-1-бап. Жіберуші тарап жұмыскерінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау

3) қабылдаушы тараптан жұмыс орнының сипаттамасы және ұйымның аумағы, еңбек 
жағдайларының жай-күйі, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы, өзінің өмірі мен 
денсаулығы үшін бар кәсіптік тәуекел туралы, сондай-ақ өзін зиянды және (немесе) 
қауіпті өндірістік факторлардың әсерінен қорғау жөніндегі шаралар туралы анық ақпарат 
алуға құқығы бар. 
2. Жіберуші тараптың жұмыскері: 
1) қабылдаушы тараптың еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі 
нормаларының, қағидалары мен нұсқаулықтарының талаптарын сақтауға; 
2) жұмыс берушіге немесе қабылдаушы тараптың өкіліне әрбір өндірістік жарақат 
және жұмыскерлер денсаулығының өзге де зақымданулары, кәсіптік аурудың (уланудың) 
белгілері туралы, сондай-ақ адамдардың өмірі мен денсаулығына қауіп төндіретін ахуал 
туралы дереу хабарлауға; 
3) қабылдаушы тараптың талап етуі бойынша қабылдаушы тараптың актісінде 
көзделген жағдайларда профилактикалық медициналық қарап-тексерулерден өтуге 
міндетті. 
182-бап. Жұмыс берушінің еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы 
құқықтары мен міндеттері 
1. Жұмыс берушінің: 
1) жұмыскерлерді жұмыс орындарында қолайлы еңбек жағдайларын жасауға 
жәрдемдескені, қауіпсіз еңбек жағдайларын жасау жөніндегі рационализаторлық 
ұсыныстары үшін ынталандыруға; 
2) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі талаптарды бұзатын 
жұмыскерлерді осы Кодексте белгіленген тәртіппен жұмыстан шеттетуге және тәртіптік 
жауаптылыққа тартуға; 
3) жұмыскерден өндірісте жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі талаптарды 
мүлтіксіз сақтауды талап етуге; 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 4) тармақша жаңа редакцияда (
бұр.ред.қара
) 
4) жұмыскерлерді Қазақстан Республикасының заңнамасында немесе жұмыс 
берушінің актісінде көзделген жағдайларда профилактикалық медициналық қарап-
тексеруге өз қаражаты есебінен жіберуге құқығы бар. 
2. Жұмыс беруші: 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 1) тармақша жаңа редакцияда (
бұр.ред.қара
) 
1) кәсіптік тәуекелге бағалау жүргізуге және профилактика жүргізу, өндірістік 
жабдықтар мен технологиялық процестерді неғұрлым қауіпсіз түрлеріне ауыстыру 
арқылы оны барынша азайту және болғызбау жөнінде шаралар қолдануға; 
2) жұмыскерлерге еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша 
оқытуды, оларға нұсқау беруді және білімдерін тексеруді өткізуге, сондай-ақ меншікті 
қаражаты есебінен өндірістік процесс пен жұмыстарды қауіпсіз жүргізу жөніндегі 
құжаттармен қамтамасыз етуге; 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 3) тармақша жаңа редакцияда (
бұр.ред.қара
) 
3) жұмыс берушінің актісімен бекітілген тізімге сәйкес, еңбек жөніндегі уәкілетті 
мемлекеттік орган айқындаған тәртіппен, кадрлардың біліктілігін арттыруды жүзеге 
асыратын ұйымдарда үш жылда бір реттен сиретпей мерзімділікпен басшылар мен еңбек 
қауіпсіздігін және еңбекті қорғауды қамтамасыз етуге жауапты адамдарды еңбек 
қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша оқытуды және білімін тексеруді 
ұйымдастыруға; 
4) жұмыскерлерге қажетті санитариялық-гигиеналық жағдайлар жасауға, еңбек 
жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган белгілеген нормаларға сәйкес жұмыскерлердің 
арнайы киімі мен аяқкиімін беруді және жөндеуді, оларды профилактикалық өңдеу, жуу 
және дезинфекциялау құралдарымен, медициналық қобдишамен, сүтпен немесе бірдей 
тамақ өнімдерімен және (немесе) диеталық (емдік және профилактикалық) тамақтануға 

арналған арнайы өнімдермен, жеке және ұжымдық қорғаныш құралдарымен жабдықтауды 
қамтамасыз етуге; 
5) 2016.06.04. № 483-V ҚР 
Заңымен
 алып тасталды 
(
бұр.ред.қара
)
6) он сегіз жасқа толмаған жұмыскерлердің өздері үшін белгіленген шекті 
нормалардан асатын ауыр заттарды тасуына және қозғалтуына жол бермеуге; 
7) әйелдердің өздері үшін белгіленген шекті нормалардан асатын заттарды қолымен 
көтеруіне және жылжытуына жол бермеуге; 
8) еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғалар мен кәсіптік ауруларды тіркеуді, 
есепке алуды және талдауды жүзеге асыруға; 
9) еңбек жөнiндегi уәкiлеттi мемлекеттiк органға және еңбек инспекциясы жөнiндегi 
жергілікті органға, жұмыскерлердiң өкiлдерiне олардың жазбаша сұрау салуы бойынша 
еңбек жағдайлары, еңбек қауiпсiздiгi және еңбектi қорғау жай-күйiнің мониторингі үшін 
қажеттi ақпаратты тоқсанына бір рет беруге;
10) еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды Қазақстан Республикасының 
заңнамасында белгіленген тәртіппен тергеп-тексеруді қамтамасыз етуге;
11) мемлекеттік еңбек инспекторларының нұсқамаларын және қорытындыларын 
орындауға; 
12) еңбек жөніндегі уәкілетті мемлекеттік орган бекіткен қағидаларға сәйкес 
өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша мерзімдік аттестаттауды жұмыскерлер 
өкілдерінің қатысуымен бес жылда бір реттен сиретпей өткізуге; 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 13) тармақша жаңа редакцияда (
бұр.ред.қара
) 
13) өндірістік объектілерді еңбек жағдайлары бойынша аттестаттау нәтижелері туралы 
мәліметтерді бір ай мерзімде жазбаша немесе еңбекті қорғау және қауіпсіздік жөніндегі 
ақпараттық жүйе арқылы беруге;
14) жұмыскер еңбек (қызметтік) міндеттерін атқарған кезде оны жазатайым 
оқиғалардан сақтандыруға;
15) авариялық ахуалдың өршуін және жарақаттайтын факторлардың басқа адамдарға 
әсер етуін болғызбау жөніндегі шұғыл шараларды қабылдауға; 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 16) тармақша өзгертілді (
бұр.ред.қара
) 
16) еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтарды еңбек жөніндегі 
уәкілетті мемлекеттік орган белгілеген тәртіппен әзірлеуді, бекітуді және қайта қарауды 
жүзеге асыруға; 
2018.16.04. № 147-VІ ҚР 
Заңымен
17) тармақша жаңа редакцияда (
бұр.ред.қара
); 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 17) тармақша өзгертілді (
бұр.ред.қара
) 
17) келісімде, ұжымдық шартта, Қазақстан Республикасының заңнамасында көзделген 
жағдайларда, сондай-ақ еңбек жағдайлары өзгерген басқа жұмысқа ауыстырған не 
кәсіптік аурудың белгілері пайда болған кезде жұмыскерлерді міндетті, мерзімдік (еңбек 
қызметі барысында) медициналық қарап-тексерулерден және ауысым алдындағы 
медициналық куәландырудан өз қаражаты есебінен өткізуге; 
2020.04.05. № 321-VІ ҚР 
Заңымен
 18) тармақшамен толықтырылды 
18) еңбекті қорғауды басқару жүйесін ендіруге және оның жұмыс істеуін бақылауды 
жүзеге асыруға міндетті. 
2020.19.12. № 386-VІ ҚР 
Заңымен
 182-1-баппен толықтырылды 

жүктеу/скачать 1.63 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: