Ишсизлик суғуртаси. Федерал Ишсизлик Солиқ қонуни (Фута) давлат ишсизлик тизимлари билан бирга, даромадсизлик туфайли йўқолган бир шахснинг даромад қисмини эгаллайди. Иш берувчилар ишсизлик солиқларини ҳам тўлайди.
Болалар Меҳнат Низоми. Болалар меҳнат низомида мактаб ёшидаги бола дарс вақтида меҳнатга жалб этилмаслиги, меҳнатга ёлланиш ёши 16га тўлган бўлиши талаб этилади.
Болалар 12 ёки 13 ёшдан ота-она розилиги билан ёки улар билан биргаликда бирор фермада иш билан банд бўлиши мумкин.
Ёш чекловлари ҳам хавфли деб таснифланган маълум бир вазиятлар учун амал қилади. Булар
машиналар фаолият, баъзи қишлоқ хўжалигида кимёвий моддалар билан ишлаш, уларни сақлаш тузилмалари, чорвачилик билан ишлаганда.
Касбий Хавфсизлик ва Соғлиқни сақлаш қонуни. Хавфсиз меҳнат шароитларини таъминлаш орқали ходимларнинг саломатлиги ва хавфсизлигини таъминлаш учун жорий этилган қонун. Атроф-муҳитни ҳимоя қилиш агентлиги (ЕПК) фермер хўжаликларини тартибга солади. Барча қишлоқ хўжалиги ходимлари умумий ва чекланган фойдаланиш заруратига амал қилиши жоиз.
Қишлоқ хўжалигида банд бўлган аҳоли сони охирги 50 йил ичида кескин тушиб кетган бўлсада, уларнинг унумдорлиги ва маҳорат даражаси ортиб бормоқда. фермер кадрлар эҳтиёжларини режалаштириш зарур меҳнат миқдори, сифати ва мавсумий баҳолашни ўз ичига олади. Фермер хўжаликларининг раҳбарлари доимий равишда малака оширишлари керак.
Ёлланма ходимларни самарали бошқаришга жалб қилиш суҳбат ва танлаш жараёни билан бошланади. Меҳнат шартномаси иш ҳақи, нафақалар, ва бонуслар, шу жумладан, иш қоидалари ва товон пуллари билан белгиланади деб расмийлаштирилиши лозим. Бонуслар жорий этиш эҳтиёткорлик билан амалга оширилиши лозим. Маданий фарқлар раҳбар ва ходимлари ўртасида мавжуд бўлса, махсус алоқа сақлаш самарали натижа бериши мукин.
Назорат саволлари:
1. Нима учун қишлоқ хўжалигида ишлатиладиган инсон ресурслари миқдори камайди?
2. Нима учун аввалгига нисбатан бугунги кунга қишлоқ хўжалиги ходимларининг малакасини ошириш зарур?
3.Қандай шароитларда иш ўрнини капиталга алмаштириш фойдалидир?
4. Нима учун бир сут фермада, фермернинг йиғим-терим билан боғлиқ меҳнат учун ойлик талаб сезиларли фарқлар мавжуд, лекин кичик ўзгаришлар бор?сабаблари?
5. Нима учун аҳоли жон бошига меҳнат баҳоси бу кичик катта фермер хўжаликлари учун одатда кам бўлади?
6. Соғиш ва озиқлантириш, одатий мунтазам режага биноан ишни риоя қилинг. Қандай таклифлар билан меҳнатни тежаш учун мунтазам ишни соддалаштириш мумкун? Даромадни ошириш учун Сизнинг қандай таклифларингиз бор?
7. Чорва хўжаликлари раҳбарлари ишга қабул қилишлари учун мурожат сифатида газета ва журналларга эълон ёзинг.
8. Лавозим ҳақида батафсил маълумот ёзинг.
9. Тайёрлов курсига янги ишчи ходимни қўшиш ҳақидаги масаласини муҳокама қилинг.
10. Турли маданият таъсирида улғайган иш берувчи ва ходим ўртасидаги муносабатларни яхшилашдаги жараёнларни муҳокама қилинг.
11. Бир сигирдан сут маҳсулоти олиш ҳажмини ошириш мақсадидаги дастурни мукаммалштиришда нимала ижобий самара бериши мумкун? Узоқ вақт мобайнида энг яхши малакали ходимларни сақлаб қолиш ижобий самара берадими?
12.Солиқлар тўлаш ҳақида қандай меҳнат қонунлари ва нормативе ҳужжатлар ишлаб чиқилган? Ҳавфсизликни сақлаш ва соғлиқни сақлаш ҳақида, ва вояга етмаганларни меҳнати ҳақида.
Достарыңызбен бөлісу: |