Международная научно-практическая конференция «депортация народов в эпоху тоталитаризма: исторические уроки»



Pdf көрінісі
бет46/63
Дата09.04.2022
өлшемі1.32 Mb.
#456630
түріСабақ
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   63
Депортація-народів-мат-ли-конф

Состав 
1933 
1934 
1935 
1939 
1940 
всего % всего % всего % всего % всего % 
Всего 
рабочих 17100 100 18700 100 22300 100 16111 100 18311 100
в том 
числе: по 
добыче 
угля 
8600 50,3 10400 55,6 11400 51,1 12158 75,5 13860 75,7
казахов 
6500 38,0 6700 35,8 6650 29,8 2854 17,7 3571 19,5
женщин 
3170 18,5 3590 19,2 3880 17,4 2931 18,2 3211 17,5
казашек 
(в % от 
общего 
кол-ва 
женщин) 
770 24,3 774 21,6
530 13,7
180 
6,1 
212 
6,6
1 - ГАКО.-Ф.1.-Оп.1.-Ед.Хр.2151.-Л.179-180; Ед.Х.Р.2395.-Л.31-
32; Оп.2.-Д.131.- Л.160; Ф.З.- Оп.1.- Д.115.- Л.178; Ф.596.- Оп.1.- 
Д.ЗЗ.- Св.7.- Л.67,70; Д.45.- Св.8.- Л. 1,9. 
Расширение участия женщин в производстве, особенно в 
исследуемый период, когда еще не были полностью изжиты 
дореволюционные предрассудки - в целом прогрессивное явление, 
способствующее достижению равенства женщин с мужчинами, 
обеспечению ими самостоятельности. Но с другой стороны, участие 
женщин в трудовой и общественной жизни должно сочетаться с 
необходимыми производственными и социальными условиями для 


102 
этого. За весь советский период истории Казахстана они так и не 
были созданы, не говоря о времени, когда осуществлялась 
сверхфорсированная индустриализация. В первую очередь это 
относится к недопустимо тяжелым и вредным условиям труда на 
производстве. Партийные организации Карагандинского бассейна
проводя большую организаторскую работу по привлечению 
женщин на производство, недостаточно учитывали специфические 
особенности угольной промышленности, связанные с подземными 
работами и в первую очередь преследовали цель выполнения 
плановых заданий. В Карагандинском бассейне вплоть до конца 60-
х годов женщины не были полностью освобождены от подземных 
работ. Негативные моменты, связанные с участием женщин в 
угольном производстве, усиливались массой социально-бытовых 
проблем. В частности, в бассейне система бытового обслуживания 
находилась в зачаточном состоянии, недостаточно было ясель, 
детских садов, учреждений здравоохранения и т.д. Тяжелые 
условия труда и быта отрицательно сказывались на здоровье 
женщин, вызывали высокий уровень детской заболеваемости и 
смертности. Поэтому, на наш взгляд, участие женщин в мирное 
время в угольном производстве следует больше оценивать 
негативно, чем позитивно. 
Анализ таблицы 2 показывает, что в исследуемый период 
подавляющее большинство рабочих Карагандинского бассейна 
составляла молодежь до 30 лет. Это было вызвано сложившейся 
демографической ситуацией в стране, когда воспроизводство 
населения происходило на базе высокой рождаемости и высокой 
смертности. Относительно низкий удельный вес рабочих более 
старших возрастных групп был обусловлен крупными социально-
демографическими и политическими катаклизмами первых 
десятилетий XX века (революциями 1905-1907 годов и 1917 года, 
первой 
мировой 
войной, 
национально-освободительным 
движением 1916 года, Гражданской войной, голодом начала 1920-х 
годов), вызвавшими массовую гибель людей и изменения в 
возрастной структуре населения страны. Говоря об удельном весе 
наиболее трудоспособного возраста (30-40 лет), то, как видно из 
данных таблицы 2, он в 30-е годы оставался относительно 
стабильным, 
что 
обусловлено 
притоком 
из 
крупных 
промышленных регионов квалифицированных рабочих именно 
такого возраста. Однако, в годы Великой Отечественной войны 
наблюдалось значительное снижение удельного веса рабочих этой 


103 
возрастной категории (с 23,9% в 1939 г. до 15,2% в 1943 г.), что 
было обусловлено массовой мобилизацией карагандинских 
шахтеров в действующую армию, которые, в отличие от рабочих 
других бассейнов страны, в первые годы войны не имели права на 
бронь. 
Таблица 2. Распределение рабочих по возрасту (в % от общей 
численности) [2] 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   42   43   44   45   46   47   48   49   ...   63




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет