Исполнение: Система достижения целей
жүктеу/скачать 396.52 Kb. Pdf көрінісі
|
|
Управление персоналом В эпоху бурного роста многие проблемы не вид- ны, когда же рост замедляется, любой недостаток рядового сотрудника или руководителя оказывается как на ладони. Изменившаяся бизнес-среда обнажает несостоятельность менеджеров, которые еще недав- но считались вполне грамотными. Возникает дефицит толковых руководителей, наделенных такими каче- ствами, как острота ума, сила духа и настойчивость, – качествами, необходимыми для успешной реализа- ции планов в неблагоприятных условиях. Руководителю необходимо иметь стратегическое чутье, чтобы не пропустить момент, когда стратегиче- ский курс изживает себя и потребует корректировки, а также гибкость, чтобы оперативно внести в него тре- буемые изменения. Последствия бездействия могут погубить компанию. Это подтверждает пример пред- седателя правления Lehman Brothers Ричарда Фул- да. Прошло несколько месяцев с того момента, когда банкротство Bear Stearns продемонстрировало опас- ность неумеренного использования заемных средств, а он продолжал упрямо цепляться за эту стратегию. Фулд попросту не сумел вовремя оценить негативных последствий краха ипотечного рынка для его компа- нии, оттого ему и не хватило времени на адекватные ответные меры. В итоге Lehman Brothers потерпела крах, что поставило под угрозу мировой финансовый порядок. В ближайшем будущем разгорится жестокая конку- ренция за толковых бизнес-лидеров. Один из спосо- бов гарантировать расстановку нужных людей на нуж- ных местах в условиях изменчивой внешней среды – составить перечень служебных обязанностей по всем должностям, которые понадобятся завтра, а затем сопоставить эти описания с талантами и способно- стями сотрудников, которые у вас есть сегодня. Если выяснится, что нынешние руководители не отвечают требованиям среды бизнеса, вам надлежит, не меш- кая, произвести необходимые кадровые перестанов- ки. Кроме того, вам следует растить руководящие кад- ры в расчете на перспективу, а для этого потребуется провести аттестацию сотрудников и оценить способ- ность каждого доводить дела до результата в услови- ях новых обстоятельств. жүктеу/скачать 396.52 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|