Приобретение навыков диагностирования организационного поведения, использования современных методов управления


Период – временной интервал в жизненном цикле системы. Поведение



бет85/91
Дата25.09.2022
өлшемі2.71 Mb.
#461300
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   91
УМК теория организации

Период – временной интервал в жизненном цикле системы.
Поведение – способность системы переходить из одного состояния в другое.
Подвижное равновесие – характеризуется тем, что каждое из возникающих изменений в системе уравновешивается тут же другим, ему противоположным.
Подвижность внешней средыскорость, с которой происходят изменения во внешней среде.
Подсистема – часть системы, обладающая системными признаками.
Полимеризация – соединение двух и более систем одинаковой структуры и превращение их в новую, более сложную систему(полимер).
Порядок – 1) способ соединения частей в одно целое, последовательность действий; 2) качественная характеристика состояния организационных систем.
Поток информационный – совокупность сообщений, циркулирующих в системе.
Пропорциональность – 1) соразмерность, соответствие, зависимость; 2) определенное, заранее заданное соотношение отдельных частей, подсистем и элементов системы.
Процесс – 1) последовательная смена какихлибо явлений, состояний; 2) ход развития чего-либо; 3) совокупность последовательных действий, направленных на достижение определенного результата.
Р
Равновесие – способность системы в отсутствии внешних возмущающих воздействий (или при постоянных воздействиях) сохранять свое состояние сколь угодно долго.
Развитие – закономерное качественное изменение материальных и идеальных объектов, характеризующееся как необходимое и направленное. В результате развития возникает новое качественное состояние объекта.
Разнообразие – общее число возможных состояний системы или одного элемента системы.
Рационализация – разработка и осуществление мероприятий интенсивного характера, направленных на улучшение, прогрессивное изменение определенных систем, процессов, элементов, операций с целью улучшения их качества, результатов деятельности, повышения эффективности.
Регресстип развития, для которого характерен процесс перехода от высшего к низшему, процессы деградации, снижения уровня организованности.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   81   82   83   84   85   86   87   88   ...   91




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет