Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7
бап. Лауазымды адамдардың еңбекті қорғау жөніндегі заң
жүктеу/скачать 2.12 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- 29 бап. Қызыметкелердің еңбекті қорғау талаптарын бұзғаны үшін жауаптылығы
| 28 бап. Лауазымды адамдардың еңбекті қорғау жөніндегі заң
жəне өзге де нормативік актілерді бұзғаны үшін жауаптылығы Еңбекті қорғау жөніндегі заң жəне өзге де нормативтік актілерді бұзуға кінəлі не қадағалау мен бақылауға кедергі келтіруші лауазымды адамдар заңдарда белгіленген тəртіппен əкімшілік, тəртіптік, материалдық немесе қылмыстық жауапқа тартылады. 29 бап. Қызыметкелердің еңбекті қорғау талаптарын бұзғаны үшін жауаптылығы Еңбекті қорғау жөніндегі номативтік актілердің талаптарын бұзғаны үшін кəсіпорын қызметкерлері Қазақстан Республикасының заңдарына сəйкес жауапқа тартылады. 30 бап. Кəсіпорынның өндірісте зардап шеккен қызметкерлерге немесе қызметкерлер опат болған жағдайда талап етуге құқылы адамға келтірген зиянды өтеудегі материалдық жауаптылығы Кəсіпорын немесе оның заңды мирасқоры өндірістегі жазатайым жағдай немесе кəсіби ауру нəтижесінде толық немесе ішінара еңбек қабілетінен айырылған қызметкерге немесе қызметкер опат болған жағдайда талап етуге құқылы адамға бір мəрте жəрдемақы төлейді жəне заңдарда белгіленген тəртіп пен мөлшерге сəйкес қызыметкердің денсаулығына келген зақым немесе опат болғаны үшін ұжымдық шартпен жəне Қазақстан Республикасының заңдарымен белгіленеді əрі мына мөлшерден: – өндірістегі жазатайым жағдайдан немесе кəсіби аурудан қайтыс болғанда он еселенген жылдық жалақысынан; – еңбектегі мертігуден немесе кəсіби аурудан бірінші немесе екінші топтағы мүгедек болып танылған жағдайда қызыметкердің бес еселенген жылдық жалақысынан; – еңбектегі мертігуден немесе кəсіби аурудан үшінші топтағы мүгедек болып танылған жағдайда қызыметкердің екі еселенген жылдық жалақысынан; – мүгедек болып танылған, бірақ еңбек қабілетін біршама жоғалтқан деп танылған жағдайда бір жылдық жалақысынан кем болмауға тиіс. Жылдық жалақыны есептеу тəртібін Қазақстан Республикасының Үкіметі белгілейді. Қызметкердің мұқтаждығына қарай кəсіпорын емдеу, протездеу жəне басқа да медициналық жəне əлеуметтік көмек шығындарын өтейді: Қажет болған жағдайда кəсіпорын медициалық қорытындыға сəйкес зардап шегушінің кəсіби жағынан қалпына келуін, қайта даярлықтан өтуін жəне жұмысқа орналасуын қамтамасыз етеді немесе осы мақсатқа жұмсалған шығындарды өтейді. жүктеу/скачать 2.12 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|