Практическая работа «Формы и методы контроля» с ответами

регистрация исполнения поручения в специальном журнале; 11. сплошной тотальный контроль непосредственного начальника; 12

жүктеу/скачать 26.28 Kb. бет 4/10 Дата 04.11.2023 өлшемі 26.28 Kb. #482353 түрі Практическая работа

10. регистрация исполнения поручения в специальном журнале; 11. сплошной тотальный контроль непосредственного начальника; 12. проведение выборочных проверок; 13. вынесение устного замечания; 14. необходимость написать объяснительную записку; 15. подведение итогов соблюдения исполнительской дисциплины на совещании. заключительный 1. фиксация факта выполнения задания; 2. оценка качества выполнения работы; 3. выявление причин отклонений; 4. определение санкций после оценки результата; 5. определение стимулирующих действий после оценки результатов; 6. составление отчета по итогам работы; 7. презентация подчиненным итогов работы; 8. аттестация персонала; 9. исследование удовлетворенности клиентов результатами работы исполнителей 4.Работник не выполнил задание, поскольку не владел необходимыми для этого опытом и знаниями. предварительный 1. формулирование задачи в общем виде при помощи вопросов: что делать? зачем? 2. задать подчиненному уточняющие вопросы по каждому значимому элементу поставленной задачи; 3. детализировано сформулировать задачу: что именно сделать? когда? В каком виде представить результат? 4. разобраться, в чем причина сопротивления сотрудника, не желающего выполнять задание; 5. выбрать другого исполнителя; 6. определить ресурсы для выполнения задания текущий 1. разбить работу на элементы и контролировать каждый из них; 2. осознанно установить более ранние сроки выполнения задания, чем требуется на самом деле; 3. простое напоминание о необходимости и сроках выполнения задания; 4. постоянное наблюдение за работой сотрудников при помощи видеокамер; 5. выборочное наблюдение за работой сотрудников; 6. проведение оперативного совещания с отчетом сотрудников о проделанной работе; 7. персональные встречи руководителя с подчиненными с обсуждением процесса выполнения задания; 8. обход рабочих мест руководителем; 9.ежемесячное представление отчетов руководителю; 10. регистрация исполнения поручения в специальном журнале; 11. сплошной тотальный контроль непосредственного начальника; 12. проведение выборочных проверок; 13. вынесение устного замечания; 14. необходимость написать объяснительную записку; 15. подведение итогов соблюдения исполнительской дисциплины на совещании. заключительный жүктеу/скачать 26.28 Kb. Достарыңызбен бөлісу: