Отчет по результатам самооценки образовательных программ 6В01504-учитель химии инженерного профиля
жүктеу/скачать 227.91 Kb.
|
| Мероприятия по улучшению: активизировать работу по выевлению потребностей различных групп обучающихся.
Стандарт 6 «Обучающиеся» Для обеспечения фундаментальности подготовки обучающихся в условиях совершенствования кредитной технологии обучения в вузе осуществляется совершенствование внутренней нормативной базы, включающей документацию разного уровня, описывающей все процессы университета, регулярное ее обновление в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов и обеспечение свободного доступа преподавателей и обучающихся. В АУ имени Х. Досмухамедова имеются правила и процедуры, регулирующие все периоды обучения, включая прием, успеваемость, признание и сертификацию, а также создан механизм посредством которого осуществляется мониторинг академических достижений обучающихся, продвижения по образовательной траектории. Процедуры и положения, регламентирующие жизненный цикл обучающихся, утверждены и представлены в академической политике вуза (https://asu.edu.kz/ru/education/academic-policy/). Формирование контингента обучающихся осуществляется посредством размещения государственного образовательного заказа на подготовку кадров, а также оплаты обучения за счет собственных средств граждан и иных источников. В вузе проводятся предметные олимпиады, обладатели призовых мест имеют право поступить в вуз по льготам. Данное мероприятие регулируется документом «Положение о предоставлении скидок на образовательные услуги обучающимся НАО «Атырауский университет имени Х.Досмухамедова (https://asu.edu.kz/ru/for-students/regulations-on-the/12578/). Для определения скидок и льгот на обучение действует комиссия, созданная приказом Председателя Правления – ректором №124н от 5 октября 2021 года. Состав комиссии составляет 13 членов, из них 9 из состава ППС и 2 студентов. В АУ имени Х. Досмухамедова имеются правила и процедуры, регулирующие все периоды обучения, включая прием, успеваемость, признание и сертификацию, а также создан механизм посредством которого осуществляется мониторинг академических достижений обучающихся, продвижения по образовательной траектории. Процедуры и положения, регламентирующие жизненный цикл обучающихся, утверждены и представлены в академической политике вуза. Обучающиеся и посетители официального сайта университета могут ознакомиться с Правилами приема, перевода с курса на курс, с других вузов, о порядке перезачета кредитов, освоенных в других вузах, отчисления и т.д. https://asu.edu.kz/ru/university/qms/rule/Vice-Rector-for-Academic-Affairs/3991/ Следуя принципам открытости и доступности для общественности, Атырауский университет имени Х. Досмухамедова открыто размещает полную и достоверную информацию о деятельности университета, правилах приема абитуриентов https://asu.edu.kz/ru/for-entrants/virtualnyy-priem/, образовательных программах, сроках и форме обучения, международных программах и вузах-партнерах, преимуществах вуза и каждого факультета, информацию о трудоустройстве выпускников, контактную и другую полезную для абитуриентов и студентов информацию на различных информационных носителях. Основным каналом информирования общественности (абитуриентов, родителей, обучающихся, выпускников и работодателей) является официальный сайт АУ им. Х.Досмухамедова, где приведена информация в разделе факультетов. Ежемесячно выходит университетская газета «Атырау университеті» https://asu.edu.kz/ru/media/newspaper/. С периодичностью 1 раз в квартал выпускается журнал «Университет хабаршысы» https://www.vestnik-asu.kz/jour. «День открытых дверей» в АУ имени Х. Досмухамедова проводится 1-2 раза в год, где задействованы все факультеты https://asu.edu.kz/ru/search/index.php?q=День+открытых+дверей&s=. Преподаватели участвуют в мероприятиях, направленных на информирование студентов, абитуриентов и всех заинтересованных лиц. Оценка соответствия между процессом приема и последующим прогрессом обучающихся в разрезе ОП проводится путем проведения мониторинга знаний с помощью портала «Platonus». На заседаниях кафедры, Методическом совете факультета, Ученом совете университета анализируется успеваемость по ОП в разрезе факультетов, курсов, результаты итоговой аттестации. (ПРОТОКОЛЫ №№№№ от 00.00.2000) Факультет создает обучающимся условия, необходимые для эффективного освоения выбранной образовательной программы в соответствии с их интересами и потребностями, обеспечивая соответствующими ресурсами (библиотечными, консультационными, информационными и т.