бап. Халықты жұмыспен қамту саласындағы мемлекеттік

1. Мемлекет азаматтарға халықты жұмыспен қамту саласында:
1) кемсітушіліктің кез келген нысанынан қорғауға жəне кəсіп 
пен жұмысқа ие болуда бірдей мүмкіндіктерді қамтамасыз етуге;
2) жұмыссыздықтан əлеуметтік қорғауға;
3) уəкілетті органдардың делдалдығы арқылы жұмыс таңдау 
мен жұмысқа орналасуда жəрдемдесуге кепілдік береді.
2. Мемлекет халықтың нысаналы топтарын жұмыспен қамтуға 
жəрдемдесу жөніндегі шараларды қамтамасыз етеді.
Нысаналы топтарға:
табысы аз адамдар:
21 жасқа дейінгі жастар;
балалар үйлерінің тəрбиеленушілері, жетім балалар мен ата-
ананың қамқорлығынсыз қалған 23 жасқа дейінгі балалар;
кəмелетке толмаған балаларды тəрбиелеп отырған жалғызілікті, 
көп балалы ата-аналар;
Казақстан Республикасының заңдарында белгіленген тəртіппен 
асырауында тұрақты күтімді, көмекті немесе қадағалауды қажет 
етеді деп танылған адамдар бар азаматтар;
зейнеткерлік жас алдындағы адамдар (жасына байланысты 
зейнеткерлікке шығуға екі жыл қалған);
мүгедектер;
Қазақстан Республикасының Қарулы Күштері қатарынан 
босаған адамдар;
бас бостандығынан айыру жəне (немесе) мəжбүрлеп емдеу 
орындарынан босатылған адамдар;
оралмандар жатады.
Жергілікті атқарушы органдар еңбек рыногындағы жағдай мен 
жергілікті бюджеттің қаражатына қарай нысаналы топтарға 
жататын адамдардың бұған қосымша тізбесін, сондай-ақ əлеуметтік 
қорғау жөніндегі қocымшa шаралар белгілей алады.

2 Т А Р А У
 
 
МЕМЛЕКЕТТ1К ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ 
САЯСАТЫН ICKE АСЫРУ
 
6 бап. Орталық атқарушы орган
1. Орталық атқарушы орган қызметінің тəртібін, оның құқықтық 
мəртебесін жəне құзыретін Қазақстан Республикасының Үкіметі 
белгілейді.
2. Орталық атқарушы орган өз құзыреті шегінде:
1) уəкілетті органдарға əдістемелік жəне ұйымдық басшылықты 
жүзеге асыруға;
2) еңбек рыногының бірыңғай ақпараттық базасын құру 
негізінде жұмыс күшіне сұраныс пен ұсынысты талдауға, болжауға 
жəне халық пен Қазақстан Республикасының Үкіметіне еңбек 
рыногының жай-күйі туралы хабарлап отыруға;
3) халықты жұмыспен қамтудың Республикалық бағдарламасын 
əзірлеуге;
4) ішкі еңбек рыногы қорғау мақсатында инвестициялық 
келісім- шарттар жобаларын қарауға қатысуға;
5) шетелдік жұмыс күшін тартуға, сондай-ақ Қазақстан 
Республикасынан шетелге жұмыс күшін шығаруға байланысты 
қызметке Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген 
тəртіппен лицензия беруге, оны тоқтата тұруға жəне кері қайтарып 
aлyғa;
6) Қазақстан Республикасының аумағында еңбек қызметін 
жүзеге 
асыру 
үшін 
жұмыс 
берушілерге 
Қазақстан 
Республикасының Үкіметі белгілеген квота шегінде шетелдік 
жұмыс күшін тapтyғa рұқсат беруге;
7) мүдделі органдармен бірлесе отырып, кадрлар əзірлеу мен 
оларды жұмысқа орналастыруға қажеттілікті анықтауға;
8) 
еңбек 
рыногының 
бірыңғай 
ақпараттық 
базасын 
қалыптастыруға міндетті.

жүктеу/скачать 2.12 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: