Қортынды
Адамзат қрғамының дамуы үшін материалдық,аспаптық,энергетикалық,және басқа
ресурстар,соның ішінде ақпараттық ресустар бізге қажет.Қазіргі уақытта ақпараттық ағындар
бұрын-сонды болмаған өсуімен тікелей сипатталады.
Кез келген мемлекеттің ішкі,
сыртқы міндеттері мен мақсаттарын жүзеге асыру үшін бұқаралық ақпарат
құралдарының орны маңызды.
БАҚ арқылы адамдар әлеуметтік нормаларды, этикалық және
адамгершіліктік құндылықтарды қабылдайды, өмірлік ұстанымдары
қалыптасады. БАҚ қоғамда болып жатқан процестерді бейнелей отырып,
қоғамдық пікірді қалыптастырады. Қоғамдық пікір қалыптастырып
әлеуметтік процестерді басқаруға, шешім қабылдауға ықпал етеді. БАҚ
ақпараттық салада ақпараттық қажеттіліктерін қамтамасыз ете отырып,
әлеуметтік дамуды, қоғам талаптарына сәйкес құндылықтардың
қалыптасуына ықпал етеді. Сондықтан БАҚ-тың қызметінде және ақпаратты
өндіруде, тұтынуда, таратуда ақпараттық қарым-қатынастарда әлеуметтік
жауапкершілік жүктелінеді. Ақпараттық қоғамда тұлғаның ақпараттық
мәдениетінің қалыптасуы оның ақпараттық қажеттіліктерін
қанағаттандырып, табысқа жетуде мол мүмкіндіктерін жүзеге асыруын және
қоғам өміріне белсенді араласуын қамтамасыз етеді.
Қазіргі ақпараттар ағымы заманында бұқаралық ақпаратқұралдары
мемлекет өмірінде шешуші рөл атқарады. Қоғамдық-әлеуметтік құрылымда
ақпарат қоғамның маңызды әлеуметтік құралы. Олар азаматтардың өз
құқықтары мен бостандықтарын білуіне, өз мұрат-мүдделерін қорғауына,
күнделікті болып жатқан оқиғалар турасындағы ой-пікірлерін
қалыптастыруына мүмкіндік беретін маңызды институттардың бірі болып
отыр.
Пайдалаңған әдебиеттер
1. Карри, А. және Мур, C. (2003). Ақпараттық мәдениетті бағалау -
зерттеуші модель. Ақпаратты басқарудың халықаралық журналы, Т. 23
№ 2, 91-110 бб
2. Райт, Т. (2013). Мемлекеттік ұйымдағы ақпараттық
мәдениет. Жазбаларды басқару журналы, 23(1), 14-36
3. Оливер, Г. (2011), Ақпараттық менеджерлерге арналған ұйымдық
мәдениет. Chandos Publishing
4. Гинман, М. (1988). Ақпараттық мәдениет және іскери
көрсеткіштер. IATUL тоқсан сайын, 2(2), 93–106
5. Гуо, Зиксиу және Джон Д’Амбра. «Ұлттық және ұйымдық
мәдениеттердің технологияны қолдануға әсері». Жаһандық ақпараттық
менеджмент журналы 17.4 (2009): 74-94. Желі.
http://www.igi-
global.com/article/influence-national-organizational-cultures-
technology/37216
6. Дэвенпорт, T. H. (1994). IT жанын үнемдеу: Адамға бағытталған
ақпаратты басқару. Гарвард бизнес шолуы, 72(2), 119-131
7. Choo, CW (2013). Ақпараттық мәдениет және ұйымдастырушылық
тиімділік. Ақпаратты басқарудың халықаралық журналы, 33, 775-779.
