поэтапно. Заключены договора на установку и внедрение системы, а также обучение персонала.

Проведена инсталляция серверной части, АРМ Администратора и АРМ Комплектование / Каталогизация. С 2011 года библиотека перешла на работу в новой системе.

В 2013-2014 году планируется внедрить АРМ Читатель, а затем последовательно АРМ книговыдачи, МБА и книгообеспеченности.

Осуществлению задачи 4. по сохранению и развитию культур народов, компактно проживающих на территории республики, воспитанию толерантности значительно способствовала юбилейная дата 200-летие Победы в Отечественной войне 1812 года. На территории нашего района в с.Серменево формировались башкирские полки, которые участвовали в войне с французами. Прошло огромное количество мероприятий, посвященных этой теме, выпущен библиографический указатель «Поклон и память поколений», с ним мы приняли участие во всероссийских конкурсах, за что четверо наших сотрудников награждены медалями «За вклад в культуру и искусство». Большая работа в этом направлении проводилась сотрудниками башкирского модельного комплекса библиотек «Соцветие курая», они сосредоточили пропагандистскую работу и рекламу в издательской деятельности, выпустив в общей сложности более 50 изданий, завершили создание полной литературной карты «Идель баши», привлекли в свои библиотеки новых читателей. Велась работа по программам национальных культур, а также разработка и внедрение новых форм массовых мероприятий.

Важной, 5. задачей была работа по подготовке и проведению 250-летнего юбилея города: Библиотека провела огромную работу по сбору материалов и восстановлению исторических фактов. Было осуществлено переиздание переработанного и дополненного библиографического указателя «Родному городу, признание в любви», вышел поэтический сборник «О тебе, любимый город», множество пособий малых форм. Библиотека приняла участие в Днях Белорецка в Уфе, где была представлена информация о библиотеке и ее издательской деятельности. Проведены такие инновационные формы мероприятий, как Суд над горожанами, где основным лейтмотивом был вопрос, смогут ли белоречане сделать свой город лучше; творческий диалог журнала «Бельские просторы» с Белорецкими авторами о сохранении исторической памяти.

Самой трудноразрешимой задачей в течение года являлось Развитие материально-технической базы в связи с недостаточным финансированием. И все же пусть медленно, но улучшается материальная база наших учреждений, во многом этому способствует открытие модельных библиотек, которые стараемся оборудовать в соответствии со стандартами. В этом году удалось создать автоматизированные читательские места в читальных залах Центральной и Детской библиотек. Провести дизайнерскую реконструкцию читального зала ЦБ, со сменой мебели. На приобретение и хозяйственную деятельность израсходовали свыше 1 миллиона рублей (на ремонт и реконструкцию 377 тысяч, на приобретение оборудования 657 тысяч рублей). В лучшие помещения переведены Уткалевский и Мухаметовский филиалы. Осуществлен проект создания передвижного информационного центра. Приобретен автомобиль за 1,5 миллиона рублей (1 миллион из республиканского бюджета, 500 тысяч из муниципального). На приобретение и ремонт израсходовано около 400 тысяч рублей. В 18 библиотеках проведен частичный и текущий ремонт.

ИННОВАЦИИ ГОДА.

1. 
   С этого года методические семинары проводятся в режиме ON-LINE. Лекции читают профессора ЧГАКИ
   
2. 
   Самый надежный способ доставки необходимой информации – иметь собственную газету. Мы выпускаем газету ЦБС «PRO-чтение», создана и электронная версия газеты, с помощью которой решилась проблема с полнотекстовыми источниками
   
3. 
   Продолжаем работу в формате информационного комплекса «Мой город», вобравшего в себя несколько отделов и возглавившего всю информационную работу. В него вошли: отдел автоматизации, ЦПИ и библиографический отдел. Разработано Положение об информационном комплексе. Создаются документальная и электронная базы данных. Создан электронный архив справок, насчитывающий 121 единицу. По аналогии с городским информационным комплексом создаются сельские, с полновесной базой данных о селе.
   
4. 
   Осуществлен совместный проект Белорецкой ЦБС и ЧГАКИ по организации Профессионального обучения в ЧГАКИ: магистратура и бакалавриат. Учебные сессии проводятся 2 раза в год в основном на базе центральной Библиотеки (магистратура), и выездные в Челябинск (бакалавриат). В процессе обучения организовываем экскурсии в наши лучшие библиотеки, оказываем методическую помощь, предоставляем учебную литературу.
   
