Пікір жазғандар
жүктеу/скачать 0.66 Mb.
|
| Бақылау сұрақтары:
Басқарушы тұлғасы мен оның басқару тиімділігінің ерекшелігін си- паттаңыз. Іс-әрекет құрылымының негізгі компоненттерін атаңыз. Жетекшінің интеллектуалды сапасының ерекшелігі неде екенін анық- тап, сипаттама беріңіз. Тұлға түсінігі туралы анықтамаларға талдау жасап, олардың мәнін көрсетіңіз. Басқарушы тұлғасы мен басқару тиімділігінің сапалық көрсеткіштерін анықтаңыз. Жетекшінің интеллектуалды сапасының ерекшелігін анықтап, оларды жетілдіру жолдарын көрсетіңіз. Жетекшінің ұйымдастыру жүйесіндегі басқарудың негізгі орнын анық- тап, меңгеру жолдарын көрсетіңіз. Іс-әрекеттің ұғым ретінде жалпы ғылыми категорияға енуін сипаттап, оған талдау жасаңыз. Іс-әрекет құрылымының негізгі компоненттерін анықтаңыз. Басқару іс-әрекетінің мазмұны бойынша басқарудың әмбебап қызмет- теріне тоқталыңыз. Басқару іс-әрекетінің шарттарын анықтап, оның маңыздылығына түсі- ніктеме беріңіз. Жеке тұлғаның саналылығы, жауапкершілігі, бостандығы, қадыр-қа- сиеті, даралылығы туралы сыни талдау жасаңыз. Жеке тұлғаның маңыздылығы, оның қасиеттері мен іс-әрекеттеріне сипаттама бере отырып, оның қалыптасуындағы рөлін анықтаңыз. Жеке тұлғаның іс-әрекетіндегі шығармашылық қасиеттің деңгейіне си- паттама беріңіз. Ұжымдағы адамдардың өзара қарым-қатынасы, ақпарат алмасуы, әре- кеттесуі және өзара түсінісуіне сипаттама беріңіз. Адам бойындағы даралық қасиеттер: ересек адам, индивид, тұлға түсі- ніктерінің мәнін ашып, анықтамалар беріңіз. Жеке адам санасы мен ақылы және даралық түрлерін атаңыз. Жеке тұлғаның психологиялық дамуының өзгеруіне себеп болатын фак- торларды анықтаңыз. Жеке адамның құрылымы мен ерекшеліктерін анықтап, олардың таби- ғатына негіздеме беріңіз. Басқару іс-әрекетіндегі перцептивті процестердің, қабылдау түрлерінің және заңдылықтарының өзара байланысын анықтаңыз. Басқару іс-әрекетіндегі перцептивті процестердің өзіндік ерекшелікте- рін атаңыз. Жетекшінің іс-әрекетінде тұлғааралық қабылдау құбылысының зерде- лік процестерге байланысын ашыңыз. Әлеуметтік перцепцияның қызметтеріне: өзін-өзі тану, қарым-қаты- наста серігін тану, эмоциялық қатынас орнату түсініктеріне сипаттама беріңіз. Қабылдаудың әлеуметтік ерекшеліктерін атаңыз. Қабылдаудың жеке-стильді айырмашылығын көрсетіңіз. Басқару іс-әрекеттеріндегі мотивациялық, эмоциялық, еріктік процес- терді салыстыра отырып, ерекшеліктерін көрсетіңіз. Ортаға бейімделуге, ақпараттарды қабылдауға және оны қайта өңдеуге бағытталған процестерді жіктеңіз. Басқару іс-әрекетіндегі реттеу процестерінің негізгі тиімділігін атаңыз. Психикалық реттеудің интегралды процестерінің артықшылығын көрсетіңіз. Реттеу процестерінің спецификалық ерекшеліктерін ашып көрсетіңіз. Басқару іс-әрекетіндегі коммуникативтік құбылыстар мен процестер- дің маңызын анықтаңыз. Басқару іс-әрекетіндегі рефлексивтік процестерді атаңыз. Жетекшінің коммуникативтік мінез-құлқын сипаттайтын қасиеттерін көрсетіңіз. Өзара әрекет жасағанда адамдардың әртүрлі мотивтерін ұстануының байланысын табыңыз. Тұлғааралық өзара қатынастағы әлеуметтік мотивтерін сипаттаңыз. жүктеу/скачать 0.66 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|