Всички суми са в ‘000 лв.
|
Законови резерви
|
|
|
Салдо към 1 януари 2007 г.
|
-
|
Салдо към 31 декември 2007 г.
|
-
|
|
|
Разпределение на печалбата
|
11 844
|
Салдо към 31 декември 2008 г.
|
11 844
|
|
|
Салдо към 1 януари 2009 г.
|
11 844
|
Салдо към 31 декември 2009 г.
|
11 844
|
Резервите на Групата са формирани от печалби от минали години съгласно проведено Общо събрание на акционерите на 30 юни 2008 г.
-
Разходи за персонала
Разходите за възнаграждения на персонала включват:
|
2009
|
2008
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
|
|
|
Разходи за заплати
|
(3 702)
|
(4 024)
|
Разходи за социални осигуровки
|
(542)
|
(652)
|
Разходи за обезщетения при пенсионеране
|
(22)
|
(24)
|
Разходи за компенсируеми отпуски, нетно
|
(12)
|
(6)
|
Разходи за персонала
|
(4 278)
|
(4 706)
| -
Пенсионните и други задължения към персонала, признати в консолидирания отчет за финансовото състояние, се състоят от следните суми:
|
2009
|
2008
|
2007
|
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
‘000 лв.
|
Нетекущи:
|
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
44
|
46
|
28
|
Нетекущи пенсионни и други задължения към персонала
|
44
|
46
|
28
|
|
|
|
|
Текущи:
|
|
|
|
Обезщетения по Кодекса на труда
|
27
|
7
|
8
|
Задължения за заплати
|
221
|
311
|
378
|
Задължения за социални осигуровки
|
74
|
92
|
102
|
Задължения за неизползвани отпуски
|
134
|
299
|
195
|
Текущи пенсионни и други задължения към персонала
|
456
|
709
|
683
|
Текущата част от задълженията към персонала представляват задължения към настоящи и бивши служители на Групата, които следва да бъдат уредени през 2010 г. Тези задължения са възникнали главно във връзка с натрупани неизползвани отпуски към датата на консолидирания отчет за финансовото състояние и пенсионни плащания. Тъй като нито един служител няма право на по-ранно пенсиониране, останалата част от пенсионните задължения се считат за дългосрочни.
Съгласно изискванията на Кодекса на труда при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Групата е задължена да му изплати обезщетение в размер до шест брутни работни заплати. Групата е начислила правно задължение за изплащане на обезщетения на наетите лица при пенсиониране в съответствие с изискванията на МСС 19 „Доходи на наети лица” на база на прогнозирани плащания за следващите пет години, дисконтирани към настоящия момент с дългосрочен лихвен процент на безрискови ценни книжа.
Достарыңызбен бөлісу: |