5. 
   Проведена дизайнерская реконструкция читального зала. Для читателей созданы более комфортные условия с удобной и красивой мебелью, созданы автоматизированные места.
   
6. 
   В этом году опробованы инновационные формы обслуживания читателей, такие как «Библионочь», «Суд над горожанами», «Творческий диалог: журнал-автор» «Флэшмоб: очередь в библиотеку», «Уличная акция: просмотр-подиум «Новинки лета 2012», «Дни открытых дверей», «Уличная выставка «Библиотеки – городу, к 250-летию Белорецка» и др.
   

РАБОТА С КАДРАМИ

МУ «Централизованная библиотечная система» муниципального района Белорецкий район РБ насчитывает в целом - 1 центральную библиотеку и 47 библиотек – филиалов, с численностью работников всего – 179 человек. Из них библиотечных работников – 101 человек. Библиотечное образование имеют 65 человека из них 19 высшее библиотечное. Стаж от 3 до 6 лет – 14 человек, от 6 до 10 лет – 7 человек, свыше 10 лет – 62 человек. Анализ возрастных групп специалистов показывает, что самой стабильной и многочисленной является возрастная группа от 30 до 55 лет, как правило, это опытные и преданные своему делу библиотекари с большим стажем работы и текучести кадров в данной группе почти не наблюдается, правда есть опасность консерватизма и застоя. Вторая, самая проблемная группа - молодые специалисты, не достигшие 30 лет. Неустойчивая группа, находящаяся в постоянном поиске лучшего места под солнцем, не определившаяся до конца с выбором профессии. Обычно молодежь очень многое не устраивает в нашей работе и это самая непостоянная группа, с высокой текучестью кадров. С другой стороны именно они вынуждают руководство стремиться к модернизации.

Руководство таким количеством специалистов, с различной подготовкой и запросами требуют от нас серьезной организации управляющего и координирующего аппарата. В целом в коллективе царит дух созидания: В этом году директору ЦБС присвоено звание «Заслуженный работник культуры Республики Башкортостан», четверо получили медали «За достижения в культуре и искусстве», 5 человек награждены грамотами Совета муниципального района Белорецкий район и отдела культуры. Администрация выполняет руководящие и координирующие функции, а также осуществляет контроль за библиотечной деятельностью всей ЦБС. В особой опеке нуждаются сельские филиалы, в этом году администрацией и методистами совершено 162 выезда на места. По мере выявления проблем на местах проводится коррекция деятельности ЦБС и оперативное методическое обучение. За отчетный год было проведено 7 семинаров для библиотечных работников, 10 показательных мероприятий, 5 практикумов для начинающих. 9 человек побывали на региональных и международных научно-практических конференциях в Уфе, Перми, Ульяновске, Челябинске, дважды побывали в Уфе на экологических форумах. На учебе по повышению квалификации побывали 2 человека методист и оператор ПВМ.

Осуществлен совместный проект ЦБС и ЧГАКИ о повышении профессионального уровня библиотечных работников. В прошлом году курсы перепрофилирования на базе высшего и среднего образования окончили 12 человек, в 2012 в магистратуру и на бакалавриат ЧГАКИ поступили 14 человек.

Мы, со своей стороны, будем оказывать методическую и информационную помощь, обучающимся. Поэтому можно с уверенностью сказать, что вопросы подготовки и обучения кадров решаются достаточно эффективно, а вот с текучестью кадров, особенно в отделах связанных с автоматизацией, из-за низких зарплат и отсутствия соцпакетов, мы бороться не в состоянии. Внедрили в методическую практику семинары в режиме ON-LINE для своих сотрудников с чтением лекций профессурой ЧГАКИ. Наши сотрудники приняли участие в работе российских и международных научно практических конференциях (9 докладов в Уфе, Перми, Ульяновске, Челябинске, Магнитогорске), а также во всероссийских конкурсах, в связи с этим четверо наших сотрудников были награждены медалями «За вклад в развитие культуры и искусства».

Директор МУ ЦБС муниципального района Белорецкий район РБ Мухамедиев Р.Г. в 2012 возглавлял все поездки, выступал с докладами, имеет множество публикаций в республиканской и российской профессиональной прессе.