д.). При этом факультет контролирует качество освоения образовательных программ обучающимися по установленным критериям и обеспечивает постоянный мониторинг и улучшение предоставляемых образовательных услуг. Особое внимание уделяется становлению будущих специалистов как в профессиональном, так и в личностном планах. За невыполнение учебного плана по направлению подготовки (специальности) в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных Правилами внутреннего распорядка, Правилами проживания в общежитии к обучающимся могут применяться меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из университета. За нарушение Правил внутреннего распорядка к студентам могут быть применены и другие меры дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, строгий выговор. По ОП 6В01504-Учитель химии инженерного профиля за последние учебные годы отчислены 6 студентов по причинам: отчисление студента за пропуски занятий по собственному желанию отчисление из-за академической неуспеваемости По ОП 6В05301-Химическийй анализ и экспертиза за последние учебные годы отчислены 5 студентов по причинам: перевода в другие вузы отчисление из-за академической неуспеваемости за неуплату за обучение За последние учебные годы по ОП 6В01505-Учитель биологии отчислены 12 студентов по причинам: отчисление студента за пропуски занятий по собственному желанию отчисление из-за академической неуспеваемости В целях проведения профессиональной ориентации старшеклассников и ознакомления о порядке осуществления процедур формирования контингента проводится системная профориентационная работа. В Университете создан Офис по профориентационной работы. Профориентационная деятельность вуза проводятся путем: - разработка рекламно-информационных материалов, листовок, статей и так далее; - организация посещения учащимися «дней открытых дверей» в университете - создание информационных стендов приемной комиссии; - публикация объявлений в средствах массовой информации (радио, телевидение и печать); - организация выступлений по телевидению (радио) или публикации статей; - рассылка информации по предприятиям/организациям; - организация посещений школ/колледжов. ППС аккредитуемых ОП в рамках профориентационной работы выезжали в районы Атырауской области, города Уральск, Шымкент, Туркестан, Алматинскую область, Республику Узбекистан. Мобильная группа преподавателей со всех факультетов университета оказывают помощь школьникам в выборе профессии с учетом личных наклонностей, способностей и талантов каждого. В Университете организовываются выставки образовательных программ, ярмарки студенческих клубов, мастер-классы. Здесь же выпускники школ и университетов ознакомливаются с информацией об академических программах университета, возможностях поступления на грант и условиях обучения, получают консультации преподавателей и общаются со студентами и студентами. В 2022 году вузом организован курс повышения квалификации в Цифровом университете новых гуманитарных профессий и soft skills «SKILLFOLIO», где участниками были преподаватели и магистранты Атырауского университете им. Х.Досмухамедова, учителя и психологи школы-интерната “USTAZ”. Учащиеся школы-интерната для одаренных детей «USTAZ» при Университете в рамках данного курса прошли полную диагностику по методу образовательной платформы Skillfolio. Данная диагностика направлена на профессиональное самоопределение ученика. Это целый комплекс взаимосвязанных мероприятий, призванных помочь школьникам в выборе специальностей. По итогам диагностики каждый ученик выпускных классов получил полное представление о пути реализации личностного потенциала. Для каждого ученика определен и построен цифровой профиль компетенций и индивидуальная траектория развития. В качестве поддержки школьников-отличников школы-интерната “USTAZ” выдаются сертификаты об образовательных грантах Университета, выпускники школы по акции могут получить 50% скидку на обучение в Атырауском университете. Из 39 выпускников школы-интерната “USTAZ” выбрали Атырауский университет 16 (41%), из них 00 поступили по образовательному гранту 00. Особое внимание в университете уделяется поддержке социально незащищенных студентов, оказания им адресной социальной поддержки, социально-психологической помощи: - свыше 25-ти студентам представлен внутренний грант; - ежемесячную помощь в виде выплаты материальной помощи на питание и обмундирование (до 100тыс.) получали 31 студента (сироты). - студенты-сироты и инвалиды проживают в студенческих домах бесплатно. Только в 2021 году 243 студентам предоставлена скидка на сумму 46 млн. тенге. Руководство университета использует и брифинги, проводимые руководством, дни открытых дверей, ярмарки вакансий на базе университета, круглые столы с руководителями предприятий и организаций, выставки достижений, демонстрация внедренных новых технологий и оборудования, профориентационные месячники и недели. Профориентационная работа и формирование студенческого контингента осуществляется на основе научно обоснованной системы форм, методов и средств воздействия, ставящей в качестве специальной задачи изучение индивидуальных различий в способностях абитуриентов, их профессиональный отбор и своевременное привлечение обучающихся к получению высшего образования. Профориентационная работа проводится среди потенциальных заказчиков ОП и направлена на популяризацию ОП в учреждениях образования города, области и страны. Преподаватели и обучаюшиеся вуза систематически информируют широкую общественность о деятельности университета посредством публикации на сайте университета, в газете «Атырау университеті» и в областных и республиканских СМИ. Руководством ОП систематически анализируется информация по контингенту программ для повышения их эффективности. На основании этих данных на факультете проводится информационно-разъяснительная и профориентационная работа как с действующим контингентом обучающихся, так и с абитуриентами. Выпускающими кафедрами и факультетом проводится сравнительный анализ с контингентом других вузов для определения профориентационной политики.
жүктеу/скачать 227.91 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|