бап. Мемлекеттік органдардың кадр қызметі

істерін жүргізеді, мемлекеттік қызметшілердің еңбек кітапшаларына ( қызмет 
ету тізімдерін) қажетті жазбалар енгізеді; 
2) мемлекеттік қызметшілердің заңда белгілеген шектеулерді
қабылдауы туралы келісімін жазбаша нысанда белгілейді ( өзіне 
қабылдаған шектеулерді бұзған жағдайда құқықтық салдарлар 
туралы хабардар етеді); 
3) мемлекеттік қызметшілерге олардың құқықтық жағдайының 
мəселелері жөнінде ақыл-кеңес береді, мемлекеттік қызметте 
болумен байланысты шектеулердің сақталуын бақылайды; 
4) уəкілетті орган ұсыну үшін бос лауазымдар тізімін, бос 
лауазымдарды толтыру жөнінде өтінімдер жəне өзге де қарекетті 
ақпарат дайындайды; 
5) мемлекеттік қызметшілерді оқытуды, (қайта даярлауды) 
қайта мамандандыруды) жəне олардың біліктілігін арттыруды 
ұйымдастырады; 
6) заңдарда белгіленген өзге де өкілеттіктерді жүзеге асырады. 
2 Т А Р А У 
 
МЕМЛЕКЕТТІК ҚЫЗМЕТШІЛЕРДІҢ 
ҚҰҚЫҚТЫҚ ЖАҒДАЙЫ
 
7 бап. Мемлекеттік қызметшілердің қызметін саралау 
1) Мемлекеттік қызметшілер лауазымдарының құрмына 
мемлекеттік қызметшілердің саяси жəне лауазымдары кіреді.
2. Саяси лауазымдарға: 
1) Қазақстан Республикасының Президенті тағайындайтын 
мемлекеттік саяси қызметшілер, олардың орынбасарлары; 
2) Қазақстан Республикасының Парламентінің палаталары жəне 
Парламент палаталарының Төрағалары тағайындайтын жəне 
сайлайтын қызметшілер, олардың орынбасарлары; 
3) Конституцияға сəйкес Президенттің жəне Үкіметтің өкілдері 
болып табылатын қызметшілер; 
4) орталық атқарушы органдар мен ведомстволардың 
басшылары жəне олардың орынбасарлары. 
3) əкімшілік мемлекеттік қызметшілер үшін санаттар 
белгіленеді. 

Лауазымдар санаттарын жəне əкімшілік лауазымдарын 
санаттарға жатқызу тəртібін уəкілетті органның ұсынысы бойынша
республика Президенті бекітеді. 
4) Саяси мемлекеттік қызметшілер үшін лауазымдар санаттары 
белгіленбейді. 

жүктеу/скачать 2.12 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: