Оқулық Қазақстан республикасы білім және ғылым министрлігі алматы, 2014 А. Н. Доғалов н. С. Досмағанбетов
жүктеу/скачать 2.49 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Еңбек ұсынысы
| Еңбекке деген сұраныс – бұл бәсекенің әртүрлі жағдайларында
фирмалардың немесе мемлекеттің еңбек қызметінің белгілі бір түрлерін белгілі бір бағамен сатып алуын сипаттайтын қажеттіліктері. Еңбекке деген сұранысқа бірнеше факторлар әсер етеді: 1. Дайын игіліктерге деген сұраныс көлемі; 2. Жалақы деңгейі; 3. Еңбектің басқа факторлармен өзара алмастырыла алу дәрежесі; 4. Ғылыми-техникалық прогресстің дамуы; 5. Елде қалыптастып отырған экономикалық жағдайлар; 6. Жұмыс берушілердің монопсониялық әрекеттері. Еңбекке сұраныс көлемі (L) оның бағасы – жалақы деңгейіне (w) тәуелді және оның сұраныс қисығы теріс көлбеулі болып табылады. 9.1-сурет. Еңбекке деген сұраныс қисығы Осы суретке сәйкес, абсцисса осінде – қажетті еңбек қызметінің шамасы (L) және ордината осінде – жалақы мөлшерлемесі (w). D L қисығының бойындағы кез келген нүкте жалақының белгілі бір деңгейінде еңбекке сұраныс шамасының қандай екендігін көрсетеді. Жалақы мөлшерлемесі өскенде кәсіпкер еңбекке сұраныс көлемін 172 қысқартады және керісінше, жалақының төменгі деңгейінде ол жұмыскерлерді көбірек жалдауға ынталы болады. Еңбек ұсынысы – бұл үй шаруашылықтарының және жалдамалы жұмысшылардың жалақының белгілі деңгейіне өздерінің еңбек қызметтерін нарықта сата алуға дайындықтары. Еңбек ұсынысына да бірнеше факторлар әсер етеді: 1. Елдегі демографиялық жағдайлар; 2. Жұмыскерлердің жасы, жынысы және басқа да құрамы; 3. Жұмыс күнінің орташа ұзақтылығы; 4. Миграциялық үдерістер; 5. Жұмыскерлердің кәсіби біліктілік деңгейі; 6. Кәсіподақтар қозғалысы; 7. Жалақыдан басқа табыс табудың басқа да мүмкіндіктері; 8. Жұмыс орнын таңдаудағы еңбек жағдайының қолайлылығы. Еңбектің ұсыныс функциясы сұраныспен салыстырғанда ерекше жағдайда қарастырылады. Еңбек ұсынының көлемі де жалақы деңгейіне тәуелді және оның ұсыныс қисығы оң көлбеулі болып табылады. жүктеу/скачать 2.49 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|