Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7
бап. Жұмыс берушілердің халықты жұмыспен қамтуға
жүктеу/скачать 2.12 Mb. Pdf көрінісі
|
| 9 бап. Жұмыс берушілердің халықты жұмыспен қамтуға
қатысуы 1. Жұмыс берушілер мемлекеттік жұмыспен қамту саясатын іске асыруға: 1) еңбек туралы заңдарға сəйкес жеке еңбек шарттары мен ұжымдық шарттардың талаптарын сақтай отырып, жұмысқа орналасуға жəрдем көрсету; 2) қызметкерлерді кəсіби даярлау жəне өндіріс ішінде оқыту жүйесін дамыту; 3) құрылымдық өзгерістер барысында білікті қызметкерлердің кадрлық əлеуетін сақтау жəне ұтымды пайдалану; 4) қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыруға жəне жүргізуге жəрдемдесу; 5) өз қаражаты есебінен қоғамдық жұмыстарды қаржыландыру; 6) жұмысқа орналастыру мəселесі бойынша өтініш жасаған адамдарды ұйымдарда белгіленген біліктілік талаптарына сəйкес бос орынға жұмысқа қабылдау; 7) Қазақстан Республикасының заңдарына сəйкес қызметкерлерді сақтандыру арқылы қатысады. 2. Жұмыс беруші: 1) ұйымның таратылуына, адам санының немесе штаттың қысқартылуына байланысты алдағы уақытта қызметкерлердің жұмыстан босайтыны, босатылатын қызметкерлердің қызметтері мен кəсіптері, мамандықтары, біліктілігі жəне еңбекақы мөлшері көрсетіле отырып, босатылуы мүмкін қызметкерлердің саны мен санаттары туралы жəне олар босатылатын мерзімдер туралы жұмыстан босату басталардан кемінде бір ай бұрын уəкілетті органға толық көлемде ақпарат беруге; 2) бос жұмыс орындары (бос қызметтер) пайда болған күннен бастап үш жұмыс күні ішінде олар туралы уəкілетті органға мəлімет жіберуге; 3) уəкілетті орган берген жолдамаға тиісті белгі қою арқылы жұмысқа қабылдау немесе жұмысқа қабылдаудан бас тарту себебін көрсете отырып, ол туралы дер кезінде (уəкілетті орган оған азаматтарды жіберген күннен бастап бес жұмыс күні ішінде) хабарлауға міндетті. 3. Осы баптың талаптарын бұзғаны үшін жұмыс берушінің жауапкершілігі заң актілеріне сəйкес туындайды. жүктеу/скачать 2.12 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|