8. Кронин, Б. және Дэвенпорт, Е. (1993). Әлеуметтік
интеллект. Ақпараттық ғылымдар мен технологиялардың жылдық
шолуы (ARIST), 28, 3-44
9. Нонака, И. (1994) Ұйымдық білімді құрудың динамикалық
теориясы. Ғылымды ұйымдастыру, 5(1), 14-37
10. Лиднер, Дороти Е және басқалар. EIS-тің ұйымдық интеллектке, шешім
қабылдау мен құрылымға әсерінің көпмәдени көзқарасы. 1-ші басылым
Фонтенбло: INSEAD, 1997
ж.
https://flora.insead.edu/fichiersti_wp/inseadwp1997/97-98.pdf
11. Choo, C. W., Bergeron, P., Detlor, B., & Heaton, L. (2008). Ақпараттық
мәдениет және ақпаратты пайдалану: үш ұйымды зерттеушілік
зерттеу. Ақпараттық ғылымдар мен технологиялар жөніндегі Америка
қоғамының журналы, 59(5), 792-804
12. Кастеллс, Мануэль. Желілік қоғамның өрлеуі: Ақпараттық ғасыр:
экономика, қоғам және мәдениет. Том. 1. Джон Вили және ұлдары,
2011 ж.
13. Марчанд, Д., Кеттингер, В., және Роллинз, Дж. (2001). Ақпараттық
бағдар: Іскерлік нәтижелерге сілтеме. Нью-Йорк: Оксфорд
университетінің баспасы
14. Кэмерон, К.С., & Куинн, Р.Э. (2011). Ұйымдастырушылық мәдениетті
диагностикалау және өзгерту: бәсекелес құндылықтар шеңберіне
негізделген. Reading, MA: Джосси Басс
15. Вик, Т.Э., Нагано, М.С., Попадюк, С. (2015). Ақпараттық мәдениет
және оның білімді құрудағы әсері: бірлескен инновациялық
жобалармен айналысатын университет командаларының
дәлелдері. Ақпаратты басқарудың халықаралық журналы. 35(3), 292-
298
16. Дэвенпорт, ТХ, Экклс, Р.Г. және Прусак, Л. (1992). Ақпараттық
саясат. Sloan Management шолуы, Күз, 53-65
17. Оливер, Г. (2011). Ақпарат менеджерлеріне арналған ұйымдық
мәдениет. Chandos Publishing
18. метафора. Ақпаратты басқару журналы, 45(5), 28-32
19. Choo, C.W. Интеллектуалды ұйым үшін ақпаратты басқару: қоршаған
ортаны сканерлеу өнері. 3-ші басылым Medford, NJ: Information Today,
Inc., 2002. хх, 325 б. 1-57387-125-7.
20. Choo, C. W., Furness, C., Пакет, С., ван ден Берг, Х., Детлор, Б.,
Бергерон, П. және басқалар, (2006). Ақпаратпен жұмыс: Кәсіби қызмет
ұйымындағы ақпаратты басқару және мәдениет. Ақпараттық ғылымдар
журналы, 32 (6), 491-510.
21. O'Reilly, C. A., & Chatman, J. A. (1996) (Соренсен, 2002). Мәдениет
әлеуметтік бақылау ретінде: корпорациялар, культтер және
міндеттемелер. Ұйымдастырушылық мінез-құлықты зерттеу, 18, 157–
200
22. Quinn, R. E., & Rohrbaugh, J. (1983). Тиімділік критерийлерінің
кеңістіктік моделі: Ұйымдық талдауда бәсекелес құндылықтар тәсіліне
қарай. Менеджмент ғылымы, 29, 363–377
23. Детерт, Дж. Р., Шредер, Р. Г., & Мауриэл, Дж. Дж. (2000).
Ұйымдардағы мәдениеттер мен жетілдіру бастамаларын
байланыстыратын негіз. Басқару шолу академиясы, 25, 850–863
24. Schein, E. H. (2004). Ұйымдастырушылық мәдениет және
көшбасшылық (3-ші басылым). Сан-Франциско, Калифорния: Джосси-
Басс
Достарыңызбен бөлісу: |