• изучение мнения сотрудников предприятия;
• проведение собраний, совещаний, "мозговых штурмов",
различных конкурсов и
т.д.
В процессе изучения важно вскрыть тенденции, характерные для изменения
состояния отдельных параметров и попытаться предсказать направления их развития с
тем, чтобы предвидеть ожидающие предприятия угрозы и преимущества в будущем.
Достарыңызбен бөлісу: