«Ақсу қара металлургия колледжі» КМҚК
-
оқу жылғы
ЖҰМЫС ЖОСПАРЫ
Жоспар тараулары
1. 2014-2015 оқу жылының колледж жұмысының талдауы және 2015-2016 оқу жылына іскерлік басымдылық бағыттары.
1.1. Оқушылардың кәсіби оқытудың талдауы
1.2. Оқу және әдістемелік жұмыс күйінің талдауы
1.3. Тәрбие жұмысының талдауы
1.4. 2015-2016 оқу жылына колледждің іскерлік басымдылық бағыттары
1.5. Контингент (қабылдау, шығару, оқудан шығарып тастау)
1.6. Әлеуметтік серіктестермен қарым қатынас
1.7. Кәсіби тәжірибенің ұйымдастыруы
1.8. Инженерлік-педагогикалық кадрлардың біліктілігін жоғарлату
1.9. 2015-2016 оқу жылына колледж міндеттері мен мақсаттары
2.Оқу-тәрбие үдерісінің жетілдіруі
2.1. Теориялық оқыту
2.1.1. Нормативті шарттар
2.1.2. Педагогикалық іскерліктің ұйымдастыруы
2.1.3. Білім үдерісінің жақсартуына бағытталған пед ұжымның іскерлігі
2.1.4. Оқушылармен жұмыс
2.2. Өндірістік оқыту
3. Педагогикалық кеңестер, басшының қатысуымен отырыстар
4. Әдістемелік жұмыс
4.1. Әдістемелік кеңесінің іскерлігі
4.2. Цикл әдістемелік комиссиялармен жұмыс
4.3. Педагогикалық семинарлар
4.4. Жас мамандықтармен жұмыс
4.5. Әдістемелік кабинетінің жұмысы
4.6. Оқытушылар және шеберлер жұмыс іскерлігінің диагностикасы
4.7. Мұғалімдердің біліктілігін жоғарлату, олардың өзін-өзі жетілдіруі
4.8. Озат педагогтық тәжірибесін зерделеу және жалпылау
4.9. Аттестаттау комиссиясы жұмыс жоспары
5. Деятельность педагогического коллектива, направленная на совершенствование системы воспитательной работы
5.1. Білім алу мәдениетін арттыру
5.2. Азаматтық-патриоттық, әскери-патриоттық тәрбие
5.3. Рухани-өнегелі тәрбие
5.4. Құқықтық
5.5. Құқық бұзушылықтардың алдын алу
5.6. Әлеуметтік оқытушының жұмыс жоспары
5.7. Колледж психологиялық қызметінің жұмыс жоспары
6. Бақылау-бағалау жұмысы
7. Еңбек қорғау және санитарлық-денсаулық сақтау іс-шаралардың жағдайларды жақсарту бойынша кешенді жоспар.
Бітірушінің моделі
1. Білім беру үлгімен анықталатын білімдерін, бейімділігілерін және дағдыларын игеру.
2. Мәселелерді дербес құру және оларды жоғары азаматтық айқындамадан шеше алатын полимәдениетті, бәсекеге төтеп беретін тұлғаның қалыптасуы.
3. Оқу мотивациясының қалыптасуы.
4. Өз еңбек нәтижесін дербес бағалауын қалыптасуы.
5. Отаншылдық сезімін, яғни өз еліне, Отанына деген құрмет сезімінің қалыптасуы.
6. Салауатты өмір салты мотивациясының қалыптасуы.
7. Эмпатияның қалыптасуы, яғни әлемді басқа адамдар көзқарасымен көру.
8. Тұлғааралық қарым-қатынастар нормаларын игеру, болып тұрған жағдайлардан жанжалсыз шығуды білу.
9. Психологиялық жүктемелерді шыдау қабілеті, іскерлік, еңбекқорлық.
Аптаға колледж жұмысының күн кестесі.
Апта күндері
|
Апталар
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Дүйсенбі
|
1.Басшының қатысуымен жиналыс
(күн сайын)
2.Оқушылар үшін 10- минуткалар (күн сайын)
|
1.Қазақ тілін оқыту бойынша сабақтар(апта сайын)
2.ІІ курс студенттердің сап түзеуі
|
|
І курс сап түзеуі
|
Сейсенбі
|
Оқытушылардың
әдістемелік
оперативкалар
|
1.ЖММ
2.ІІІ курс сап түзеуі
|
Топ о/ө шеберлер мен сынып
Жетекшілердің ӘК
|
1.О/ө шеберлердің
әдістемелік оперативкалар
|
Сәрсенбі
|
1.Тәуекел тобымен
жұмыс
2.Қосымша сабақтар
3.Пәндік ЦӘК отырысы
|
1.ІІ курс оқушылардың сап түзеуі
2.Алдын-алу кеңесінің отырысы
3.Қосымша сабақтар
|
1.Тәуекел тобымен жұмыс
2.Қосымша сабақтар
|
1.ІІ курс оқушылардың сап түзеуі
2.Алдын-алу кеңесінің отырысы
3.Қосымша сабақтар
|
Бейсенбі
|
1.Қосымша сабақтар
2.Әдістемелік кеңес
|
1.Педагогикалық семинарлар
2.Қосымша сабақтар
3.ІІІ курс студентердің сап түзеуі
|
1. Педагогикалық кеңесінің отырысы
|
1. Басшы қатысуымен отырыыс
2.ІІІ курс студенттердің сап түзеуі
|
Жұма
|
1.Таза жұма
(апта сайын)
|
1.Жалпы колледждік іс-шаралар
|
1.Кіші кеңесінің отырысы
|
1.Жалпы колледждік іс-шаралар
2.Құжаттарды тексеру
|
-
2014-2015 оқу жылының колледж жұмысының талдауы және 2015-2016 оқу жылына іскерлік басымдылық бағыттары.
1.1. Студенттердің кәсіби оқытудың талдауы
«Ақсу қара металлургия колледжі» КМҚК білім қызметі заңды тұлғаны тіркеу туралы № 388-1945-14-МК куәлігі мен 15.04.2014 № 14006707 регистрі лицензиясына сәйкес жүргізілуде.
2014-2015 оқу жылында «Ақсу қара металлургия колледжі» КМҚК бастауыш кәсіптік бағдарламалардың негізгі білім беру кәсіптік бағдарламары бойынша келесі кәсіптерімен іске асырылуда:
1.оқыту мерзімі 2ж.10 ай 9 сынып негізінде
- 1002000 Қара металл металлургиясы / 1002012 Балқытушы
-1002000 Қара металлдар металлургиясы / 1002082 Металлургия өндірісікранының жүргізушісі
- 1109000 Токарлық іс және металл өңдеу (түрлері бойынша) / 1109012 Токарь
- 1112000 Өнеркәсіп машиналары және жабдықтарын пайдалану / 1112032 Жөндеуші-слесарь
- 1114000 Пісіру ісі (түрлері бойынша) / 1114042 Электр газымен дәнекерлеуші
- 1115000 Өндірістегі электрмеханикалық жабдықтар (түрлері бойынша) / 1115042 Өндірістегі өнеркәсіп жабдықтарын жөндеу-қызмет көрсететін электржөндеуші
- 1013000 Механикалық өңдеу, өлшеу-бақылау құралдары және өнеркәсіпте автоматика / 101306 БӨА бойынша жоңғыш
1.оқыту мерзімі.10 ай 11 сынып негізінде:
- 1002000 - 1002000 Қара металл металлургиясы / 1002012 Балқытушы
Мамандарды 44 инженерлі-педагогтық құрамындағы өқытушылар, с.і. 13 кісіптік оқытудың шеберлері.
Өндірістік-оқыту барысында:
- ОТЖ басшы орынбасары - 1 - ӨОЖ басшы орынбасары - 1
- аға шебер - 1
Барлық оқытушылар лауазымдық кестелеріне, басшы, қызметшілер мен қызметкерлер лауазымдарын, міндеттері және құқықтарын реттеуіне арналған бірыңғай біліктілік анықтамасына сәйкес өз міндеттерін атқаруда.
Материалды – техниқалық базасы
Коллежде делдалдық қаражаты есебінен материалды-техникалық базасы интерактивті құралдарымен толықтыруда. 2014 – 2015 ж. аралығында. интерактивті құралдарының 7 бірлігі сатылып алынды: интерактивті тақта – 2., мультимедиялық кешен – 5. Оқу-өндірістік барысында дәнекерлеуіне арналған 3 D форматты интерактивті құралы, токарлық цех тәртібінің сандық бағдарламалық станогы және автоматтандыру мен басқару электр цех, , слесар цехы– гидравликалық стенді.
Бітірушілер дайындау сапасы мен саны.
2015ж. бітірушілер қорытынды аттестаттаудағы.
№
|
Топтар
|
Студенттер саны
|
Қорғау, бағалары
|
Разряд
|
Үлгерім
|
Сапа
|
«3»
|
«4»
|
«5»
|
3
|
4
|
5
|
6
|
1
|
П-31
|
20
|
9
|
5
|
6
|
|
|
14
|
6
|
100%
|
55%
|
2
|
ЭСк-33
|
21
|
1
|
11
|
9
|
2
|
17
|
2
|
|
100%
|
95%
|
3
|
МК-34
|
22
|
4
|
12
|
6
|
5
|
11
|
6
|
|
100%
|
82%
|
4
|
ЭС-35
|
24
|
|
9
|
15
|
4
|
17
|
3
|
|
100%
|
100%
|
5
|
Т-36
|
26
|
|
10
|
16
|
10
|
7
|
9
|
|
100%
|
100%
|
6
|
СК-37
|
25
|
|
1
|
24
|
1
|
19
|
5
|
|
100%
|
100%
|
7
|
ТУ-21
|
15
|
3
|
8
|
4
|
|
1
|
10
|
4
|
100%
|
80%
|
Барлығы
|
153
|
17
|
56
|
80
|
22
|
72
|
49
|
10
|
100%
|
100%
|
Үздік оқитындар - 6
«4» және «5» - 136 студент 89%
Жоғары разрядты – 106 студент 70%
Қорытынды аттестаттаудан келесі нәтижеге жеткендігі:
1. Барлық мамандықтардан білікті жұмысшы дайындауы сапасы өсуде.
2. АҚМК КМҚК "үздік" дипломдарын алатын бітірушілер тек қана 9 сынып негізінде емес, 11 сынып негізінде де заңды болатыны мәлім.
Үздік дипломдар
9 сынып негізінде 11 сынып негізінде
Кәсіптік дайындау деңгейін бағалау (КДБ)
Оқыту бағдарламасын аяқталуында бітірушілер қорытынды аттестаттаудан өтуде.
Білім алушылардың ТКМ және орта білімнен кейінгі қорытынды аттестаттауы:
1) білім мекемелеріндегі қорытынды аттестаттауы;
2) кәсіптік дайындауы мен біліктілігін берудің деңгейі .
Қазахстан Республикасының Заң Министрлігінде № 5035 тіркелген 30 .10 2007 ж. № 595 Ережелеріне сәйкес 13 12 2007 ж. білім алушылар кәсіптік дайындауы мен біліктілігін берудің деңгейі іске асырылады.
ҚР ҒЖБ министрлігімен бекітілген Кәсіптік дайындлуды растау және техникалық қызмет көрсететін еңбектердің мамандықтар бойынша біліктілігін беру Ережесіжәне кәсіптік дайындығы деңгейін растайтын білім сапасы тәуелсіздік бағалауы бір қатар артықшылықтары бар:
Біріншіден, жұмыс берушілер тәуелсіз эксперттік комиссиялар құрамына енуде және бітіруші студенттер білімін тексеріп, біліктілігін беру , растауды өздері шешуде. Екіншіден, Кандидат, студенттнр арасынан өздерінің штаттарын толықтыра алатын мүмкіншілігі бар.
-
Бітіруші –студенттер үшін:
Емтиханды тапсырып, өзінің мамандығына сәйкес сертификатын алу. Ол
жақсы білімін көрсетіп, кәсібіне дайындығын көрсете алады, жұмыс берушінің кәсіпорына немесе басқа ұйымдарға жұмысқа орналасып алуына мүмкіншілігі бар.
Өз балаларын қайда орналастырамыз деген мәселе болмайды, және еңбек нарығында, сонымен қатар шетел нарығында бәсекеге қабілеттілігі деген сұраныс туындамайды.
Кәсіптік дайындығының деңгейін анықтауы 2 кезенмен өткізілді: сәуірде сынау тестілеуі болса, мамырда емтихандар тапсырылды. Кестеге сәйкес тестілеуіне қаңтар айынан бастап жоспарлы түрде жасалынған. Бітірушілер 84 б. жақсы нәтижесін көрсетті , 2013 ж. салыстырсақ 2 б. жоғары көрсеткіштері айырмашылығы бар. 90 баллдан астам - 43 адам, 34 %,2013 ж. салыстырсақ 34 адамға көбірек болады. Мемлекеттік тілде оқитын электржөндеуші мамандығынан бірінші рет 4 адам тапсырылмады, себебі тестілеуге бірінші рет шыққаннан кейін, олар үшін қиындау болды.
Осыған орай келесі нәтижелер:
Кәсіптік оқыту мен өндірістік оқыту
Ө/о оқу жүктемесі оқу жоспарына сәйкес анықталуда.
№
|
Оқыту курсы
|
Дәстүрлі жүйесі
|
Дуалды оқыту
|
1
|
1 курс
|
330
|
330
|
2
|
2 курс
|
504
|
288
|
3
|
3 курс
|
882
|
1242
|
Колледжде жоспардың орындалуы -
100%.
Кәсіптік оқыту және өндірістік тәжірибе 5 шеберханада және ТНК «Қазхром».филиалы АҚ АФЗ 14 цехтарында
Кәсіптік оқытуды ОКШ өткендер: 133 студент.
с 01.04.2015 - 30.06.2015 жж. аралығында «ЕЭК» АҚ 303 курс студенттері «Токарлық іс және металл өңдеу» мамандығы үшін кәсіптік оқытуына қосымша келісім шарт жасалынды.
Келісім негізінде зауыттың білікті мамандары мен шеберлері қатарынан жетекшілерді белгілеу жөнінде бұйрық жасалынады . 2, 3 курс студенттері жұмыс орындарымен қамтылады. 2 курстан 3-ге көшкен уақытында мамандықты кең көлемінде меңгеруінде тәжірибе орындары ауысады.
Бітіру алдындағы тәжірибеде зауыт ИТҚ сызбалар және әдебиеттермен көмектесуде. Тәжірибе кезінде барлық студенттер арнайы киімдермен қамтамасыз етілуде. Аяқталуында сынау жұмыстарын орындап біліктілігі туралы мінездеме алады.
Студенттер арнайы киім, күнделік, ҚТ жеке әдебиеттермен қамтамасыз етілген.
Болашақ мамандарды жоғары деңгейде қамтылуына жұмыс бағдарламасына сәйкес өндірістік тәжірибе сағаттарының реттелуі әсерлі.
Колледж перспективті жоспарына және бастапқы кәсіптік оқытудың міндетті стандартына сәйкес жүргізіледі. .
Өндірістік оқытудың динамикасы
Колледжде 2014-2015 жж. үшін өндірістік оқытудан бекітілгекнт кестеге сәйкес тексеріс жұмыстары өтуде. Ө/оқытудан тексеріс жұмыстарының материлдарын әзірлеп бекітуден өткізді. Тапсырмалары жұмыс бағдарламалары мен оқу-өндірістік тізімдемесіне сәйкес құрылды. Работы проводились для студентов групп 1 курс студенттеріне ОӨШ, 2-3 курстарға келісім бойынша кәсіпорында өткізілді.
Тексеріс жұмыстарына рұқсат берген оқушылар 431 адам- (1 курс -133 адам, 2 курс- 145 адам, 3 курс- 153 адам). Жылдық нәтижесімен абсолюттік және сапа үлгерімі:
Колледжде абсолютті үлгерім -100%, сапа -84,4%
Салыстырмалы көрсеткіш: өткен мен ағымдағы жыл абс. өзгеріссіз, сапасы 5 %. өсуде.
Білім алушылар контингенті өзгерістері
Мемлекеттік бюджетпен және жергілікті бюджет есебінен 2014-2015 оқу жылғы оқушылар қабылдауы – 140 адам болса, республика бюджеттен – 15 адам:
№
|
Мамандықтар
|
Адамдар саны
|
Бюджет
|
На базе 9 классов
|
1
|
1002000 Қара металл металлургиясы / 1002012 Балқытушы
|
25
|
ЖБ
|
2
|
1002000 Қара металлдар металлургиясы / 1002082 Металлургия өндірісікранының жүргізушісі
|
25
|
ЖБ
|
3
|
- 1109000 Токарлық іс және металл өңдеу (түрлері бойынша) / 1109012 Токарь
|
25
|
ЖБ
|
4
|
- 1114000 Пісіру ісі (түрлері бойынша) / 1114042 Электр газымен дәнекерлеуші
|
45
|
ЖБ
|
5
|
- 1115000 Өндірістегі электрмеханикалық жабдықтар (түрлері бойынша) / 1115042 Өндірістегі өнеркәсіп жабдықтарын жөндеу-қызмет көрсететін электржөндеуші
|
20
|
ЖБ
|
Барлығы
|
140
|
|
11 сынып негізіндев
|
6
|
1002000 Қара металл металлургиясы / 1002012 Балқытушы
|
15
|
РБ
|
Барлығы
|
15
|
|
1 курс білім алушыларының оқуды аяқтауы –
86%.
Оқудан мектепке қайта барғандары, көшіп кеткендері 7 студент.
Оқу бітіргендер саны келесідей:
Көрсеткіш аталуы
|
Барлығы
|
Соның ішінде
|
Негізгі орта білім
|
Жалпы орта білім
|
колледж
|
Б
|
1
|
2
|
3
|
4
|
Оқу жылдың басында
|
418
|
418
|
|
|
С.і.:
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Ер адамдар
|
350
|
350
|
|
|
әйел адамдар
|
68
|
68
|
|
|
Қабылданды:
|
140
|
140
|
|
|
С.і.:
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Ер адамдар
|
118
|
118
|
|
|
әйел адамдар
|
22
|
22
|
|
|
Өткен жылда келгендер
|
3
|
3
|
|
|
С.і.:
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Ер адамдар
|
2
|
2
|
|
|
әйел адамдар
|
1
|
1
|
|
|
Алдынғы жылда кеткендер
|
23
|
23
|
|
|
С.і.:
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Ер адамдар
|
19
|
19
|
|
|
әйел адамдар
|
4
|
4
|
|
|
Оқушыларды шығару
|
153
|
138
|
15
|
|
С.і.:
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Ер адамдар
|
122
|
107
|
15
|
|
әйел адамдар
|
31
|
31
|
0
|
|
Күтулудегі бітірушілер
|
145
|
145
|
|
|
Оқудан шығару динамикасы
В течение 2014-2015 оқу жылында келген оқушылар: Прасолов А – ҚР ҚК қатарында болған соң келген, Редькин А –Павлодар №5 колледжінен ауысқан, Ефремова А – академиялық демалысынан қайта келуі .
Колледжішілік және облыс кәсіптік шеберлігі конкурсы
Колледжішілік конкурстары колледж студенттері арасында дәстүрге айналған. Соңғы жылдары берілген тапсырмалары маңыздылығына және кәсіптік керектігіне көп назар аударылды.
Кәсіптік конкурсын ұйымдастырылуы мен дайындауына ұйымдастыру комитеті іске асырды, оның ішінде: ОТЖ, ӨО басшы орынбасарлары , өндірістікке оқыту шеберлері, арнайы пәндер оқытушылары.
Есептік оқу жылында барлық мамандықтар бойынша конкурстар өткізілген.
Нәтижелері: